◎いなげやグループ総合◎ Part.2

いなげや、Ina21、blooming bloomy、ESBI、クックサン。
および関連企業、事業などについて。
http://www.inageya.co.jp/

※先発既存スレッドは単発の苦情＝アンチスレッドなので
　ちゃんとした語りの場を作りました。
※前スレ
◎いなげやグループ総合◎
https://matsuri.5ch....cgi/peko/1424606506/

さのさーん

ここで働いてる人はなんの不満もないんだね

>>3
絶望してるから不満を吐く余裕がない

ブルーミーの福箱
今回はなんだか軽いものばかり

福箱の列、数えてあと何人とやっていたが、横入りを規制してないため、人数内であったにも関わらずもらえない人が出ていた

立飛の福箱の列に並んだら
非売品のこくまろ中辛いただきました
賞味期限が2021年1月6日なので急いで使います

>>4
不倫はいっぱいしてるのにね

鮮魚部長は何かやらかした？

さのさーん

またまたまたまたポイント改悪

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いやななが

いなげやの春巻き美味しいから週一くらいで買ってるんだけど
今日の春巻きにアタった

良質な善玉菌を育てていて腸内環境に絶大な自信を持っている俺が10年ぶりくらいで吐きそうになった
脂汗が大量に出て失神寸前でトイレまで行って時間かけて大きいの出したら少し楽になったが
どんだけ古い油使ってんだって感じの気持ちの悪さだったわ
年寄りだったら病院級のヤバさだぞ気を付けてくれマジで

>>14
なんで春巻きが原因って分かったの？
お前一日通して春巻きしか食べてないのか？
もしそうなら偏食だから腹壊したんだよバーカ
何でもかんでもクレームつけて人のせいにすんなハゲ

>>15
お前みたいな不規則不健康な生活してないから一発でわかるんだよｗ

>>16
全く意味わからないな
不規則不健康な生活して無いってことは春巻き以外にも食べてるんだろ？
春巻き以外にいろんなもの食べてるのにどうして春巻きって断定できた？
他に食べたものがアタった可能性あるだろ？
お前みたいのがウザったいクレーマーなんだよボケ

>>17
脳みそまで脂肪が詰まってるドロドロ人間には理解できない世界があるんだよｗ

うーすww現役社員参上〜！wホワイトブラックかはぶっちゃけ店舗、人間関係ゲーだね。都会にある売上予算が高くて忙しい店舗ほどもちろん雰囲気はピリついてるし仕事が出来る冷酷な人間が多いからパワハラ、サビ残が起きやすい。一方田舎で売上予算の低い店舗は仕事量も少なくて雰囲気が良いし人も皆温厚で優しい傾向があるからストレスなく働ける。田舎部署はマジで最高。都会部署はクソ。

清算時、赤いカゴに入れ、袋詰め場まで2メートルだけしか使用しないんだけど
あの意味は何？

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

狭山ブルーミングの
ハゲ河童店長が 消えて良かった！
無駄に、 万引き犯を 捜して
仕事は、怠慢のスローペース！
あなたでは、ブルーミングは 勤まりません！
以上…

左遷されたなぁ 助平ハゲだからなぁ

あたしゃいなげやが好きだよ。
おにぎりがおいしいからね

いい加減なお付き合い🎵
いい加減なお付き合い🎵
スーパーはなげや！

三角巻き買ったら具がセブンより見えるとこにしか入って無い2度と買わないわ

タイムカード切って店長にハンコもらうついでに話しかけるのやめて欲しい 金が発生してない時間に私に話かけるな

労働組合のホームページ畳んだのか？

いなげやの14番放送って何か知ってる人いる？

そういえば過労死訴訟のとき組合って何してたの？
会社側について遺族恫喝してたの？

先にお友達じゃねえお友達じゃねえと突っ張っる人間って　お友達になり・・たがられていると言う形を強引に取り全力で相手の存在を踏みつけた形を周囲に見せたいのだろう

偶にいる職場と言うもののやなヤツは心にの底に石灰化した劣化感の骨格を潜ませ　虚栄心の反映を図ろうとするのであろう

前スレから過労死の話題になると必ずキチガイの振りをしてレスを流すヤツが出てくる
何がいなげや大好きだ
体制と癒着して労働者弾圧する犯罪組織じゃねえか

ゼンセンは民主主義・法治主義を破壊する白色テロ組織か

さのさーん

SEX

役員総とっかえって何があったんだ？

三浦屋も売ったんだw

さのさーん

>>25
つまんな

>>38
しつこい

>>38
しつこい

さのさーん

新宿小滝橋店の高尾って調子に乗ったケバいサービスカウンターのドブスってまだいるの？

あーあの子かわいいよな
あの子がいるから買い物に行ってるようなもん

さのさーん

焼鳥重旨すぎる
価格的にもいなげやにしては頑張り過ぎじゃない？

さのさーん

お友達とお喋りして時間にいるだけだからこの仕事楽しいだなんて寝言ほざけるんだよな
責任も負わない、尻拭いされている立場だって自覚もないらしい
オープンからずっといるだけのくせにこの店のことは全部わかっている気になっていて笑える

