-
食品業界・問題
-
Coca-Cola BJI part34
-
UPLIFTで広告なしで体験しましょう!快適な閲覧ライフをお約束します!
●公式サイト: https://www.ccbji.co.jp/
代表取締役社長 カリン・ドラガン
・コカ・コーラ カスタマー マーケティング株式会社
・コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社
・FV ジャパン株式会社
・株式会社カディアック
・コカ・コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社
・コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社
・キューサイ株式会社
●ボトラー社
・北海道: http://www.hokkaido.ccbc.co.jp/
・みちのく: https://www.michinoku.ccbc.co.jp/
・北陸: https://www.hokuriku.ccbc.co.jp/
・沖縄: https://www.okinawa.ccbc.co.jp/
●日本コカ・コーラ株式会社: https://www.cocacola.co.jp/
次スレは>>980が立てること
前スレ>> https://itest.5ch.ne...peko/1649242875/-100
Coca-Cola BJI part29
https://kizuna.5ch.n...cgi/peko/1655799748/
Coca-Cola BJI part30
https://kizuna.5ch.n...cgi/peko/1664970041/
Coca-Cola BJI part31
https://kizuna.5ch.n...cgi/peko/1672565593/
Coca-Cola BJI part32
https://kizuna.5ch.n...cgi/peko/1680351865/
Coca-Cola BJI part33
https://kizuna.5ch.n...cgi/peko/1689634044/ - コメントを投稿する
-
ワン
-
HRとCOMは平和そうでいいね。
SCMは3PL、他はアクセンチュアで大処分 -
いちおつ
-
アクセンで、仕分けされ違う仕事する
計画見たいじゃん。
もうそれってグループ会社じゃなくて
完全に捨てられる場所じゃん!
捨てられた場所で効率化求められ、査定され減給、退社に追い込まれる道筋出来上がってる。
合弁会社に期待?何を?まだ苦しめと?
良い辞め時だな。 -
新しい女性本部長は期待できると思いますか?
-
>>6
まさかコス並の報酬? 億? -
>>6
まさかコス並の報酬? 億? -
俺はアクセンチュアでも行くつもりだ。考えようによっては新しい会社ならむしろチャンスだろ。コカ・コーラの看板がなくても自分は自分だ。
-
退職金は一括でもらいますか
-
SCMの早期はありそうな感じだよね
-
一般に若い人間が辞めるとベテラン社員からは若いやつはやる気がないとか我慢が足りんとかよく言うみたいだけどこの会社では全くそういうこと聞かないな
-
むしろ年寄りが、俺たち見てたら早く辞めた方が良いって分かるだろって、若者にさとしてる場面を見るわ
-
>>13
当地区は販物課よりも業務課とアドミン課の方が人余りしているので、3課まとめて早期退職募集でいいよ -
アクセンチュアとの合弁会社設立の時点で早期退職ないの分からないかな?
-
アップできるキャリアなんかこの会社じゃ身に付かないよ
-
メルカリにちいかわとコナンの景品大量出品してる奴すごいな
ほぼ買われててめちゃくちゃ儲けてる
店頭取り付け日より数日前に出品してるし -
>>19
とすると、無駄な高給取りが悪戦注安に大量放棄されて割増も貰えず、遅かれ早かれ退職の道を選ばされるって事?会社側にとってこれ以上の人件費削減は無いわな。シャ○プと一緒なのか? -
今は良くても自分が50歳になった時どういう扱いを受けるかなんて少し考えれば分かる
そりぁ辞めるよ -
アクセンチュアっていうのは割増無しで会社を辞めさせる代行会社みたいなもんだからな
他の日本企業でも前例あるし -
2024年も値上げを検討してるんだな。
客は安さ重視でモノを買うから、よっぽどコカ・コーラ製品が好きな人じゃなきゃ値上げした商品を買わないよな。
我が家はサンガリアが重宝してるわ。 -
夢と魔法の国の自販機が200円
近所の自販機が180円
値上げしたら近所の自販機もディズニー価格になるということだな
会社以外ではコカ・コーラ製品飲んでないから、まぁいいが -
買わない。健康にはいいですね。医療費の削減なるし
糖尿病も減るしね。 -
自分の会社の経営陣を拍手で迎えるっておかしくないですか?
-
また値上げか、消費者の事全然考えないね。この会社は。身体に悪いから飲みたくもないが。
-
悪戦ドラフト会議の結果発表まだ?
-
アクセンチュアに行かずBSOに残留するSCアドミンとSCサービスの3PL化という噂が実しやかに囁かれているがマジか?
仮にそうならSCMもセットということか? -
聞いた話によると今回フードのトップになる人は営業経験がないから楽勝カスタマーばかり集めて大成功にするシナリオが出来てるとか
-
真っ白なトレーラーは汚れが目立ちます
-
円安でアトランタへの上納金もドルベースで目減りしているから本体から強烈な収益アップを求められたのかな? 悪線に送られる人もBSO以外にBJI本体もいるでしょ?何人くらいなんだろね?相当数いそうだが、あそこに行かされたら、生存数はかなり少ないだろうな。
-
>>40
アクセンチュアに送られる人数はもう発表されているよ。 -
うちの会社の産業医キモイな
私生活のことめっちゃ聞いてくるんだけど
俺が帰った後にどんなテレビ番組見ようが自由じゃね? -
拠点集約に伴い、BSOと販物の仕事は3PLへ、業務課の仕事は発注をアクセンチュアへ、コアは自動化と3PLへ業務委託、SCMは消滅。
-
>>48
SCMざまあー -
マジで!?
-
勃起が収まらないのでジャブって貰えませんか?
ちょいポチャのアニキ希望です -
>>49
不採算部署を組織人員業務ごと切り離し、アクセンチュア社に仕切って貰う。
→不採算業務だから儲かるはずがない。他社から仕事を請負して仕事を増やすか、給料下げるか、人を減らすか。
→将来の事は別会社のすることなんで判りませーん。 -
まじで40代、50代ぐらいはゴミしかおらんな。
辞めてほしい。 -
>>54
まじで老害だらけでうんざり。事あるごとにボトラー時代の昔話。今の体制が嫌ならさっさと辞めてください。 -
3PLに拠点業務一括委託、関東では実際ありますよ。
今後増えていきます。 -
あとちょっとでボーナスだ
みんな何使うの -
来週は内示ラッシュですね
生き残りましょう -
管理職のお口が緩すぎて11月中に1月に異動するメンバーが広く知れ渡っていた我がエリア。
-
>>61
たぶん俺と同じエリアだわw -
>>61
たぶん俺と同じエリアだわw -
いよいよ週明けは新会社キックオフだな。
鬼が出るか蛇が出るか?!
社名は短いので言い易いが、当分浸透しなさそう。 -
ボーナスでビーナス🎵
-
何て名前?
好評してる? -
大好評のようですな。
-
英単語 2つ
-
fire company
-
xxxxビジネスサービスとかクッソ寒い名前の予感しかしない
-
ホラっちょ無糖
-
はよ内示だせよ
-
>>68
英単語でなら3じゃない? -
>>74
詳しく聞かせてよ -
ガラガラポンの内容を
-
狼が来るぞ
騒いだだけで 地域によって違うのかな -
今のところ自分の周りで降格内示は0
またいつもの削減削減詐欺かな? -
なんで俺がアカマネじゃないんだ?なんであいつグレード1なんだ?この会社は何を考えているんだ?最近ストレスが溜まるばかりだ。こんな日は娘に欲望を吐き出して怒りを鎮めよう。以上
-
>>79
そんなことやってっからいつまでも上がらないんだよ -
トレーラーの人ってグレード4って聞いたけどマジ?
車は1番デカいのに賃金は最下層? -
東京で実力に見合わない女の昇格があったとか
-
そんなんしょっちゅうじゃん男女問わず
-
普段私たちが強いられてる直行直帰の理論だと、今日の営業大会の行き帰りは労働時間に含まれませんよね
-
なんか突然部長と面談が組まれたんだけど嫌な予感しかしない。
-
ネオアーク株式会社
-
リテールフードって人増えるの?
-
内示あった?
-
>>88
管理職までは出たって話だが -
>>86
半導体の会社です♪ -
>>80
お前に何がわかる。以上 -
>>91
負け犬のとおぼえ -
>>91
DP取るようなやつが上がれるわけないだろ。合格しなかったことを感謝しろ。以上 -
降格だった。以上
-
年配じいさんの飛ばしや、異動はこれからでしょ?ぬるま湯浸かっていられるのも年内までじゃね? いよいよ本格的なリストラかな?
-
リストラやるやる詐欺あきたわ
-
今日も何も無し!あと二日で生き残り!
-
他のボトラー でも大掃除 やってんのかな
-
コスタ解体!その後どうなる!?
-
販物とアドミンとSCSの3PL化まだなの?
拠点運営の効率悪すぎるから、3PL化が既定路線なら、さっさと3課合併して欲しい -
>>101
4/1からだよ -
ないじでたよーん
-
どれどれ?
-
残るのも地獄やめるのも地獄
ボーナスいっぱいもらった -
こんな人事受け入れられないよ!ふざけんなさんざん人の事利用しやがってこのクソ会社め!
-
>>106
どうした何が起きた -
メンタルに訴えようとしてくるメッセージや研修はいらねえ。
やりがいよりも金をくれ -
>>106
右に同じ。もう辞めるわ。なんなんマジでこのクソ会社。 -
>>110
今って残業うるさくね? -
36で決まってるんだから80までは出来るでしょ
まあ、80超えても産業医と面談するだけだけど -
>>111
付けろってうるさくね? -
>>113
言われないなー -
残業したら月内で残業分ほど早く帰る日を作れって言われる
出来るだけ残業ゼロにさせられる -
>>115
うちは0にしたら残業0なんてありえないって逆に怒られたけどな -
てすと
-
>>102
某販売物流課の人事異動が近年最大レベルだったのはこれのせいなのかな? -
この会社の年寄りってパワハラな人多くない?
お前を来年酷い目に合わせてやるとかお前の事を支店長に悪く言ってやるとか今日ボロクソに言われた
突然な事で辛くて動悸が酷かった
コンプラの相談窓口に報告するか -
>>122
報告した方が良いな。むしろしてくれ。ゴミみたいな老害は早く処分しようぜ。 -
>>121
それってあなたの感想ですよね?
残業つける以前と以後で評価がどうなったかっていうのがないと意味がないと思うんですよ
元々評価悪い人はいっぱいいたわけで、部下が残業つけたから評価が下がったんだって言う話だったらわかるんですけど
なんかそういうデータあるんですか?
嘘つくのやめてもらって良いですか -
ここ落ちた原料入れて使ってるよね
不二家の真似してから -
>>126
パワハラご本人ですね -
ヒゲ
-
這いつくばってる老害こそ、とっとと転籍か降格にして優秀な若手にチャンスを与えるべき!!!
-
>>130
高齢社員が減るスピードより支店が減るスピードのほうが早いから待ってても若手のポジション無いよ -
>>131
今の若手って支店とかほとんど経験せずにカムやらスタッフやら行くらしいじゃん -
威張ってる老害ほど過去の栄光をいつまでも語ってる
-
来月、有給復活して評価確定した瞬間に退職届出すんだ・・・
-
今回の人事で俺の実力がアピールできるな。メンバーからしても俺を頼る以外ないだろう。3年後にシニアBDを目指す。以上
-
この会社は天候次第で、社員の実績もクソもない。
-
>>139
おっさんがシニア目指すなよw -
年末のお掃除やってますね
全国どこでも -
ウチの旦那はどうなるんだろう
やめrっやめる言ってはや5年
せめて割り増しをくだあい -
>>141
おっさんは何歳からなんだ?知識も経験もない若造がなるよりいいだろ。俺は家族の為にも上を目指す。以上 -
女性優遇EPを増やし管理職へ
よってDPが増えます。ごめんな。 -
>>148
未だに重いもの運べる奴が優秀だと思ってて草ww -
>>149
重い物運べるという事は、仕事が速い、仕事が円滑に回ると言う事じゃないの。 -
ボトラーだし間違いではないね
-
>>150
馬鹿の発想www -
>>145
シニアを目指すこともそうだから車を手放したくはないよな。プライベートでも活用しているからな。以上 -
今日も仕事じゃあ〜
-
>>154
そろそろドラレコ付けられるぞ -
>>156
そんなもの一回取り付けてすぐ、外せばいいだけだろ。以上 -
ドラレコなんか電源コード抜いときゃいい
-
ドライブレコーダーの車内の撮影なんか
綺麗な車内を1枚 写真撮っといて
カメラに貼り付けとけばいいんだよ -
寒い日はホットコークが最高ですな。コーラの500ペットをレンジで1分で出来上がり!
