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派遣業界
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タイミングの悪い時期を狙って異動させる [無断転載禁止]©2ch.net
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運が悪かっただけなのかもしれないのですが、あれから１年経過をしているのに
許せません。
諦めが肝心と普通は言われてしまう内容なのですが、
自分としては２年以上つとめられた部署なのに、コーディネイターが
きて無理矢理隣の部署だから 前の仕事内容と似てるからと思って
異動させただけかもしれないのだけど、悔しさが半端ないです。 - コメントを投稿する
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異動前の部署。
人数も少なくてあまり目立たない場所でちょっとおとなしくて暗い感じもし、テストなども多く
独自のルールもあり、入りにくかったのだけども、３回ぐらいやってなれれば超簡単な目をつぶっていてもできる仕事で
だから頭の悪い私でも２年を超えた就業ができたのだと思います。自習時間もとても自由でマイペースでできて、
私語も少ないです。
異動先の引っ越し前に３ヶ月やった部署。
異動前の場所も私が仕事ができないのを知っておとなしくて気を遣ってくれただけかもしれないが、
確かに最初は研修も丁寧で入りやすい学生時代ののりのような部署で私語は多め。
おせっかいな人もいまして最後のほう、少しいじめられました。
最後（２月）が一番苦しかったです。突然元気をなくしてしまいました。
異動前の場所の方がいくら仕事がそっくりで隣の島であっても居心地抜群で私の適せいにも合っていたと
思います。
客観的に見たら両方から仕事ができないと思われてたため、辞めて都合のいいやつ
と思われただろうけど、あの悔しさは何事にも代えがたい。 -
コーディネーターのあのごり押しには許せません。あいつさえいなければ・・・。
相手はおとなしいと思ってなめたのかもしれないが、私の他に２人だけ
ばれないようにうま〜く異動させてて、一生恨んでやりたい気分です。
一人は素直な若い子でもう一人はちょっときついおばさんでした。
私だけを異動させたがっていたのはこっちにもばればれです・・・。
コーディネイター側はきっと「仕事内容も部署も隣の異動前のものとよく似ているから入りやすいかな」
と思われての適当な配置転換をしただけなのかもしれないけど、
自分は大切にしていた２年以上続けられた部署で引っ越し前
のお別れをもっと円満にしたかった。 -
私は実はその２人の一緒に異動をした人たちのことも大嫌いでした。
そして嫌われてもいました。
仕事ができないのが悪いのだけど、、、、
わざわざ寝た子を起こすような行動をしたコーディネイターがゆるせ
ません。
事情は言ったのに、異動させるぐらいならば
今から辞めますまで言ってけっこう強く
言ったはずなのに、ごり押しされました。
あと本当は４人目としてもう一人「うつる」面談があった人もいましたが
その人は前の部署のまんま、うまく断ったのか、異動なしで
私がその４人目異動予定の人と変わりたい気持ちが大きかったです。 -
あなたのしたい事は何かな
労基に相談するとか、心理的な苦痛を補償してほしいなら弁護士に訴えるとかではないかな -
精神科に通って薬を飲んで暮らしています。
そこまで大ごとなことはしないけど、
気持ちよくなれればいい。
大事な時期に 引っ越しすれすれの時まで、
異動をしていないと思っておきたい・・・
心理療法と言うか、そういう風な暗示にかかった
自分になりたいです。
正直に思い出したくないほど辛いことで、
記憶を入れ替えたいような気分です。 -
４人目異動予定の人については 口がうまいのか態度がうまいのか
きっとえ〜 難しい・・・と言ったのかもしれないので異動をしなかったのか・
とにかく４人目異動予定の人には、ずるいというか
うらやましい気持ちでいっぱいです。
でも口にしたら自分が悲しくなるから
３ヶ月もの間 あの異動先になった仕事を
してないことにしたいです。
いくら 隣あわせの部署で仕事内容もそっくりかもしれなくても、
コーディネイターさんのおせっかい・・・と言うか良心とも思いたいのですが、
