大和ハウス、67歳定年を導入　従来の65歳と選択可能に [朝一から閉店までφ★]

2024年12月13日 10:35
大和ハウス工業は13日、社員自らが定年を65歳か67歳のどちらにするか選べる制度を2025年4月1日に導入すると発表した。
これまでは65歳を一律の定年としていた。67歳を選択しても給与や賞与の支給額は変わらない。シニア人材の活躍の場を広げ、経験やノウハウを事業に生かす。

https://www.nikkei.c...310N0T11C24A2000000/

人が足りないんじゃあ

現在と30年前の67歳とは健康寿命が違うよな
十分働ける

もはやリタイアは死語

60歳でやめるわ

そもそもなんで定年があるか分からんわ。
身体が動く限り働けよ。
有能なやつはいくつになっても有能じゃん。

>>6
なぜ定年制度があるかと言うと
昔は人口増加だったから上がやめないと下が詰まってた
今は人口減少で逆のことが起きている

>>1
そんなに働かなくてもよいのに

労働力を買いたたく。若者に道を譲れない社会が少子化を加速する。

死ぬまで働け　甘えるな

>>6
仕事が生き甲斐の人は羨ましいねえ
俺には無理ｗ

コレはコレで良いんやけど
問題は
その年齢の人のやり方を
若手が引き継いでしまう事なんよね
だから、権限のない上級職として再雇用が望ましい

定年なんか100歳でいいよ100まで年金無しな

公務員の定年を７０歳にすれば良いと思う。年金が７０くらいからになるし

>>12
なんかわかるよ
過去の失敗から学びすぎたり
新しいやり方や新しい技術導入が
遅れて競争に敗れていくんだよね。

ただ建設技術って
技術革新が進んでない割に
経験値が大きいので
アドバイザー的な立ち位置なら
活躍できるんだろうね

定年なのか、雇用延長なのか

近いうちに定年70になって、そこから75，80になるのにたかが2年延ばしてドヤ顔するなよw

でもお茶汲みと現場監督以外はAIです

現業系や肉体労働系で定年延長って軽く地獄になるねｗ

　　 彡"⌒ヾ
　 ヽ(　^ω^)ノ　肉体労働者は特に人手不足なんやろな
　へﾉ　　 ﾉ
　　 ω ノ
　　　　 >

ロボットがとび職になれる様にペッパー君を魔改造するしかないね！

大和ハウスって不祥事多過ぎやろ
支持杭届いてないとか

給料安ければまだいいが67歳のジジイなんてほとんどがまともな戦力にならないだろ

年金支給が70歳からに備えるのか。

>>15
ワイ建築系だけど
現場ってのは意外とIT化が進んでる。
建設そのものの技術は革新は無いけど、業務管理や情報伝達とかは結構進んできてる。
そこで、年齢ギャップは感じる。
ただ、もう情報化導入開始から20年とか経ってるんだよね。
この辺に高齢化ってのが関係してるのでは？とは思う。

>>19
大和ハウスの社員は現場仕事じゃないで

大和ハウスは給料も悪くないし、環境も悪くないと聞くけど
ココと大東建託は嫌やいう人は多い

来年度から法律で６５歳になるの？

>>12
それと役職外れた、嘱託なんかの元上司を
移動させる権限を現場責任者や役職に与えておかないと
元役職が横暴やりだすと移動させられないと居直って
横暴の歯止めが一切効かなくなる。

そういう例をたくさん見たわ。

>>7
組織内の世代の新陳代謝というか、いわゆる老害を排除する意味では定年制度は一定の役目を果たしてると思う

むしろいつまでも居座る議員や政治家に積極的に適用すべきかもね

勘弁してくれ
ただいるだけで戦力にすらなってねぇのよ
新しいことにもついてこれてねぇのに頭数としては立派に1だから成果は求められるしで現場からしたら邪魔でしかない

賃金は５割カットです
ボーナスもありません

年寄沢山いる会社とか若いやつ入ってこないだろう

七十にしない理由は？

>>34
来年から70が企業努力目標となる
段階的に伸ばす方針だろう

>>6
体は動くが頭は？？？といっても初期のボケだと
今までずっとやってきたことにはまあまあ対応してしまう
そしてものすごく頑固になったりやたら怒りっぽくなったり個人差がはげしいが
こういう困った人を切れなくなるから定年退職があったほうがいいし
再雇用で嘱託などで1〜2年契約にするのはいいんだよ
運転免許だって今それで困ってるだろ