-
西日本は初秋の陽気だったから冷たいコークを一気飲みしたい日だった
-
ドラガンレコーダー
-
tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中!
※既存tiktokユーザーの方はtiktokからログアウトしてアンインストールすれば可能性あり
1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備。
2.以下のtiktok liteのサイトからアプリをダウンロード(ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://lite.tik...5vtA8/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリへ。
4.アプリ内でtiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登録
5.10日間連続のチェックイン(←重要!)で合計で4000円分のポイントゲット
ポイントはPayPayやAmazon券に交換できます!
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます。 -
>>164
もう154円分も増えてるんだけど -
車内で娘とできないだろ。嫁に隠れて唯一手を出せる場所でもあるんだ。以上
-
ユチャク
-
死に髪復活
-
新規KPIって来年も残るのかな?
いい加減エリアの運不運で評価が分かれるKPIなんとかしてくれよ -
>>170
自演までしてるのに誰も反応しなくて、悲しくならない? -
ボーナスも査定でした。。トホホ
-
あと少しでコカコーラ生活が終わります
-
>>173
結局アクセンチュアの正式名称なんだっけ? -
>>174
L'Arc〜en〜Cielみたいな名前だったよね? -
>>175
半分だけあってるじゃねーかww -
大入り袋まで出したんだから早期希望退職やってくれないかな〜
-
>>173
コカ・コーラね -
みんなは笑って年を越せそう?
-
コーラくたばれ
-
時代はペプシコ
-
結局アクセンチュアに行かないBSO組の来年の組織がわからないから、あまり良くない予感しかしない。
-
アドミンはSCMと再合併だよ
-
>>結局アクセンチュアに行かないBSO組の来年の組織
自分は行く組だけどwenet調べれば出てこない? -
>>184
退職とかは考えなかったんですか? -
>>180
Cokeだよ -
エネ〇スの社長解任だってね!
犯崎さんは大丈夫ですか? -
コケコーラ
-
コミット生産性2倍ですよ。
て事は?人員は半分。
残りは外部の仕事でアクセンチュアへ
嫌なら、辞めろ
敷かれたレールに乗ってくれてthanks BSO -
あの髭部長かよ
-
UPLIFT プレミアム・サービスのお知らせ
https://uplift.5ch.net/
UPLIFT 主な特典
・連続投稿の規制を緩和します。
・スレッド作成時の規制を緩和します。
・5ch.netのスレッド表示画面に表示される広告を除去します。
・5ch.net専用ブラウザで5ch.netの過去ログを閲覧できるようになります。
・海外からのアクセス・ホスト経由からでも書き込みができるようになります。
・書き込みが規制されているプロバイダーからでも書き込みができるようになります。
・5ch.netを安定して利用できるように運営を支援できます。
5ちゃんねるを存続させるためには、皆様のご協力が必要です。
最後まで御精読いただきありがとうございました。 -
コケコーラウェルカム
-
誰かの言葉を拝借すれば、コカコーラはあらゆる面で「効率重視」になった。だが、“ムダ”を許さない余裕なき会社は、心の「ゆとり」までも奪ってしまった。さらば日本におけるコカコーラビジネスよ
-
>>194
コカ☆コーラ -
>>195
これだけ無駄な人員がいて効率重視はないよ。 -
>>197
ネオナチスに転籍するから減るんじゃないか -
>>183
SCMとアドミンの合併は当面ない(管理職談) -
>>199
4/1スタートが濃厚 -
コーラ売れてないし、不味いし、何でこんな名前引き継いでるんだろ。
名前変えるべきだろ。社員で毎日コーラ飲んでる奴いる?
いねぇよなぁ…? -
>>201
嫌なら辞めたら? -
毎日、仕事がなくて退屈です
-
それは古いどうのじゃなくて教育環境の問題
やばい家庭だな -
今年はサンタの CMやらなくなったね
家にもサンタクロース 来ないかな
ボーナスの査定 分郵便ポストのぶん投げてほしい -
給料また減った
調整給償却〜悲し過ぎるわ -
俺も給料下がるわ。モチベーション低下
-
毎年ちょっとづつでも給料上がっているのですが、どこにいると給料下がるのでしょうか?
-
>>214
降格組じゃない?気の毒だけどそれが評価だから仕方がないね。 -
>>215
今の若手も20年後同じことになるからね。 -
>>216
40前には転職してるわ。終身雇用に甘えた結果が降格なんて自業自得でしょ。 -
一生ドライバーやるのか?
自販機補充とかもう時代じゃないし、そのうち無くなるだろうな。
大型ドライバーじゃないなら個人で業務委託でやったが稼げるぞ。
ライドシェアもはじまったしな。 -
しぶとく貼り付いてる40歳以上のご老体は、半減して重労働部署に配置転換すれば、若手にもチャンスが来るね。
って、正社員なんて半減させて他で補填すれば、充分やってけるだろ。その方が、利益も出るだろうし。 -
>>220
販物は3PL化だよ -
その前に販物を対象とした早期退職がある。
-
SCMは管理職やグレード1が多すぎる。
この人達を早期に切る方がいい。 -
担当ルートも持たずに。空き缶回収が 一週間休む人がいる。
-
40越えたじじいまじでうざいわー
-
40越えたじじいまじでうざいわー
-
>>221
40代だとまっとうなのも多いと思う
20〜30代だと中身からっぽのまま次世代リーダーとかいって意味無い活動でただアピール活動してるだけのやつが多い
50代のリーダーと管理職はカットでいいと思うけどね -
まともな40代はとっくに転職してるよ。今いる40代は転職しようとしても引き取り手がなかった不良債権ばかり。まじで辞めてくれ。
-
凄いなここの連中
自分たちが年取った時のことは想像できないのだろうか -
若手がいない、育たない販物SCM。
いつまでも居座り続ける老害マネージャー、リーダー。
くたばれ -
犯崎は大奥を作りたいって言ってるらしいね!
酒池肉林が目的目標。
相変わらず変わらないな -
俺の時代が来たな。フードなら俺の右に出るものはいないだろう。支店メンバーの中にも俺より知識と経験があるやつはいないだろうな。年齢的にもまだ可能性はある。以上
-
何も出来ない管理職が多すぎ!
コロナ禍で、帰休取りまくっていたのだから、無用って事。半分でいい。 -
>>238
ダメパパはBDだからそもそも協賛金の商談とかしないよ -
飲食店のディスペンサー
チェーン店はどんどん サントリーに持ってかれるね
ビールのある会社は強いよ -
でも炭酸ボンベはうちが安いからうちから買うという
-
炭酸ガスしかつながってないディスペンサーがあるのはナ・イ・ショ
-
ようやく卒業となりました
みなさんありがとうございました -
>>244
乙! -
連休でも現場は出勤、管理職は休み。
管理職はこれ程の人数必要か? -
管理職は優遇されている。
組合は何してるのだろう。
もうストライキしかない。 -
共済会からもらったモバイルバッテリから
出火 火事になるところでした。
皆さん確認してみて下さい。膨らんでるかもよ。 -
もう死にたい
-
はれて卒業して初日
残りの人生頑張るぞー -
今年度は老害を一掃願います。
とりあえず、管理職は今の5分の1で良いと思うな。
そこだけで給与とか取り過ぎ。
もっと下にも分けろって。
管理職以下ももっと減らして良いと思う。
それより機械の設備投資をして機械にやらせた方が確実に安全に楽に仕事が出来る。
40以上は全てくびで良いと思う。
自民党と同じで会社のクリーン化が必要だ。
10年、20年とここまで赤字にしてきたやつらはもういらない。 -
SCMは管理職もだけど、ゴミみたいなリーダーも多過ぎる
50代のリーダーはみんなグレード4に降格で良い
とくに合併前になんの実績もないのにゴルフ仲間とか飲み仲間って理由で上がったやつら -
確かに管理職は多すぎる 部下のいない管理職って必要か?自分たちの保身しか興味がない労働組合も解散で
-
>>249
リサイクルできん♻バッテリ–で引き取り不可能です どうしたら良いですか?共済会さん -
地震凄い
何故 安否確認しない
糞システムに体裁だけの企業だな。 -
被災地に災害用のいろはす 送り込まないと
-
>>256
石川はエリア外だからさ。坊や。 -
北陸社エリアの大震災だから、コカコーラパフォーマンス部隊の出番だね 偽善ボランティアの募集が始まるから俺も参加しようかな笑 >>258エリア外?笑笑 そんなの関係ないんだよ 知らないだね
-
>>256
この人社員なのかな?w -
>>258
いつか、みちのくエリアの地震の時に安否メールが来たけどな。 -
>>259
コカ・コーラだっつってんだろが!短小包茎早漏チンカス野郎が! -
エリア外って新潟はガン無視ですか?
-
コ・カコーラ
-
死にたい
-
コラ・コーカ
-
>>268
役員だよ -
みんなは震災ボランティア行く?仕事免除だし、夜は飲み会あるから参加しようよ
-
宿泊する時も会社持ちだし、温泉にも入れるし、会社にも評価されるし、良いチャンスだよ
-
たぶん5日には募集あるかな?
休みを利用すればスノボーも出来ると思うよ -
死にたい
-
>>275
何県で登録してんの? -
コカ・コーラ
-
>>272
東京の奴ら調子に乗ってる お前らが東日本ボラに来てから会社の評価が下がった 海で遊ぶわ夜は宴会だわ何しにボラに来てんだよ 被災者の気持ち考えた事あるのか? 迷惑なんだよ -
>>272
東京の奴ら調子に乗ってる お前らが東日本ボラに来てから会社の評価が下がった 海で遊ぶわ夜は宴会だわ何しにボラに来てんだよ 被災者の気持ち考えた事あるのか? 迷惑なんだよ -
コカ・コーラなんだわ
-
コカ ・ コーラ
-
新会社が不安で仕方がない。特に給料は本当にこの先も保証してくれるのか。
-
コカコーラは死んだ会社だ
-
コカコーラ沈没
-
とりあえず偽善だけでもすれば良いさ。
コカコーラ送ってやるだけでも良いさ。 -
五期連続赤字企業が賃上できるわけねーだろ
負け組企業は淘汰される時代 アトランタにチューチューされた挙句、捨てられる運命だろうな -
新会社になると何が変わるんだろうな。憂鬱すぎて年末年始がまったく楽しくなかった。
-
さぁ明日の初出勤が楽しみだ
心機一転がんばりましょう‼ -
ペプシの方が美味い
-
いろはす1万本提供とか?
災害ボランティア社員募集とか? -
>>295
非国民ワロタ -
新天地で心機一転!頑張りますか!
まっさらな所ならむしろチャンスだ!! -
おぉー!いろはすが現地に送り込まれてるー
-
砺波からだからすぐ
休み返上だろうけど -
ペプシコーラ最高!