前の部署でも確かに辛いこともありましたが、慣れていたから引っ越し前の３ヶ月
もの間もあのままでいたかったのです。 -
人間関係が嫌っていうか女が多くて威張ってるから肩身が狭いんだよね
俺には情報伝えないくせにめんどうな仕事は俺に振るし
じゃあ女は何してるかっていうと女同士で雑談しながら楽しそうに仕事してる
俺が喋ってると睨み付けてくるからな…まじで余所者扱いすぎて耐えられない -
そういう感じでした。
でも仕事自体 コーディネイターさんは
前の場所とそっくりだから
それから一人でいかせるわけではなく、他に２〜３名前部署から異動させるから・・・
それならどうせ仲良くできないんだから、一人で行く方が何百倍も増しと思っていました。
他の人は引っ越しなしだし、何にでも対応ができるからいいのですが、
いじめられて嫌な思いをしたし 前部署から異動をした人もくせがある人
ばかりで元々前部署の頃からだいきらいだったし
しゃべる時も私を入れないで前部署で無理矢理断ったような人は入れて
しゃべって見せつけていたのかなあ・・・ -
両方とも異動させられる・行き先と一緒に行く人を嫌いあっていると言う前提で、
女で口のうまく、上手に嘘をつける 雰囲気を作れる そういう人は
多いのですが・・・
または正直に異動させる位なら辞めてやるって言えた私も
えばってる えらそうとうつったのかもしれないな・・・ -
まあ、このまま慣れた部署にいたいのに管理者側の一方的な都合で
無理やり異動ってのはよくある話だね。
よくあるからってそれが許されるわけではないけどね！ -
管理者が自分より若い女、年下の若主婦を集めて
ハーレム作ってるような部署もある。
仕事のデキ不出来は関係ないんだよね。
年下の方がいろいろ命令指示しやすいのかな？ -
年上の高齢従業員だって、年下の管理者に指示されるのはわかってて
割り切って仕事しに来てるだけなんだから、そうそう管理者に口答えしないだろうにね。
それなのに爺婆従業員はことのほか煙たがられるね。 -
そうですね。
私の見た目が
あまりに仕事ができなくて大人しくちょっと馬鹿みたいに見えて
これだったら異動でもさせるか・・・とちょっとだけ思ったのか
客観的に見て・・・
前部署のオペさんからも苦情などがあり、きっとどこかに
ちくっていたりして
自分から異動をする働きかけすら全くせず、
強い口調で引っ越しの前だからそんなに覚えられないとか
慣れた場所で気持ちよく退職をしたい
異動させるぐらいならもう辞めますよ！
みたいにして言ったにもかかわらずだから
許せなかったです・・・
私にだって都合がありました！
誰が管理をしてるのか、コーディネイターか。
実は前部署でひどいことを言う人がいたりとか
苦情が入っていたりとか、
感情をちゃんと出す新部署の人達の所ではストレートに仕事が
できないからって思ったのですが、旧部署できっと
誰か私のことをひどいことを言ったのがいたのだろう・・・。 -
管理者に高く評価？されてると思われる人達のミスなんて
結構ちょいちょいあるのにね。
この人達はここの部署のまま。
でもコイツはあっちの部署へ異動！ってのは
何が基準で決められるんだろう？
好き嫌いなんだろうねえ。究極的には。 -
４人目の人のようなてきと〜・・な、でもちょっと作った？
表現での断り方をしたら良かったのか、
当時の自分としては落ち着いて対処もできなくて、
異動前からまさか・・・と考えていたことが実際に起こり
仕事ができないことが悪いのですが、まさか仕事ができないから
どこへいってもだめと判断をされて異動させないって事もあるしな〜・・
とにかく自分でもっと自分を管理をして、
適正も確かめて、淡々と異動願いを解ければ良かったと思っています。
年の割に幼いとも言われるため とにかくたぶん
旧部署で静かに見えて影でひどいことをいったのがいたか、
コーディネイターのものさしか、
コーディネイターにおもしろがられた（ちょっといじってやったら
面白いかも・・・）か、記憶を塗り替えたくてなかったことにしたい
けど、３ヶ月もの時期だからなかなか忘れられないのです。 -
>>1さんが色々と思うことあるスレなのに便乗して悪いけど
自分も吐き出したいことがあるからカキコさせていただく。 -
個人的な感想だけど、
部署異動って仕事のデキ不出来はあんまり関係ないと思われ。
異動しないでずっと同じ部署にいる人たちが
ミス出さないで仕事できてるのかっていうと？？？だし。 -