サンフードの社長も辞めたのか辞めさせられたのか。

ここ電子マネー対応しないの？

さのさーん

チラシに載ってない商品が割引になってるけど、これって毎月決まった日に安くなってるの？今日行ったらヨーグルトが割引だった。

最寄りのいなげやが電子マネーはもちろん、支払いがおっそいクレカ決済だけなんだけど、どこもそんなもんなん？

万引き犯殺したい。
店長も副店長も、見てみぬふり、そのくせ売上の事は、ガミガミいってくる。
名前も顔も分かってる。
今日も来た。
レジの人だけが味方。

いなげや出戻りしたい

いなげや役員もだいぶグビになったね。
悪さしたのも多いしな

>>56
悪さkwsk

>>55
わかる。
ガチのブラック企業に行くと戻りたくなるよな。

>>58
いなげやもブラックだと思ってたけど、世の中には上がいるよね…

https://youtu.be/gJbOe2cqbPU

いなげやなんていつでも戻れるだろ

>>57
コンプラ違反多いよな。
あと、新規事業がうまく行かず
クビっぽいのも多い。

>>62
退任欄見たけど、上手くいかなかったんだ
８⚪︎さんとかか…

戻りたいなぁ

水○さんや青○さんとか

>>59
影響されやすいんだな
ブラック、ブラックって煽てる奴をよく見てみな
そいつが典型的なブラック人材

感情的で攻撃的な意地悪いパートおばさん多すぎ
ベテランだらけで教育が不親切だから新人入れても人が育たない
パート達のストレス不満を対応しないで放置してる社員会社の体制もひどい

いい加減に電子マネー対応のレジいれてくれよ
決済遅いからレジの処理速度が遅いんだよ
処理速度早くなればレジも人も減らせるんだから元取れるだろ
現金払いなんか一台でいいわ

えずらさん

役員のAさんも消えたな

企業の顔とも言える人事の対応が悪すぎないか？この会社

だってまともな会社じゃないもん
営利企業じゃないしスーパーじゃない

ここメルカリの梱包資材売ってよ。俺が買ってやるから。

前に国分寺に住んでいた頃、西国分寺近くのいなげやにいたでレジの人
好きだった・・未だいるのかな？

気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。

「客が手に持った商品は棚に置いてなければ客が買う意思表示だから値引き対象ではない」
と店長自ら言い張る始末。賞味期限１時間前の商品を定価で販売。
「客の出入り状況」と「天候不順」を理由に「いつ、どの商品を値引きするか」は店長の裁量。
客が混み合う時間帯に全従業員を集めて店長がミーティング。
「閉店時間間近に半額シールを貼ること目的の客」が一時間近く店内をうろつく。
「手に持たずに商品の質を選ぶなんてできるのか？」「ブラック企業」といわれるのもわかる。
「真っ黒こげの揚げ物を販売」し店内で「多数の客から苦情がでた」のを知らぬ店長。

今日もいなげや仕事疲れたー

ミッキーは？

ここの情シスって未だに派閥あるの？
昔だけど派閥間の情報連携のなさは酷かったわ。

>>78
昔はどんな派閥があったの？

中身は忘れた。
二大派閥だったな。

ここの、衣が厚いモモ肉の
大きい唐揚げが好きなんだけど
レシピ教えてください。

>>81
普通のもも肉に片栗粉をまぶしてから、専用の粉を水で溶いて揚げます。
専用の粉は冬の社販で買えます

>>82
へー、そうなんですね
従業員に知り合いとかいないので
これからもお店で買いますわ

ありがとうございます。

いなげやの労働組合、ゼンセン→連合＝

ここでパートしてたんだけど、「子育てや老人介護で不定期休暇に応じます」というから聞いてみたら
「いなげやのことを第一に考えられない人間はいらない」とクビを切られたわ
少ないながら組合費を払っているので労組に電話してみたら
開口一番「あんたが何か悪さしたんじゃないんか？」「思い当たるフシがあるだろ」「助け合いが大事だからお荷物はいらない」という趣旨のお言葉
新卒でこういう会社入ったら最悪では？

>>85
それだけが原因ではないってことでしょ
今まで周囲に迷惑かけてきたか考えましたか？

チーフの異動のたびに500円もお金出さされるのおかしいと思う　年間に何回もだよ！

えづらさんは？

>>87
拒否すればいいじゃん

寿司にイワシなんて入れやがった
作り置きに生の光物なんて入れるなよ

ここって辞める時何ヶ月前に言えばいいの？

当日に言っても法律的には問題ない

>>92
そうなの？何ヶ月前にみたいなこと言われた気がするんだけど忘れちゃったんだよね

>>93
雇用主が雇用者へ通達する時は
1ヶ月前と法制化されている
けれども被雇用者の場合は
全く問題ないしいつまで働いてと
言うのは雇用主の都合でしか
なくて直ぐに辞めたら賃金を
払わないとか言って強要すれば
パワハラと労基違反に抵触する

ただし雇用時や更新時の書類に
そのように書かれていてサインや
捺印をしていたら別の話
契約に関する法律はどの労働に
関する法律よりも優先されるのです

>>95
ありがとうございます！とても助かりました

常識だと1ヶ月前だが、早ければ早いほど会社は対応しやすい。

会社側はもっと前から決めているだろ
通達が一ヶ月前ってだけ

他人の肛門経験を笑うな！

秋になると一斉に売らなくなるもの
冷やし中華のチルド麺
小さいサイズのそうめんつゆ
うどんにかけるタレ
全部無くさないで一年中売ってくれよ