-
>>289
コカ・コーラ -
>>290
コカ・コーラ -
ペプシコカコーラ
-
新しく赴任してきた販物MGRがクソすぎる
仕切りたがる割に移管商品をVに運ばせるとか
露骨な他部門外しとか
販物は早く3PL化してMGRはリストラされてくれ -
製品移管は業務課の仕事。
まともな発注が出来ない業務課が悪い。
コア作業も簡単な引き当てしかしてない。
日次、月次の手間が掛かるコアは販物。
業務課はYレンジ、会社にはこの実態を把握してほしい、販物以下でいい。
Yレンジ維持なら全てのコア作業は業務課で実質する様にしてくれ。 -
新会社に行った人いる?どんな雰囲気?感想教えて。
-
>>306
どこの物流マネージャーも威張ってるよね。見ていて痛々しいよね。 -
コスティンどこ行った?
-
コスティンどこ行った?
-
某拠点がSCM社員ゼロでP社員のワンオペになったのだが、なら販売物流課に社員いらなくね?
-
>>307
製品移管のコアプロセスすら聞きながらでないとまともに出来ない販物は3PLに -
販売物流課の人達ってすごく偉そうだよね?
会社の利益は勝手に湧き出るとでも思ってるのかしらね。すごく不思議な考えしてるよね -
>>309
何も変わってない。アクセンチュアが入ろうが、何も変わらない気がする。 -
>>317
ありがとうございます。新天地でも頑張ってください。 -
社割の製品とフラッシュアウト製品全部被災地へ送れよ!
-
>>320
北陸社が被災地にT09何百パレも水を送り
コカ・コーラのイメージが良くなっているので
BJIは余計なことしない方がいい
新潟県内に断水被害があるなら
最小限で水を送るくらいにしないと
絶対に大ポカやらかす、この会社 -
>>319
天候だけの問題なら、管理職やグレードの差別もいらんよね。 -
>>319
コカ・コーラだっていってんだろが、ポンコツ低知能チンカス野郎が! -
公立高校に設置している自動販売機を、緊急時の飲み物が必要だと地震から4時間後に破壊され、中のラックまでぐちゃぐちゃにされていたが、現場の事務局長が壊して良いって許可したとの事
BJIが設置してたとして、緊急時に壊して良いって契約をすると思います? -
>>324
能登半島地震の避難所となっている穴水町の穴水高で1日夜、男女数人が自動販売機を壊し、同校の避難者用に飲料水を置いていったとみられることが6日、同校などへの取材で分かった。自販機を壊した人は「自分も避難者で、飲み物を確保するために自販機を壊していいか(管理者に)確認した」と話しており、石川県警は事件性はないとの見方を示している。
穴水高によると、車で訪れた数人が自販機を器具でこじ開け飲料水を取り出し、避難所に置いていったという。 -
>>325
元日の地震から4時間後に、管理者のしかも自販機を壊してもいいって許可出せる権限が有る地位の人に、連絡が取れたのって事が聞きたい? -
マスコミなどから、コカ・コーラとして壊した人達を訴えますか?って聞かれて訴えますとは言えんよね
-
>>314
コアプロセスは業務課の仕事、販物が出来なくて当たり前。 -
>>330
何もまともに出来ないなら3PLで良いと言われるのも当たり前。 -
てか3PLで業務課の仕事してる方知ってるけどな
謙虚で優秀だよ
欠品の時かなりお世話になった
なんだよ販物って、、、となる -
販物解散へ
-
>>321
送ったほうがいいに決まってるだろ!バカか?何がポカだよw -
販売物流課がコア作業をしたのは業務課が発足するまで。
コア作業をする名目で業務課が立ち上がったときいてます。
地域によって違いがあるみたいですね。 -
物流課を販物、業務課、アドミンに分割したのがそもそも間違っていた
みんな気付いていて、裏ではいろいろ言っているが、管理職ほどいい子ちゃんしている -
若い女社員が事故って車擦ったんだがなんでもするので無かったことにしてくださいと言われた。
とりあえず傷も大したことないし無かったことにしてあげたんだがなんでもするってやっていいんだよね? -
死にたい
-
>>336
コカ・コーラ -
>>341
そんな事言ったらダメBSOに送られても頑張ってる人もいるんたから -
>>343
それどころかコカ・コーラですら無くなっても文句ひとつ言わずに頑張ってる人もいるんだな。 -
箱舟に乗って新天地に旅立った人達は、いまどういう心境なんだろうな。
-
どんな仕事してるんだろう
新しいところ -
>>345
別になんともねーぞ。とりあえず今年一年は何も変わらんだろ。 -
パワハラ管理職
-
無能管理職
保身管理職 -
売れないような僻地の拠点を閉鎖して、俺の成果だというより、お前がまず辞めろ販物マネさんよ!
その地域はご指摘電注だけでなく、自販機の引き上げが相次いでるぞ。 -
新しい会社はなんて言う名前なんですか?
-
>>352
ウソやろ…部外者ですか? -
どこに掲載されてますか?
-
>>354
やばいだろ -
>>354
やばいだろ -
>>354
タウンページ見てごらん -
マジに教えてください
-
>>358
ネオコーラだよ -
何で今年も犯崎って明石にいるの?
セク、パワetcメントに組織的に目をつぶってるんか?
ヒアリングすればいいだけやん。 -
>>359
ネオコーラ株式会社? -
L'Arc〜en〜Ciel NEO UNIVERSE
-
>>359
COKEな? -
>>361
コーラじゃなくてCOKEな? -
>>361
コーラ要素ないで -
>>366
COKEだろうが -
>>367
コークよりアークだな。これからは俺たちの時代だ。 -
ネオアーク事業内容に労働者派遣事業とあるが、これが落とし所なのか?
早めに決断した方がいいみたいだな -
人はいらない時代…。でも何も出来ない老害…。
-
臭い臭い臭い臭い臭い
-
>>369
ヤバいね。社名にコークを入れなかったのはこれが理由かな。 -
>>369
第二のセールスセンターサービス課 -
移籍する時の面接で派遣事業とか言われていないんだが、労働基準法違反だろ。
-
早期希望退職やってくれ〜
-
>>375
どちらかと言うと労働契約法じゃないか? -
ユニフォームも変わるの
-
ネオアークの説明会の時に、外部の業務を受け入れることで人員削減をしない旨の話はあった。
人材派遣業については、ネオアーク社の社員として他社の業務を請け負って仕事をする。
一般的な登録制の派遣社員ではなく、正社員であることは変わらない。
とは言えどんな仕事が回ってくるか、そもそも仕事自体があるのかは不明だが。 -
>>376
何年言い続けるんだよ -
軌道にのればCCBJIより安定しそう
-
>>381
そんな底辺の仕事の派遣はしないよ -
タウンホールミーティングって何を聞かされるの
-
>>381
VM・SCMの業務や組織は新会社に移っていない。
現体制上だとVMやSCMに欠員が出たら、逆輸入的に新会社から派遣されることも考えられる。
外部から安い労働力を確保できるならまだしも、そうでないならグループ内で回す方がお得
新会社転籍者がVMで使えるかは別問題でしょう! -
外部売上を増やすのだから他の企業に派遣という形で体ひとつで行くのではないのかな
新会社に転籍した社員は高給なのにボトラーの肉体労働はしないでしょ
VMやSCMで人員が不足してるなら普通にバイトなり派遣雇ったほうが経費削減になる -
>>379
たぶん自販機清掃やゴミ回収する人間を派遣したりするのかな?
なんか末恐ろし会社になってきたな
辞めない奴はとことん落とし入れる外資のやり方が怖い。まさか支店の掃除とかも派遣されるのか?便所掃除なんかやれってきたら絶対に辞めるわ -
>>379
たぶん自販機清掃やゴミ回収する人間を派遣したりするのかな?
なんか末恐ろし会社になってきたな
辞めない奴はとことん落とし入れる外資のやり方が怖い。まさか支店の掃除とかも派遣されるのか?便所掃除なんかやれってきたら絶対に辞めるわ -
便所掃除残業なしで手取り30万ならやめんと思うわ
-
入社して20年、こんな扱いを受けることになるとは思わなかった。コカ・コーラのロゴを見るのが辛い。昔の同僚からの哀れみが辛い。コカ・コーラでは無くなったと家族に言わなければならないのが一番辛い。
-
ちょっと前まで非正規しか拠点にいないのは問題
必ず社員が1人はいることと言っていたのに
今は非正規しかいない日はある
非正規に売上金回収に売上金回収させる
だったら拠点業務は非正規だけで回した方が
人件費削減できるじゃんね
小売、飲食宿泊なんてそんなところ多いし -
>>394
なんで謝るの? -
簡単に言うと 2024 問題があるからね
何でも屋 便利屋なるぐらい -
この会社50代半ばで手前で金融投資で
人生 ファイヤーした人いるのかな -
2月のタウンホールミーティングで「希望者のセカンドキャリアを応援します」とか言って希望退職ないかなと期待している。
-
今年からフードに配属になったがリテールより楽だな。正直することがない。こんな楽な仕事で給料もらえるとは辞めずに残っていた甲斐があるな。リテールの奴らは地獄を見るだろうな。以上
-
SCM含めて非営業部門の人員多すぎ
部署も多いし、役職も勝手に作り放題
名前と役職見て三度見くらいするわ
女の管理職の登用の仕方とかもう見てられない -
旧物流課時代に今で言うところのアドミン業務しかしたことのない女性を、販物課で昇進させようとする画策する販物マネ。
力仕事苦手で、リフト作業も嫌だって言ってるし、パレットの名前(種類)もわからない人に無理やり頑張らせてどうするの。
適正ない販物課より、適正あるアドミン課で活躍してもらった方がウィンウィンだと思うのだが。 -
適材適所へ、仕事が出来ない管理職が多すぎる。
-
本社は東京ミッドタウン
役員報酬は10億
女性活躍にも積極的な超一流企業
こんな会社に勤められていることを光栄に思いなさい -
>>407
それだけ聞くと30代半ばで800万、40代半ばで1000万くらいいきそうに聞こえるな -
>>408
30半ばで800万は東京のカムならあり得そう -
石川の高校で破壊されてた自販機被害届出しててワロタ
北陸コカだったんだな -
>>411
能登半島地震が発生した1日夜、石川県立穴水高校(穴水町)に設置されていた自動販売機が破壊され、飲料が持ち出される問題があり、自販機を管理する北陸コカ・コーラボトリング(富山県高岡市)は、石川県警に被害届を提出した。 -
グレード3では基本給が頭打ち。
なんとかならへん。従業員満足度なんか上がるわけない -
女性活躍を推進するなら
ベンディングもSCMも女性だけ採用して
BJHを女性だけの会社にしたらいいんじゃね?
女性が名前だけのダイバーシティ活動で評価される今よりは
ちゃんと通常業務で評価されるようになるでしょ -
>>392
コカ・コーラ -
多様性をアピールするなら社長を黒人でLGBTの障碍者にすれば良いんじゃない
-
育休中の男性を営業トップに置けば今の時代にマッチしてない?