>>27
日本の街並みを醜悪にしてるでしょ？

権力者がいすわりつづける

若者を採用しろよ

若者だって毎年採用してんだろ
入社したての若者とジジイが同じ仕事するわけでもないし
大手がジジイ全員60歳で切り捨ててその分若者補充したら
中堅企業や中小に若者が入社しなくなるわ
下請けが実質大手の作業してんだから若者も補充しないと

年金の受給額は増えるのかな

>>41
増える

来年の春で75歳
60で定年になって、再雇用で65まで働いて
それから関連会社に移って68まで働いた

定年で働くのを辞めても良かったけど、周りから仕事がなくなると毎日が辛いとか脅されて働いていた

でもいまは後悔している
60歳で働くのを辞めて好きなことをやればよかった
例え毎日ブラブラしていても、その方が良かったと思う
70歳過ぎたら何もできないよ、身体が言うことを聞かなくなる
せいぜい老人向けの旅行ツアーで連れ回されるぐらい
辛い思いをするだけ

少しでも若い時に好きなことをやるべき、歳をとってから何かをやろうとしない方がいい

どうせ別の道を選んでてもウジウジ後悔しているって言うんでしょ
っていうか創作ネタでしょｗ

まあ何かしら70歳まで稼がないといけない時代になりつつある。

60で辞めてたらもうお亡くなりになってたかもよ

>>6
安心しろ
お前もしっかりとボケるから

老人が安い給料で働き続けるから
現役世代の給料があがらない

この単純な構造に異を唱えないのが
アホな日本人

そんなアホな思い込みしてる人ほとんどいないだろ
中高年だらけの国なのに
若者がそんなに働くわけがない
24時間働けますかの時代に戻ったとしても足りないだろう

そのうち75歳定年になるよ

そんなに働けるか？

働けるとか働けないとかじゃなくて
少子高齢化でそうせざるを得なくなる

定年って別にそこまで働かなくてはいけないわけじゃないから
今だって定年まで働かない人やら転職していく人いるわけで
社畜生活の最後の締めくくりが定年退職じゃないと嫌だとか
自分で自分のこと決められない考えられないなら定年目指して働いてりゃいい
途中で病気などで働くのが難しくなればどうせ定年じゃなくても退職するんだし

毎日リポビタンD3本飲んで死ぬまで働けよ

来年60だが、予定通り60で定年させてもらう
宮仕えは御仕舞い

氷河期世代以降は70歳まで働かないといけないだろうな。

アーリーリタイヤ目指せブームだし
あんまり働きそうにないけどね
今の高齢者は労働意欲高い人が多いんだよ
つってもアーリーリタイヤ組が多くなるとマジで店員とか
マンションやスーパーやらの清掃員とか作業員や運転手なんかがいなくなるから
自分の生活も成り立たなくなってそういう意味ではみんなで分担して何かしらバイトするしかないかもしれないｗ

早期退職ブームなんて来てないからｗ

>>26
中途採用の募集業種みたけど技術系は、施工管理が多いね、多分、現場職は技術の半分を占めてるよ

飛び込み営業をやらせるのか

>>43
あのね、今の60代は60からの標準報酬部分が出ないのよ。10万の年金と足りないのは蓄えでって選択肢がない。
今度64歳になる学年からは、65になるまで何も出ない人が大半（途切れなく高卒から働いた人は63で）
だから、65までは働くしか選択肢がない。65以降はやりたいことやろうにもタイムリミットが近すぎるね。

>>30
政治家はむしろ定年が無い方が正しいんだよな
有権者が生殺与奪の権を持ってんだから年齢も含めてしっかり判断しないといけない
脳科学的には70ぐらいまで政治家に必要なコミュニケーション能力や総合的な判断力は伸びるから尚更ね

６０超えたらオープンハウスに出向してサンドイッチマン
根性を若手に見せろ

そのうち７０歳とか７５歳まで引き上げされんだろｗｗｗ
給与は再雇用という形で減らして

それでも仕事でハリと所得が欲しい人はうれしいし
親からの相続も含め資産と厚生年金で十分な人は退職して暮らせばいいだけだから
選択肢が有るのは悪いことじゃない
何で定年というか雇用期間が延びることをそんなに文句言うんだろうか？
定年延長が入らない人はそれなりの蓄えと資産があるのだろうに

大手ハウスメーカーはやめた方がいいぞ

ハウスメーカーよりも
高気密高断熱を専門的にやってる
地元工務店がオススメだよ

定年前後の大正解 最新版
https://tkj.jp/book/?cd=TD066725&p_bn=

良いじゃん不動産業界は老人バッカりだしな
悪いことじゃない

ダイワマンは何歳？