-
従業員多すぎるよね
-
>>420
そんな奴がトップになったら誰が営業の判断すんの? -
採用条件の必須項目にゲイ、レズを追加すべきだ。管理職もゲイ、レズから優先して役職につけるべきだ。
-
とりあえず3月の期末賞与だけが楽しみだあとは6月の賞与貰って辞める
-
>>426
こういう多様性を勘違いした奴が湧いて出るようになるのかな -
全国職安の求人自販機の補充は人で不足です。バラツキがあるのですね
-
>>430
アークの精鋭たちを送り込め -
ドラレコ付けられたら仕事中パチンコ行けねぇじゃねぇかよ。以上
-
禁煙禁煙うるさすぎる。
タバコ辞めたらイライラして効率落ちるだろうが -
幹部が喫煙してるからね
-
ナオアークに行った奴らこそBSOだから
コカ・コーラに残った我々のことをCCBJBSと呼べ
というお達しが出たぞ -
>>436
相変わらず意味が分からん。BSOは役割の名称だから組織に紐づかないはずなんだが。落ちこぼれなりの悲しいプライドなんだろうな。 -
3月のボーナスは期待できるって言われたが
どうせ0.1ヶ月分くらい増えるだけでそもそものベースが低い一般職にはほとんど関係のない話
基本給50万以上貰ってる支店長さん達は喜ぶだろうがな -
給料日
調整給が無くなり
給料 安
物価は上がり給料は減る
しかし役員は増額 -
給料日
調整給が無くなり
給料 安
物価は上がり給料は減る
しかし役員は増額 -
年収増えたのに手取りが変わらん
むしろ減ってる -
>>443
売却益を増やすんだだだ!!! -
40代50代で転職した人
-
40代 50代転職した人どんな職業に転職したのかな
-
俺なんか都会に住んでても、こんなに給与を下げられたら生活すら出来ない
-
こんなふざけた会社に入って悔やんでる
来年から65定年だと!ふざけんな -
65定年って仕事ある?
途中で辞めるように仕向けられる!
あっても降格降格で薄い給料が見えてる。
社員を大切にしてくれる会社に早く転職 -
SCMの管理職は半分以下でいい。
複数拠点を担当していても、どうせ全部は見ていない、ほとんどリーダー任せ。
リーダーか管理職を無くした方がいい。
業務課もYレンジでグレードも高いのに、精度の低い発注で現場が困ってるよ。
課を分けない方が良かったのに。 -
>>454
販物課もアドミン課と同じで東西で課長1人ずつ
エリア内にマネージャー4、5人でいい
その下に各県1人ずつリーダーがいればいい
拠点責任者はG2で十分
Icardとベルト案件がメインの仕事だから
そんな高給じゃなくてもいいとおもう。 -
>>447
ラーメン屋と 経営コンサルトにやってる人いるな タクシードライバーをやってる人がいる 株式の投資家もいますね -
>>453
再雇用で70まで働くか 結構大変だぞ -
60過ぎたら最低賃金まで下がるの?
-
>>459
社内規定に再雇用時の金額まで出てるで -
>>461
50代まで待ってくれなそう。40代後半でもう危ない。 -
>>455
ベルトって何すんの? -
うるせえ俺は天下のコカコーラの社員だぞてめえらが偉そうに指図するんじゃねえクソゴミ企業勤めがお前らなんか逆立ちしたって入社できねえんだよバカがもっと俺を敬えゴミどもレベルが違うんだよ
-
機材バンバン引き揚げ
現場ルート数 1割減る計画ダス。
以上 -
>>466
人減らして、減らし過ぎたから増員して、また減らしての繰り返し -
>>464
コカ・コーラ -
今年も色々と打ち上げているけど
どれも見切り発車で
年末に帳尻合わせに奔走するんだろうな -
偉そうにしていたVの〇〇さん
今年は異動でしっかり営業して下さいね。
階段は昇って下さいよ。 -
今年やるのでは ないですか?こないだは 700人募りましたが 1000人くらい 辞めたそうです!
-
こんどの女性トップは常習化した不正を見抜けるかな?まぁ数字に強ければすぐにわかるけどな腐敗した営業部隊にメスを入れてくれ
-
>>473
よっ❗待ってました‼ -
>>473
それ期待してる人多いと思う -
トレーラードライバーって給料、年収どれぐらいですか?
-
>>477
余裕で500万超え。しかも遅配に寛容だからガチの天国。 -
500〜650くらいかな
グレード3にならないと600は超えない -
1年目月給だと30万くらい?
-
>>480
え? -
>>482
全社員参加必須って怖すぎる。 -
各拠点に社有車は軽1台のみ 営業は全て原チャリで十分だよ 何ならアシストチャリにしろよ 銀行の営業見習え
-
dodaの求人で工場はいっぱい人募集してるよ
でも営業系はゼロなんだ -
>>478
もう今は派遣やら契約社員はいないんだ -
>>484
地方拠点だと片道70キロなんてザラにあるから原付や電動サイクルだと着くまでに日が暮れちゃう -
事業所なくなり 往復50キロです。遠いです
-
>>489
契約も派遣もいますよ -
ここの退職金ってグレードによるけど1年どのくらい?まだ入社2年だけど辞めたい
-
>>493
基本給の8.3%だっけな -
>>484
世間知らず過ぎて笑える -
物流マネージャーの削減らしいよ
そうだよね。やっと動くね -
2024年問題でトレーラーは給料減る?
-
うちのキャッシャーがベンディング時代の方が良かったといつまでも煩い 熨斗つけてベンディングに送り返したい 上からは辞めさせるなと言われてるから何を言われても謝って我慢
-
>>498
どいうこと? -
>>432
ついでにパチンポ店に営業したらいい -
>>430
若い世代には準中型免許のハードルが高い? -
退職金は一括でもらいますか
-
>>494
月8.3の12ヶ月なので、年1.0よ -
>>501
うちのキャッシャーはベンディングに採用された古株さん
会社の意向でキャッシャーがアドミンに移籍になったことをまだgdgd言っている アドミン課全体としてキャッシャーの定着率が悪いので上長は辞めさせるなと言っている -
みんな気をつけろ新会社は人材派遣業務も担ってるすなわち出されるぞ
-
>>497
今までも法律引っかかるようなキツい運行ほぼ無いし何にも変わらないんじゃないかな -
会社のポジキャンに同調している人たちって、それで仕事のモチベが上がった体にしているだけだよね?
それとも本当に洗脳されてるんかな? -
もたもたしてる間にペプシに切り替わってしまった早くレギュラービン調達しろよ!誰の責任だ
-
>>516
ペプシの瓶があるんすか!すげー! -
>>517
あたまわるくてすげー! -
>>518
お前もあたまわるそー!すげー! -
いつも買っているケーキ屋の前の自販機が
コカ・コーラからアサヒになった
このエリアはサントリーの営業が凄いと聞いたが
うちはアサヒにすら負けてしまうのか -
今年は本当に値上げするんでしょうか
-
値上げするでしょ
経営陣の報酬上げなきゃいけないからな -
>>519
ばーか!ばーか!www -
職場やオフィスの自販機は大切して 小店舗の自販機をはずしても
儲からないしね 他のメーカーが通常価格で設置も同じことです -
退職金が年1でしか貯まらないって言ってる奴いるけど嘘だろ。
月8.3%で毎月積み上げてるだろ?
確認のページが1年に1回しか更新されないってだけだと思ってるが。 -
>>525
8.3%で毎月積み上げたら年間で1ヶ月分だろww -
年1って年に給与1ヶ月分って事か
年1回支給なんて言ってるやついるなーと読み取っちまったわ
日本語大事 -
なんで明日の分までまわってこいだよ!危ないから早く帰って来いだろ!ふざけんなよ
-
調整給なくなった、、、こんなにも給料安いんかぁ。世間は給料上がるとか言ってんのに俺何万と下がった。早めにやめとけばよかった。上にトレーラーの年収500万軽くってあったけど夜勤やってトレーラー手当てあって残業50時間ぐらいやらないと500万超えない。夜勤、日勤の交互、結構キツイ。繁忙期まえには辞める。早期退職募集しないかな。
-
ドライバー足りてないらしいが、大型のやつはどのぐらい居るんだ?宅配ぐらいなら個人請負のライドシェアでいいだろ。個人なら少なくても月給50万は行くしな。Amazonみたいに個人委託にしろよ。外資系らしくアメリカの給与と同等にしろよ。
-
>>529
トレーラー月給どれくらいですか? -
中途入社だが、この会社の退職金はまだいい方だと思うぞ。一応大企業だしな。
前職の中小企業は、中小企業退職金共済に入ってて、毎月会社が積み立てるんだが、掛金が少なかったから、あのまま30年以上働いても、退職金は300万円くらいだったと思う。
車一台買ったら、それで終わりだ。
高級車は無理。
中小企業の退職金の平均が1,100万円は誤りだな。
退職金がない会社もゴマンとある。
もらえるだけマシだと思うぞ。 -
俗に言う"中退共"ってやつか。
やはり"共済"ってつく所は全て安いのか?
"共済保険"も安いけど、貰える額もそこまでデカくないし。
知らんけど… -
零細企業と一緒にしないでくれw そんな無能がよく入社できたな もしかして自販機オペじゃねーだろうな
-
>>532
お前の肌感覚は聞いてない
https://www.resonaba...2.html?gaParam=typeA
もちろんこの記事が100%正しいとは思わないが、お前1人の言い分よりよっぽど信用できる
中小企業が300万のデータはどこにある? -
中退共は、一番少ない月々の掛金は2000円からみたいですね。
30年納付で試算すると、わずか100万円ほどみたいです。
300万円の退職金は全然ある話でしょう。
まぁ、退職金は絶対支給しなければいけないものではないし、退職金なしの会社も多いから、額の大小で嘆くよりも、貰えるだけマシと思うしかないでしょう。 -
退職金300万円ぐらいなら30,40年勤めてそれならどこの企業だとしても可哀想だな。
今の時代、10人ぐらいのベンチャーでも5年で100万とか普通にもらえるぞ。
勿論、職種、部、学歴にもよるが。 -
うちの地方は高給(諸手当込み)で釣って
退職金なし(中退共すら未加入)なんてザラ
高給だが基本給は激安なので賞与もゴミ
それでもBJIからそんな会社に転職する人いるね -
今年は早期退職募集はしないでしょう。
-
退職金の話してる奴ら
この会社は定年まで働いたらって前提が限りなく不可能に近いから考えるだけ無駄よ
さっさと2、30代のうちに転職しなさい
逆に50代はどんな苦行を強いられても頑張ってしがみつきなさい
あなたたちがゴールテープを切る瞬間が若手に希望を与えるかもしれない -
カリンサン、コスティンサン(いない)、フシワラサン、ハマダサン、カドウサン、イケダサン
あなた達の名刺で顧客取って来てくださいよ〜
あなた達が営業しちゃいけない訳じゃないんですよ〜
販売会社である以上、あなた達も率先して販路を獲得すべきでしょ〜
ふんぞりかえってるだけで高給はダメですよ〜
それなら給料今のままでいいから私がそのポジションに着いた方がコストカットという意味でずっっとマシですよ〜 -
40代だけど転職決まったよー
年収も休みも増えるみたいで良かった
在宅ワークはあまりできなくなるけど仕方ないね
この会社で残り20年は不安すぎる
最近は40代転職も当たり前らしく全然厳しくなかったわ -
ちなみに休みこれ以上増えるってどんな職種?
-
45歳 会社を辞めてタクシーの運転手をやってる人がいます
50歳になりました 400万円前後の年収が
700万円になってる人 -
でもさー営業も現場も知らない人が営業のトップになって的確な指示判断が出来るの?いくらリーディングカンパニーだからって女性にしなくてもねーお荷物にならないか心配だわ
-
給料が減ったけど うちの会社に鉄道ファンがいて 地方の鉄道会社に採用された人がいます 毎日が楽しいと家族団らんができるそうです
-
>>545
給与変わらないならいいけど、それで給与迄下がったらって感じだね -
BJVのSPがなんぜあんなに仕事に燃えているのか疑問である 効率的に稼ぎたい人は皆辞めているがな
-
伊藤園はトップダウンでの取引が多いな。
流石や。 -
女に出来るかな?ムリムリ
だって女だから役職ついたんだからね -
管理職で営業も取れない奴、した事ない奴て舐め取るよな。
-
うちの上長が部下に保有資格を聞いて歩いているらしいのだが今更何をしたいんだ?
-
まじで管理職アホばっかりでやばいよ。
早くあいつら定年しないかな〜、まだ長いけど。
定年55で良いと思うんよな。金だけはいっちょ前に貰ってるのにリスク無さすぎなんだよな。 -
私の上司も 保有免許の確認きましたね
危険物と衛生管理と玉掛と2種免許全部アリと答えました -
>>558
ウチやめて別のとこ行ったほうが稼げるんじゃね?(笑) -
ここでトレーラー乗っても4からスタートだしシニアに上がらないと20万そこそこの基本給天井、トレーラー手当、深夜手当、ほとんどが残業手当だから残業のない冬なんて給料も真冬。トレーラー乗って夜勤もあってこの賃金ではね。流石に転職考える。月8パーの退職金なら20万基本給なら16000円❌在籍月の計算でいいの?
-
いよいよ2024問題の解決に動き出しましたね
運転歴、事故違反の有無、種別などの調査
配送なんか嫌だから絶対に辞める -
コーラのトレーラーって休み多いけど、そんなに稼げないんですか?
-
たまにしか来ない管理職、まともに仕事してないけど、給料に見合った仕事しろよ。
笑いながら長電話している奴はダメだな。 -
休み多いんや。暇なんかな?
大型でも1000万ぐらい行く人は行くと思うけど、暇なら期待出来んな。
宅配やりたいなら売上が伸びてるAmazonに入るのがええな。ヤマトも回しきれんぐらい仕事あるみたいだし。 -
コカのトレーラーは 待機時間がながいしね
-
資格免許確認にきましたね。免許オタクなので色々コピーを渡した。
-
ドローンの免許もっています。。。
-
免許持ってたら配送に移動か
-
さっき小耳にはさんだけどルートカーじゃなくてワンボックスみたいまた人材派遣業務に関してアマ◯◯と業務提携して飲料他を運ぶようだ
-
>>569
それやりたい -
>>570
コカコーラの社員なのに配送やりたいの?いくらなんでも堕ち過ぎでしょ配送にまわされたら転職するよ -
来週の全体ミーティングでわかるよ
-
>>569
BJV?アーク?どっちでやるの? -
ベースアップの発表あり
-
大型で1000万なんか行く訳ねえだろwトレでもそんな会社ねえよ
そんな給料貰えたらみんな運転手やるわ -
昨年の今頃には今年の目標なんぞ言っていたのに、今年は目標が決まってないなんぞ言うから、何かあるなとは感じていた
大きめのガラガラポンになるのだろうか? -
>>556
そんなもんサクセスファクター見ろよ。まともな社員なら有資格を記入しているし、まとも管理職ならサクセスファクターを見れば分かることぐらい知ってるだろ。 -
使えねー管理職。人の事聞いて回る前に自分で考えろっての。部下よりはマシなの取ってマウント取ろうって考えが見え見え。わざわざ取ることすらしないだろうけど。無くても金は沢山貰えてるんだから。
-
>>571
うちはボトラーだからな -
配送やらされるって騒いでる社員はネオの人?
かわいそうだな
同じ追い出し部署ならPOPラミレートする方が全然楽で良いや -
>>586
小規模ベンディング拠点からSCアドミンを引き上げて、SCMだけで拠点運営させるという話を耳にしたのですが関係があるのですか? -
イトーヨーカ堂は家賃を抑える為に本社を移転する。
コカ・コーラも最小限の人員を都市部でも家賃の安い物件に移転、後は地方でいい。
地域給も抑えられて経費の削減ができる。 -
意味のない単身赴任もたくさんいる
月に何回オフィスに行ってんだよ -
そもそもSCアドミンてなにしてるの?
事務所の掃除? -
コカコーラのキャッチフレーズ
『これまでのやり方は選択肢にない』
なのですか? -
トレーラーの運転手 やるより タクシーの運転手の方が稼げるらしいですね
都会だけどね -
リーディングカンパニーなのに辞めた後路頭に迷うってヤバいな
弱小中小企業と何も変わらない -
>>601
本当これ。自分で気付けるのは年取ってからだからタチが悪い。 -
会社カレンダーは休みなら、祝日の振替出勤なんてやめて、一斉に完全休みにしようよ。
管理職は全員休んでるし。 -
パートさんが急遽休みになったから
明日急遽振替出勤になったのだが
元々は今日明日で旅行を計画していたので
旅行中だったら呼び戻されてたのかと思うと
綱渡りの人員計画で拠点回すのはやめてほしい
しかもこれで振休を取ると
リーダーにムッとされるから意味がわからない -
>>603
かんり -
>>562
Cokeな -
>>565
Coke -
>>565
コカ・コーラ -
>>571
コカ・コーラ -
>>592
コカ・コーラ -
>>595
コカ・コーラ -
決算賞与は噂だと上乗せ0.2〜0.3あるらしいな。
-
ニセコ移住して何か始めようかな
-
ニセコいいですね けど 期間限定のお仕事ですからね。
通年にお仕事であればいいけどね。ただ語学を学ぶなら
いい環境ですね。 -
ここのコンプラって無いようなもんだよな。
守ってない奴らばかり。 -
>>617
コンプライアンスの概念がありません 不倫横領恐喝窃盗でしょっちゅう懲罰委員会にかけられて通達されてます そんな意識低めの会社です -
毎年、赤字なんだから、もっとマトモにリストラが必要だろ。ダメダメ管理職や45歳以上は、もう肉体労働や減給降格にするのがフツーだぜ。早期退職やったら、皆が手を上げそうだからフツーにリストラするのが先決やろ?
-
>>613
コケな -
>>620
黒字だろ -
>>620
まじで45以上とかいらんと思う。
いつまで終身雇用謳ってるんだって感じ。
もうすぐ5期連続赤字。
アメリカとかの先進国みたいに実力重視で大規模リストラ、入れ替えが必要。早期退職じゃなくて何もないリストラねあくまで長く続けた事に付加価値はつかない。赤字にしてきたんだから。 -
30代の意見。45以上いらんとか言ってるけどさ、今現役である程度のポジションにいる45以上すごいよ?
その割に若いってだけで仕事出来ない20代、30代めちゃくちゃ多い。
年齢だけで捉えて客観的にパフォーマンスを見れないお前のようなやつが赤字の根源。
実力重視って自分で言ってるんだから、もう少し俯瞰でパフォーマンス見てみ。 -
リフト 大型 2種 行けば誰でも貰えるような資格免許持ってても意味ないよね
勉強して資格取らないとね
阿保はそこら辺が理解出来てないからどうしようもない -
能力のあるなしは個人差あるけど、40以上で役職なしはご愁傷様って感じ。ここに残っても未来は無いし、ろくな転職先も無い。詰んでる。
-
日経平均爆騰がりしてるのに・・・
株価+8円とかどーなってんだ。 -
次期M5候補のG1がはりきっていてうざい
お局だから部署関係なく誰も反対意見を言えない
M5も気を遣っている感じだ
仕事は確かにできるけど我が強すぎる
社歴◯十年のあんたと同じパフォーマンスを
社歴数年の自分に押し付けないで欲しい -
この会社って考えずにリストラするから、知識や経験、情報が引き継がれず埋もれてしまう。リストラする度に最初からのスタートで一向に三流会社のまま。どうにかして欲しい
-
妻の希望で家を買います この会社のままでは住宅ローンの返済で死亡しそうなので転職考えています コカ・コーラの名前があると与信には有利なのでしばらく我慢します
-
業績でみたら、飲料メーカーTOP5にも入っていないんだから、もうダメでしょ。
過去に赤字にして高給もらってる、幹部や管理職、その他老害はとっとと会社を去って欲しいわ。 -
新会社に行っても
-
新会社に行っても また 数年後には
早期退職があると思ってる人
幸せだと思ってる人 -
単独でやってる地方のボトラーは
経営は黒字なんでしょうかね リストラとか聞かないしね -
本体から怒られずずっと社長もボーナスもらってるんだから計画的な赤字だろ
-
そろそろ定年なので定年後は沖縄移住予定です。
アルバイトで雇ってもらえますかね?社長! -
ボトラーは生かさず殺さず
-
コカ・コーラの看板がある個人商店の前の自販機がサントリーなのは時代なのかな
-
赤字だしてこれまでの資産を使い、今後の黒字で過去の赤字を活用。最高だね。このパターンあと何回出きるのかな?
-
>>632
パワハラ申告でやっつけましょう -
SCMは管理職を増員している事が不思議。
販物と業務課分けて管理職が増えているね。
BSOの様に管理職は必要無い。 -
また値上げかよ。こんな事やって他の大手飲料メーカーと どんどん差が出来ている。これ以上の赤字は許されないだろうから、大規模リストラが必要だろうね。他の飲料やボトラーは、適正な人員数だから黒字をキープ出来ている。
人員半減で十分間に合うから、40代以上を大リストラの対象でええんとちゃう? -
確定賞与で大盤振る舞いしたあとに何かしらのコストカット施策の発表がありそうやね
一般消費者の給料が上がってないのに、あまり価格改定しすぎると消費者からそっぽ向かれてしまうからな -
他の企業も製造業はどんどん自動化を進めてる。
正直、人員は10分の1以下で回せると思うしそうして行かないと回らなくなる。
赤字になるべくしてなってるとしかいいようがない。
40以上は全員ドライバーか営業に回ってもらえば良い。頭は働かないから。
昔の人は全員中型以上ぐらいは運転出来るし。 -
>>646
カンパニーとボトラーの関係を良く理解した方がいいよ笑笑 -
>>657
バカなの -
>>654
お馬鹿さんwwwもっとお勉強しましょうね -
>>657
きっとなんとなく名前につられて入っちゃったんだね ボトラーの利益構造を勉強して、今までどこで利益を確保してきたか調べてみなよ -
>>657
あんたみたいな何も知らないクズが1番みっともないよ コカコーラの恥さらしだね -
おじいさんに近い方々がムキーしてやがる(笑)
赤字にして来た方々w -
>>659
必死すぎて草ww -
>>662
悔しがってるよー笑笑 -
前からいる謎スペース改行知らないおじさんコテ名乗ってよ
あぼーんが捗るから -
>>666
あぼーんはお前や -
明日の全体MTGってさ、全社員見ろと言われているのだから、業績と3月賞与の話で終わりじゃないよね?
-
>>661
コカ・コーラ -
退かない高齢社員
-
適正な正社員なんて今の1/3か1/4が妥当でしょうね。他のボトラーや大手飲料もその程度ですよ。あとは削減人員の半分くらいは、非正規やパートさんで賄えばいいよ。もう40代〜50代は、管理職含め大幅に人員を減らし世代交代を図るべき。肉体労働+大減給でかなりの人が会社を去るかもね。
株主としては、それで大幅な業績回復を図って欲しい。値上げしても他の割安飲料にシフトするだけですよ。 -
お前1人で毎日同じ事言ってるな
-
14時からとかw
店の駐車場に社名が大きく入った赤い車を停めて、iPhoneの画面を1時間以上見てるやつを、お店の人とかお客さんが見てどう思うかなぁ?
現場のことを考えて無さすぎるわ -
ぐだぐだと面白くない話を外人が喋ってる。
サプライズは?? -
法務とか何やってるか知らねえから見てみたら役職が部長だらけ
非営業部門はそんなのばっかだな -
業績が悪かった頃は隠れていたくせに
業績好調だとまた5月にも全体MTGをやる
果林とその一味わかりやすいな -
タウンホールミーティングはシフト上、観られませんでしたが良い話はありましか?
-
なんで自社の役員連中を拍手で迎えにゃならんのだ
-
なんで自社の役員連中を拍手で迎えにゃならんのだ
-
大型が停められるタイムズが見つからなかったので見られませんでした
-
全員見ろって言うから何かと思ったらたいした話しなかったね ただの自己主張、自慢話しで終わっちゃた 前年比が良くて当たり前じゃない?悪かったら潰れてるよ じゃなくてコロナ前比なんだよ まぁなんだかんだ言っても天候一択だけどね
-
あと気になったのが、語尾が伸びる女性のぶりっ子に寒気がした ◯◯で〜す!ってね 営業も現場も知らなくても話題性の為なら役員になれちゃうんだね 無駄な時間を返して欲しい
-
期末賞与とは別にまたボーナスくれるみたいじゃん
だったら+0.32じゃなくて+0.42にしろよと思うが
そうしないって事はまた1、2万配っておしまいかね -
サントリーも過去最高益!
手腕ではなく天候と非リスク -
カリン社長はお疲れの様子で、質問にまともに回答してなかったな。何言ってるのかわからなかった。
-
猛暑による追い風以外の黒字要因
新人事制度で、基本給をごっそり下げた
ベテランを見て未来を危ぶんだ若者が、辞めるなら早いうちと離職
既に生活が苦しいレベルの賃金になったベテランが離職
一般職奴隷テーブルの人件費を削りまくった -
ドラレコのせいで仕事中パチンコに行けなくなった。くそっ。今年こそEP取って見返してやる。以上
-
よく仕事中にパチンコなんてできるなぁ。社有車火事で燃やすなよ(笑)
-
大手の大型車は 運転席の室内まで撮影している
-
うちもだけど
大型だけじゃなくて普通車も全車両そうだけど -
パワハラ役員が人事を語る。
変な会社。 -
「ゴキブリのクロジ」に笑いを禁じ得なかった
-
五期ぶりの黒字?
-
黒字でしょう。。。?去年は暑かった
-
「ゴキブリの黒字」はオフィスで同僚と見てたけどワロタ
みんな「は?」ってなった -
大型ドライバーって単車とトレーラー両方乗り回し?
-
未来から来ました
ここから2028年までは黒字が続く
カリ社長はそこで勇退
しかし無理なコストカットと値上げの影響から、それ以降はジリ貧で2035年には業界4位まで落ちる
その後またリベートや値引きで取引を増やそうとするも一度失った信頼は大きく回復できず更に事業縮小、2038年にはネオも売却し完全別会社となる
2045年にはAIとwebの発達で営業に人間を配置するという概念がなくなる(一部AIを管理する人間のみ残る)
人がモノを売るのではなく、欲しい人が自分で調べて勝手に買うシステムへ
それに伴い推進、教育、企画といった部署も解散しJCから落ちてくるもの製造、流通するだけの会社へ(大規模早期退職実施)
少子化の影響で採用も年間10人程度となり社員数は3000人を切る
生き残った人間は現場AIの管理でのんびり働くか工場勤務やドライバーに降格させられる
2051年定年制度の撤廃(この年の流行語が死ぬまで働け)
色々端折りましたがこんな感じです
頑張りましょう -
>>705
自民党政権はいつまで続きますか? -
縦読みかと思ったら便所の落書きだった。
-
会社と組合との間でベア何千円で裏協定が既に結ばれているのか気になる
-
期末評価っていつわかるの?
Prius買えるぐらいもらえる? -
小耳に挟んだんだけどネオはいずれ派遣されて、まったく関係ない会社の仕事するみたいだよ。だから今以上に社員を送り込んで増やしていくって
-
ジェンパクト様を守り
ネオアークを切り捨てる -
>>710
もうみんな音をあげちゃうね -
今年こそベースアップ要求くらいはするかな?。
小遣い銭の一時金では騙されないよ? -
今年こそベースアップ要求くらいはするかな?。
小遣い銭の一時金では騙されないよ? -
>>713
組合員なら誰でも知ってる事だろ -
自分の会社に興味のないやつ多すぎだろ・・・
経営陣にとってはそのほうが都合がいいだろうけど -
>>718
日本の政治と一緒だね -
3000円アップくらいで妥結されたら御の字かもね
-
>>705
あと20年経っても工場勤務とドライバーは仕事あり続けるんだなww -
>>712
狙い通りだね。 -
>>721
工場とドライバーがAIに変わるのは100年先だろうな -
今年も天候は 暑いぞ!! 暑さはいい加減にしてほしい
-
>>725
社名にコカ・コーラを入れなかった時点で切り捨てる気満々だからな。 -
ここのトレーラードライバーは給料安いの?
-
仕事内容考えたらいいんじゃない
夜勤はあるけど地場ばっかで毎日家帰れるしパレ仕事オンリーだし -
>>732
月給どれくらい? -
給料高く入社した中途がバンバン辞めていくこの会社はほんとにヤバいんだろうな
-
>>730
アクセンチュアと合弁会社を設立するって事は割り増し無しでのリストラ代行を依頼してるって意味だと理解してる?"アクセンチュア 合弁会社 リストラ"で検索してみた方が良いよ -
今後も他部門からネオアクに転籍があり得るとさ
中堅管理職がそういうのだからそうなのだろう -
ネオアーク人員の活用?
-
>>740
でも一部の部署では昼飯何食べるー?とか談笑しながら簡単なPOP作成したりプライシング登録してるだけなんだから厳しくした方が良いよ -
在宅ワークをやめさせた方がいい。
-
ネオアクと事務所分けろや。目障りなんだよ。
-
ネオアークのTHMを見て感想を書きなさいという宿題が出されたSCアドミン課
SCMに一部業務を割り振った後に、SCM組とネオアーク組に分別されて取り込まれそう -
>>619
ファミマのギフト -
ラーコ・カコ
-
コカ☔︎コーラ
-
コカ🎼コーラ
-
販売物流課が社員の高齢化で立ち行かなくなる危機にあると管理職が焦っていると聞いたけど。
今更? -
>>755
お前病気だよキ◯ガイ -
(^ω^)
-
>>757
どうせアドはたいした仕事してないんだからいいじゃん -
コカ💥コーラ
-
4月より大きな組織改変があるとかないとか。
-
>>763
どっちだよ? -
法人のGAKEはFUJIWARAのガキの友達で会社に入って即グレード1
-
余剰の管理職、営業、事務方で高齢者を物流現場へ送り込んで、それに耐えられる奴らだけを残す感じじゃね?BJIからの転籍で薄給、過労になっても耐えられる人材が重宝されるんだよ。所詮はボトラー社だからね。
-
余剰の連中は、自分のことを余剰とは思ってないんだよ
-
>>767
自覚はあるよ。でも一回負のループにハマると、もう抜けられないんだ。 -
>>1
早川.莉里子(剛)闇バイトでストーカー行為→金払わずトンズラ
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市下連雀5丁目3−3 シティハイツ吉祥寺通り4階
元ニコ生主のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで
一般男性に2016年からストーキングしている精神異常者
【疾患】
LGBT、ソシオパス、ADHD、アスペルガー症候群、統合失調症
マッチングアプリに女性として登録していた30歳のお釜のおっさん
https://i.ibb.co/X3Z82Hv/BJBY3Er.jpg
>>1
大阪府警に女性の声でいたずら通報を繰り返し
ストーカー被害男性の家の前に消防車を呼ぶなどやりたい放題の発達障害者
【ストーキングの証拠画像】
https://i.ibb.co/bQCNL9K/yut.jpg
https://i.ibb.co/PrQcrgL/sat.jpg
>>1
【なんばWalk】
ストーキングしている決定的証拠を撮影されたストーカーのマヌケ面をご覧ください
証拠動画(keekon)
https://firestorage....70689966020e0c1fb4b1 -
素晴らしいですね!
で始まる長文の自分語り。 -
>>763
だから管理職が部下の保有資格調査してたの? -
>>768
チャレンジの機会はいまでも残ってるのに・・・ -
>>772
BSOでルーチンワークとかになったらチャレンジの機会すら貰えないんだな。 -
>>774
まあチャンスは公平だと言ってるんやろ、誰かが -
>>774
BSで張り切って業務の自動化や集約の実績を残すとネオアク逝きの赤紙が来る予感しかない -
>>770
金にもならんのに、ようあれだけコメントできるなあとは思う。 -
まぁ本体から離れたら終わりだと思った方がいいよ 置かれた立場で頑張れなんか言ってる奴もいるが、負け惜しみにしか聞こえない 毎日毎日誰かのMD作ったり、単価申請したり、契約書眺めたりアホにしか見えない お前らとなんか話したくもないし話しかけてくるな!!
-
保有資格調査の調査はまだやっているね
免許証のコピーとかやっていますね。運転免許提示したときに
2種 牽引もあることが発覚上司に報告(興味津々取得レベル)
他にも色々もっていますけど。来年はクビかな -
CSに関わってる人ら(アカマネ、BD、MD)ってむなしくないのかな?
-
金さえくれれば文句なし
こんなぬるい仕事ないよ -
もう日の目を見る可能性がないのに、この先20年働くなんて俺なら耐えられないな。
-
>>762
コカ・コーラな?馬鹿なの?頭悪過ぎな上に面白くないから始末が悪い -
最近ドラレコ?内側にカメラが付いたんだが、この会社よく無駄金を使うよね
-
>>783
気持ち悪いよお前。消えなよ。 -
>>777
きっと相当暇な部署の方なのでしょうね。 -
2023年期末棚卸において、SCM拠点で不正な報告があったみたい。どこ?
-
うちかな
-
今日と明日に講義があるよ。
ロジスティクス統括部管理職 各位
この度、2023年期末棚卸において、不正な報告が確認されました。
上記を受けまして、再発防止を図る事を目的とし、ロジスティクス統括部全管理職を対象に、
期末棚卸業務の重要性について再確認するための講義を開催いたします。 -
みなさん評価のフィードバックありましたか?
-
不正な報告ってなんなん?
教えて -
>>796
やるべき12月末に棚卸しをやらなく、1月5日の在庫の報告をしたらしい。だから在庫数が合ってない。貸借対照表が虚偽記載になってしまう恐れが。 -
不足分は 誰が埋めるのかな
-
倉庫在庫が合わない時にOPLに不足商品の積込打たせて、その後にOPLの在庫になった不足商品を破損で落とすように指示していた物流リーダーなんていたなぁ
-
この会社コンプラ意識ゆるゆるだよな
一時帰休の不正取得はまだ許してない -
>>802
一時帰休の不正取得ってどういうこと? -
>>763
本当ならフィードバック終了後に内示祭だよね -
AKASHI犯先のハラスメントは裁かれない?
上司がハラ→部活に指導出来ない事の連鎖か -
棚卸の不正は、内部告発で倫理コンプライアンスに連絡がされた。でも管理職は誰が告発したのかを知っている。倫理コンプライアンス委員会は告発者の正体を明かしてはいけないのではないか💢そのせいでそこの所属長は、告発者の異動を画策している。許せないことだ。
-
>>808
内部告発するとその上長に確認する馬鹿システム。 -
横浜の不正の件はどうなったんだ?
-
横浜の不正の件はどうなったんだ?
-
横浜の不正の件はどうなったんだ?
-
コンプラに言っても上長への報告だけで、何も解決してくれないよ。
-
SCMは解体です。
販物.SCアドミンの仕事は3PLへ。
業務課は自動コア、プッシュオペレーションで必要無くなる。 -
>>810
何があった? -
もう飲料メーカーBest 5圏外なのに。ここは、正社員数が多すぎるんだよね。AI化して不要な部署と人員は、スクラップかリストラして、前見たいに大幅に黒字化するのが急務でしょ。
-
>>816
役員報酬は業界ナンバーワンだから、まだまだ大丈夫。 -
>>817
ちなみにBSOってなくなったの? -
>>819
BSOと言われていた職務の人たちがネオアークへ転籍になったんだって
今現在BSに残留している部の人たちはBSOと呼ばれる業務をやってないから、BSOと名乗ってはいけないらしいよ
でもアリバ発注の事務費予算のことをBSO予算と言ったりするからワケワカメ -
業務課はOTが多い割に簡単なコアと3PLでも出来るレベルの発注しかしていないから見直されるだろうね。
-
ベアは考えません
だってさ
本当書いてた通り、お前ら経営陣はコロナ禍でも報酬上げてたくせに、黒字化したにも関わらずきたねー経営陣だよ
どうせ追加の一時金もアマギフ2000円とかじゃねーの? -
>>823
カリンsanに子どもが産まれたから会社からのお祝いに金がいるからな! 社長にはエプロンだけやって終わりじゃないよ! -
>>823
頑張れ!組合!! -
夏のボーナス貰って辞めるからどーでもいいわ。
-
>>825
組合が頑張って交渉した結果、組合費を払い続けた人達はゴミ会社に出されました。組合は組合費を返金しても良いんだよ? -
>>822
その簡単なコアと3PLでも出来るレベルの発注すらできない販物の立場はいったい・・・ -
>>828
てか、販物、業務課、アドミンへ分けられた基準が未だによく分からないんだよね。
発注と倉庫担当だった人がアドミンに行ったり、アドミン業務的な事をやっていた人が業務課に行ったり。
課の異動が頻繁にある地域もあるようだけど、うちの地区は3課に分割されて以来異動が全くないし、基準が全くわからない。 -
>>サントリーホールディングスは28日、2024年春闘の労使交渉で、組合側の要求に満額回答し、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を1万3000円とすることで妥結したと発表した。ベアと定期昇給などを合わせて、月額ベースで約7%の賃上げとなる。
-
>>790
茨城工場の倉庫らしいよ -
>>832
Sトリーさんは、優良企業ですからね。
ここの企業価値は、北海道コカにも劣るでしょうから。BJIからネオアークに送るか、リストラして経費浮かせて、黒字を拡大するしか道は残って無いような感じ。急激な値上げでも他が追随しなければ、他の割安な飲料を選択すれば、いいだけの話。役員だけの超高額報酬……確かにモチベーション下がりますよね。 -
JCとサントリーならわかるがボトラーと比較するのか?
-
親戚のおじさんに 天下のコカ・コーラだろう ベースアップを2万円だろ う
言われても・・・・恥ずかしく言えない。 -
経営陣に思いを伝えて終わりやな。今年も。
思いすら伝えない昨年までよりは進んだね。
物価高騰なんか知らんってよく言えたな。 -
経営陣に思いを伝えて終わりやな。今年も。
思いすら伝えない昨年までよりは進んだね。
物価高騰なんか知らんってよく言えたな。 -
>>836
そして業務課を廃止し、再びプッシュタイプオペレーションとなり、更なる悪夢を見るまでがワンセット。 -
二年前3億かと思いきや5億
報酬どれだけ貰うつもりだ!
社員の給料は下げ役員は上がり
それに群がったように増える外人達。
他ボトラーから見ると異様な光景。
今期も我が達だけ潤うつもりなのだろう。 -
奴隷がいくら騒いでも無駄
-
サントリーは13000の満額回答か。平均9000すらゼロ回答の弊社とは違うね。勝ち組と負け組の差、明暗くっきりやな
-
サントリーは13000の満額回答か。平均9000すらゼロ回答の弊社とは違うね。勝ち組と負け組の差、明暗くっきりやな
-
まあ社長が期待に応える一時金くれるって書いてたからな。社長のモチベーション維持ボーナスは二億やったよな。
年収の60パーくらいやったな。。
300万くらいか。楽しみやわ。 -
サラリーマンなんて会社に雇われてるだけの存在だからな
そんなサントリーの話引き合いに出すならサントリーに行ったら?って言われてお終いよ
そもそも物価高騰でベースアップするなら物価が下がったらベースダウンして良いんかって話になるしな
だから期間を決めて物価の水準がコロナ前に戻るまでの一時的なベアを求めるべきだったんだよ -
>>847
物価が下がって賃金さがったあとやで。いまは。
良くは無いがダウンしたやん。
そして組合も会社もこの十数年、デフレや他社と横並び、社会情勢みてベースアップしないって言ってたからね。同業他社や社会情勢を賃上げしない理由にしたからね。
インフレ、連合や国、経団連すら賃上げを言う社会情勢なんだから、いまになって、他社の状況なんか関係ないわって言ってくるのはどうなんやろな?誠意にかける話だと思うけどね。 -
>>847
ちなみにさん -
アマプラで『ハゲタカ』の映画を見てた。
「あの外人ねぇ、うちのファイナンシャルアドバイザー。週に何日か会社に来て、月収300万。ボーナス1億。広尾のマンションは家賃200万。会社持ち。
やってらんないよね。
地獄だよ、日本は。なまぬるい地獄。」
って言うシーンがあった。
ん?ウチの会社の外人と同じじゃね?って思ったわ。 -
>>838
12月末の在庫報告しなきゃならなかったのを、やらなくて、代わりに1月初旬の在庫を月末在庫として報告したらしいよ。製造もしてないから出荷された分だけ少なくなってしまうよね -
>>848
んー
言いたいことは分かるけど、それは難しいだろうな
物価が下がって賃金下がったのは旧ボトラー時代の話でBJIになってからは賃金は下がってない
昔は昔今は今ってことになるよ
確かに誠意は欠けるかもしれんが、だからどうしたって言われればゴミ組合は何も言えないでしょう -
みんな騙されてるのがわかんないのか?
日本はアトランタに管理されてマイナスを装ってるだけなんだ イカサマなんだよ
コミッションを意図的に増減させてるだけ
だから送り込まれた外人はマイナス知らずなんだぞ -
外人に完全掌握された時点でこの会社は終わったんですよ
いまさら組合がー、役員報酬がーなんて声高に叫んでも意味ないんですよ奴隷 -
>>859
こういうのは申し立てする方が根拠を示すんだよ
裁判でも何でも推定無罪の原則知らんのか
今の場合だったら春闘をする側、つまり組合側が何%の人が賃金低下してますって言わないとダメ
そんなこともわからんからゼロベース回答されるんだぞ -
アシタノワダイで取り上げられていて草。
全部が間違っているとは言えないが、あまりにも誇張しすぎている。
世間は、CCJC、BJH、BJI他と下請会社の違いなんか意識しないだろうが。 -
ジョブがスライドで賃金が下がってる人は少ないはずだよ
降格で給料下がるのは当たり前
それ騒ぎ出したら昇格した時給料上がらなくて良いの?って話になるが -
>>864
パーセンテージ言い出したのはお前なマヌケ -
BJIになったとき家族手当が無くなったからそういう意味では家族持ちは全員給料下がっただろう
サントリー云々でなく中小以下かもね -
>>865
賃金下がって無くても給料あげても良いんやで?
なんにこだわるの?
物価や世間水準は上がってるのは間違いなしよね。
相対的に下がってるよね。
あと外人さんは円安だから給料上がってるんちゃうの?ジョブや業績云々じゃなくてね -
>>865
賃金下がって無くても給料あげても良いんやで?
なんにこだわるの?
物価や世間水準は上がってるのは間違いなしよね。
相対的に下がってるよね。
あと外人さんは円安だから給料上がってるんちゃうの?ジョブや業績云々じゃなくてね -
給料論争が起きてるけど降格以外で給料下がるって事ある?エリア給のこと?毎年順調に給料が上がってるし、周りで給料下がったって人も見ないよ。
降格や転籍なった人の被害妄想なんじゃないの? -
>>866
みんな下がってるって言い出したのはお前なマヌケ -
Xレンジになった人達は確実に給料が下がっているだろう。
組合は分かっているよ。 -
新評価制度で調整給が入り下がってますね。
上がった方は元々が低かった。
だけど、物価が上昇でもベアアップはしない
ならば、役員報酬も維持 -
>>874
給料下がった無能が吠えるなよ -
>>872
みんな上がった訳じゃ無いけど、もちろん上がった人も居るよね。三億から五億になったりとか。 -
>>877
無能の部分はお前には負けるけどなww -
資生堂に右に習え!アクセンチュアとの分社化もそっくりですね。更なる効率化で早期退職募集か〜
早期退職金で投資して億り人となろう。
早く募集してくれ!
殺到するだろうな〜愛社精神を奪った会社に未練なし。 -
>>884
コカ・コーラだっつってんだろうが短小包茎早漏インポ野郎が -
>>886
いい加減にやめたら?面白くないし気持ち悪いよ。 -
まぁまぁ、そんな低賃金同士で争うなよ
こんな会社にいる時点で目くそ鼻くそなんだから -
>>888
だったら、ちゃんとコカ・コーラと書けボケナス -
>>885
何を勘違いしてるのか分からんが、アクセンチュアとの合弁会社設立した意図は早期退職の割増金を払わずにリストラさせる為だよ。希望的観測は早く捨てたほうが良いよ -
先日張り切っていた同期が辞めていきました。理由は、意味の無いたび重なる異動で不信感を抱いたみたいです 皆さんに質問です この会社でまともに定年を迎えた人っているんですか? 社内でもネットでも悪評ばかりで将来の自分が不安でしかありません
-
よくドラマで見るような定年最後に花束をあげて、長い間お疲れ様でしたなんて見た事ないです いつのまにかいなくなっているのが現状です
-
みんな辞めていき不安しかありません なんか取り残されたようにも思えます どうしたらいいかわからない
-
会社をやめて うちの会社のOB会に入会する人はいますか
-
まじあのおっさんうぜーなー
早く退職しねーかな -
>>897
ちなみにうちの会社のひょ -
うちの会社の評価は社内的にどうなんでしょうか?
-
楽な仕事だぜ。フードのBDで残れたやつは大当たりだな。こんなの毎日パチンコ行き放題だぜ。以上
-
今週末はボーナスだ!3月に2.8ヶ月貰えるってことは今年のトータルは18.3ヶ月+残業か
毎年基本給も上がってるし、下がったと騒いでる人ってどんだけ査定低いの?NPでも取ってるの? -
組合はいつのタイミングで「ベア拒否られました。ダメでした。」って公表するんだ?
ボーナス支給日でみんながウキウキしているあたり? -
賃上げを実施すると回答した大企業(資本金1億円以上)は93.1%。中小企業(資本金1億円未満)は84.9%が賃上げを実施すると回答した。全体では、85.6%が賃上げを予定しており、2016年の調査開始以来“過去最高”となる
この会社の組合って存在意義あるのか? -
コカコーラ倒産
-
>>908
組合としては「断固拒否という姿勢の会社からベア200円勝ち取りました」という着地にするんだよ。 -
>>910
物価の上昇率を考えれば1日200円だったら納得だな
でも月200円じゃ少子化対策の増税500円にすら満たないし実質賃下げ
事実なら敗北だし、組合費を1/10程度にして賃上げ相当にするとか考えてくれよ -
>>904
私はショッピングしてたしランチも楽しみ映画も観たしネイルも出来た懐かしい思い出暑い日はスタバで休憩 -
>>906
同年代の友人と比べるとウチはかなり給料良いよ。そんなに嫌なら違う会社に行けば良いだけじゃん。 -
>>893
希望退職のターゲットはBJI社員です。 -
>>915
いつ募集ありますか? -
今度こそ本当に希望退職あるの?
あるある詐欺でもう追い出し部屋行きしか会社がやらない気がしてきた。 -
本当にするのかな? 割り増し金額がどうなるのかな。。手を上げる人は
少ないと思います。株価にも影響もでるし 夏以降とおもいます。 -
>>917
早期退職なんかある訳ないじゃん
せっかくネオ立ち上げたんだから
業務内容をよく読んでよ 人材派遣業務ってあるでしょ 何かわかる?
みんなそこに移籍して派遣されていくんだよ そしてそこで辞めていく流れ
そうすればお金も必要ないからね -
あの老害まじうざ。
PCもまともに使えねーくせにいきってんじゃねーよ糞が。 -
ネオ「BJIへの派遣は想定していない」
-
>>913
そんなに給料あげて欲しくないの?へんなやつ。
経営者目線の下っ端なんか噴飯物だけどね。
同年代と比べて、って君の友人安すぎへんか?
それか残業か交代か?
格安とは言わないが並、一部上場企業としてはイマイチですよ。ちゃんとエビデンスもあるよ? -
リーダー職やけど周りも巻き込まずに黙々と仕事してたら
評価下げられたわwwww -
>>924
そんなもんよサラリーマンは -
>>924
そんなもんよサラリーマンは -
>894
とっくに辞めた者です。確かに、皆んなに祝われて定年退職した人なんて見たことなかったですね。CJ時代はありましたけど。自分も含めて、自主退職した人しか知りません。今は某一部上場企業に転職しましたけど、12月に定年退職された方がいて、花束を渡して祝いの送別会もやりました。これが普通ですよ。その方は嘱託で子会社に出向になり、現在子会社の所長を務めていらっしゃいます。まともな会社では、将来の不安はなくて、定年後までの将来設計が立てやすく、仕事に邁進できます。もちろん、きちんと昇給してBJIに合った人もいるんでしょうが、自分は無理でした。悩んでいるなら、少しずつ転職活動を始めることをオススメします。 -
>>922
話か噛み合わないのってグレード1Zレンジとグレード3Xレンジとかで会話してるんちゃう?
30代で基本給40万超えの人は同年代と比べて安すぎるってことは思うが、50代で基本給20万代の人はと -
同年代の人と比べたら安いでしょうねー
そんな人はどこ行っても高い報酬が貰えるとは思えないけど -
927の続き
自分も、今の会社に採用されるまでに3年かかりました。給与交渉で折り合いが付かず、内定を辞退した会社もあります。納得のいく転職には、時間がかかります。働きながら転職活動をするのは、なかなか負担が大きいですが、無職になってから仕事を探すよりも、不安は小さいと思います。たまにここを覗きに来るのは、かつて自分もここに不満をぶちまけていたからです。あの頃とは全然状況が違うことに安堵していますし、かつての自分と同じ人たちが、まだこんなにいるんだなという俯瞰した気持ちで眺めています。「辞めた奴がくるんじゃねーよ!」という書き込みが来るのも分かってます。あなたも辞めたらたぶん懐かしさから絶対覗きに来ると思いますよw試しに辞めてみては?w -
ネオは墓場🪦です。
今後がアクセンチュアの頭とネオの頭を見てると
よくわかるよ。
騙して梶をとってるおふたり。 -
マネージャーっぽい奴と会社から近めの泌尿器科で会ったんだけど、気まずかったわ。
本人だったんかな、向こうは知らんやろけどこっちはばっちり現場抑えたで。
てか何で来たんやろ? -
マネージャーっぽい奴と会社から近めの泌尿器科で会ったんだけど、気まずかったわ。
本人だったんかな、向こうは知らんやろけどこっちはばっちり現場抑えたで。
てか何で来たんやろ? -
あのゴミ老害まじうざ。はよ転勤するか、辞めろ。
-
外部から来た奴はこの会社の表面しか知らないからポジティブシンキングみたいな奴が多いけど数年後には内情を知り辞めていく奴が多い
これがコカコーラあるあるなんだよね
うちの会社は一般の企業とは違うからね洗脳されて操り人形だけが生き残る館だから -
>>898
コカ・コーラな? -
>>933
えーやん別に。押さえた!って何が出来るの?
そんなん聞かされても笑うだけやろ?性に潔癖な女学生やあるまいし。不潔よ!ってなるか?
喫煙所でタバコ一本吸うあいだくらいの話題やな。喫煙所も無いから披露できへんやんか。 -
>>937
へんにキラキラした部署はあるよねー。
そんな上澄みだけが出世して、的外れな指揮するから余計に変になるんよね。
毎年毎年新しいルールを追加するのと、前のルールは、なし崩しで無くすのは止めて欲しいな。
決めた日付で前回のルールは終了、こういう理由で新ルールに切り替えるってやらないから、ダブルワークトリプルワークになり、結果誰もやらないんだよ。
前回の失敗を認めることになるから、しないだろうけどね。前任は出来たことになってて出世してるだろうから -
ネオアークの事業内容から人材派遣がなくなったね。転籍した人は良かったね。
-
でも、夜勤とかあるシフトの人や土日休みじゃない人は他の業種より転職しやすいよ。
土日休みで、土曜もたまに出勤とかだと日曜しか休みなくて日曜だけは殆ど休みの会社多いから、平日に有給取る訳だけど、怪しまれるんだよな。
辞めるならそんな事どうでも良いんだけど切り出してから直ぐ辞めれる訳じゃないし居心地悪いし。 -
11日の回答日までに春闘の中間報告をすると、組合が言っていましたが、今のところ中間報告がないですねー。組合ももうやる気なしですね。
-
>>947
もうやる気なしって、まるであった時があるような言い回しですね。
専任なんて組合員のお金で遊んで、会社の言う事聞いて、条件丸呑みその代わりにポジション用意してもらうだけのクソ集団だっと思ってたのですが、過去はちゃんと機能してたんですか? -
>>944
コカ・コーラ -
>>944
きっとあの人ならこう書くだろう
--------------
素晴らしいですね!
まさにコカ・コーラ愛と呼ぶべき粘着力。
他の書き込みに"・"がないのをただひたすらに監視して
「コカ・コーラ」と書き込むだけの執念。
この執念を仕事にも活かせれば良いと思います。
私も見習いたいものです。
これからも頑張ってください!
有難う御座います!
-------------- -
あの老害まじ土に帰れや
-
>>953
キ◯ガイの真似して楽しいか? -
コカコーラの時代はもう終わりだ。
-
ウエスト組合はイースト組合以上にやる気がないのでゼロ回答という話すら回ってこない。
-
おい組合
中間報告無いぞ
春闘どうなってんだよ -
ウエスト組合発足以来ベアアップした時あった?
-
早くVMの翌日精算始めろよ
何で自分が退勤する頃にやってくる
キャッシャーの面倒見なきゃならないんだよ?
しかも急に休まれたら
夕方以降の予定が急に潰されるんだぞ?
春からスタートと聞いていたのに
まだパイロットもやってないのかよ
エンゲージメント課は遊んでいるのかよ?
超絶見にくい部のHP作るのは後回しでいいんだよ -
すき家は4万円アップか
-
ボーナスたっぷり入ってたわ。サンキュー。
子供の学費で消えるんだがな。 -
>>957
◯田だな -
>>959
要求すらした事無いからね、ベアアップなんかするわけ無いわ。子会社の待遇収入は酷いものだったが、一回も要求した事無いよ。世間と足並みを揃えるのが大切だ。コカ・コーラだけ賃上げなんか世間から白い目で見られるって経営陣と組合の両者が言ってたよ。
で、世間が賃上げに動いた昨年は、会社の状況で無理だと組合が言ってた。
今年はどうなるか、何を言うのか、どう説明するのか、非常に楽しみ。端金かアマギフでも配ってお茶濁すってのがオチかな?って予想。
というか、新卒初任給はどうするんやろね?そろそろ他所より見劣りするんでは?人こないぞ? -
>>955
コカ・コーラな?正確に書けないポンコツはクビ -
ベアができないなら給与据置で労働時間削減しかないよな?
-
老害じじいクセェんだよ。
ちゃんと来る直前に風呂入って来いよ。 -
春闘 大企業で大幅賃上げの妥結相次ぐ
"春闘 大企業で大幅賃上げの妥結相次ぐ"
春闘の集中回答日が来週に迫るなか、早くも大幅な賃上げで妥結する企業が相次いでいます。
UAゼンセン 松浦昭彦会長
「団結して、頑張ろう」
組合員
「頑張ろう」
流通や外食、繊維などの労働組合で作る「UAゼンセン」は7日夜、都内で決起集会を開きました。
これまでに傘下の28の組合が満額回答で妥結していて、賃上げ率は6.7%に上ります。
組合も外注にしたほうがいいな -
今日発表のJR東日本は、32年ぶり1万円超えのベアだと。
-
>>966
そのSCMが人手不足だとアドミン課から引抜中 -
ベアなしならストライキでもすりゃいいじゃん。
どんな風になるんだろうな。 -
大卒新卒の給与25万ぐらいになる方向で社会的に進んでるな。お前らも最初から越されないようにな。
勿論、部署によっても違うが単純作業はこれから何年かで無くなるぞ。ロボット導入した方が安全で人件費いらないからな。もしあれなら金あるうちに大型免許だけは取っとけよ。最後の仕事になるぞ。 -
>>979
単純作業はロボットより人間の方が安くて便利。貴方が死ぬまでは無くならないよ。そんな夢のロボットは無い。
全く同じ事を永遠繰り返す様な作業なんか何十年前に自動化されて既に無い。同じ様な内容だが毎回少し違うってのは人間しか無理だ。
社内での単純作業雑用仕事を自動化する時代なら、トラックの運転なんか自動化されてるぞw。そっちの方が簡単だし。運転って言う単一の仕事なんだから -
コカコーラな
-
>>977
いまは労使協調では無く従属だからね。
ストもじさない、闘う、要求勝ち取るって言ってくれたら、支持するし、活動協力するよ。楽しいやん。
でも一応、上位団体もあるし、他所の組合との活動報告会もあるやろ?。他社のベア満額!って発表のあと、ベアゼロだが献血50人!って発表するのは恥ずかしいだろうね。 -
>>982
コカ-コーラ -
コカ➕コーラ
コカ❌コーラ
コカ%コーラ -
女性管理職を増やすのもいいけど、能力も無いのに起用するのやめてほしいよね。指示判断が間違ってる。国が2030年までに30%目指してるからそれに合わせようとしてるんだろうけど、男女関係なく能力のある人を管理職にして欲しい
-
もし組合がなかったら、どうなる?
-
>>986
国が昇給5%って言ってるのは無視するのに、そこは合わせるんやね。ほんま綺麗な見た目ととのえるのだけは好きよね -
>>981
大型10トンの自動化はできるかもしれないけど、危ないから厳しいだろ。工場ならお金があれば設備投資で大企業ならそれが出来る。
世間一般的にもドライバー>工場作業員だしな。
研究開発職とか設計とかの専門職を除いては。 -
野一色ってやつはいったいなんなの?ヤマー投稿しまくって自分でいいね押して何がしたいの?笑
-
退職金割増希望退職なんてカネ掛かるから、減給や激務のあるネオやBSOに飛ばして、嫌なら辞めてくれって感じでしょうかね。会社もAI化や非正規を増やしてBJI社員を先ずは半減させて以前のような黒字化にさせるのが先決。
優秀な女性社員の幹部を増やすよりは、これ以上は減らさず、逆に男性幹部、管理職を減らす方がいいでしょうね。 -
物価上昇
転嫁して利益出ようが賃上げなんて眼中にない
彼らはインセンティブだけ
日本人じゃないからね。
営業赤字でも自分達の報酬だけは上がる。
都合の良い日本土壌 -
>>991
素晴らしいですね! -
>>991
それが仕事なのだろう -
素晴らしいですね、のように組合専従が役員へチクリと投稿してるのをみたことある?
そして、我々もこの便所の落書きに鬱憤を書いてる、ただそれだけのオナニーですよ。
個人的には素晴らしいですね、はいい仕事してますね、とエールを送りたいです。 -
>>993
物価上昇率より賃上げが低かったら実質賃下げだからな -
素晴らしいですね!
-
N氏の人気に嫉妬wwwwwwwwwwwww
-
あぼーん
-
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 106日 4時間 30分 46秒 -
5ちゃんねるの運営はUPLIFT会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《UPLIFT会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
4 USD/mon. から匿名でご購入いただけます。
▼ UPLIFT会員登録はこちら ▼
https://uplift.5ch.net/
▼ UPLIFTログインはこちら ▼
https://uplift.5ch.net/login
↑今すぐ読める無料コミック大量配信中!↑