そこの部署を仕切ってるやつに「アイツはイラナイ」と思われたが最後
切られる（異動）
って感じ。 -
これは実際にあったことだけど
部署異動を断った人が強引に異動させられ、
部署異動をﾜｸﾃｶして希望した人は異動させてもらえなかったという
不合理は現実にあるよ。
この話を聞いたときは「どういうこっちゃ？？」と思った。
異動を希望してる人がいるのなら、なんでその人を動かさないのかと。 -
コーディネイターの好き嫌いかもしれないし、
仕事は居場所のいい旧部署でも 新部署でもできなかった。
要領が悪いのかな、私・・・。
あまりに仕事ができないから異動をさせたらもっと広がって迷惑をかける
からここで止めてもらっていい？などコーディネイターさんから言われて
たかった。
なのに、決まったことをなかなかはっきりとは言わないで、
悲しい嘘っぽい こっちの事情を知っててわざとか
旧部署でとくに仲悪く ちょっといじめられてた事まであって
状況を全く知らないわけではなくても、
敢えて 他２〜３名の人もくっつけて異動なんてさせたのか・・
私だけ４人の中でちがうタイプである事は
誰が見ても一目瞭然なのに、せめて一人だけ（私）で
となりの部署へ行かせるならよかったのにと思っていました。 -
チャラい管理者から見て
コイツはミスばかり出すが使いやすそうだしオレ様の好みとか
コイツはミスあまり出さないがオレはコイツ嫌いなんだよな〜、だからいらない
その程度の理由だと思う。部署異動なんて。 -
>>22
うんうん。わかるわかる。 -
誰だって21番のレスのように思わないかと思いました。
わくわくして異動をしてすっきりとしたいって考えもわかりますが、
異動先で何あるかこわい人もいるのに
本当に１６番のレスのようにアンケートでも採らないか等思ったし、
面談をしてまで無理させて異動をしたくない人が異動になる
なんてどう考えても変です。
断り方の問題だったのだろうな・・・
強く言いすぎてコーディネイターさんに笑えたのかも
しれない・・・ -
でもね〜
仕事のデキ不出来なんて、正直、団栗の背比べなんだから
あまり悲観しないことだよ。
管理者に評価されてるっぽい人？？達のミスを結構見たしね。
こいつらいったい全体なに基準よｗﾜﾛｽ って思うもん。 -
>>25
アンケートとか目安箱とかパワハラ相談窓口なんて
どの企業も建前なんよ。
形だけ従業員の希望や相談に耳を傾けてます、っていうポーズにしかすぎない。
実際は管理者の脳内人事や喫煙室人事で
イラナイ人間を駒のように部署異動させてんだよね。
アンケートやら面談なんて
そういう意味ではやってもやらなくても
どっちみち自分らの希望は飲んでもらえない。 -
>>1さんはあまり自分を責めないことだよ。
-
そうなんですね・・
ただ私としては引っ越し前に異動でまた新しい事を覚えて
失敗をして責められて居心地が悪くなったのが嫌でした。
団栗・・・ちょっと笑ってしまいましたが、
私は自分を甘く見過ぎていたのだと思う。
あと新しい部署で何が待っているかも調べないから
ただ異動なんて嫌！と言っただけで
諦めるってことも知らなくて、
このような事態となりました。
本当に、あなたは仕事が客観的に見てできていないので、
異動なんてさせませんよ。引っ越しもあるのだろうし
大変になるのでここでこのまま止めます。
って言われたかった。
管理者に評価されてそうな人でもミスは人間だからします。
私のはやはり好き嫌いでちょろっといじってもやろう。
どうなるか・・・実験。とでもコーディさんが考えた
のかな・・・ 謎は深まるばかり -
となりの部署に怖い人がいる、、、、か。
これもあるあるだね。
オペレーションルームが同じでも部署が違うだけで
ホント、空気とか人の民度が違うもん。
鬼婆みたいな糞なやつが多いと思う。 -
>>29
新しい部署に異動して新しい仕事覚えたら
最初のうちはミスしでかすの当たり前じゃんね。
それを責めるとは許せない。
「●●さんはベテランだから」とか「あの人はデキルからミスを出さない」
といわれてる人達だってミス出してますよ。 -
>>6
感受性が強いんだね。
なのでショックな出来事があると年単位でひきずってしまう。
自分もそうだからすごくわかる。
体育会系のドクズとかクラブイベント系バンド関係者が管理者だと
その手の下等生物は感受性強い人を煙たがって部署から追い出して
オラオラ女で周囲を固めてハーレム化を画策するよね。 -
ところでＡＳＫＡがまた覚せい剤キメて逮捕されたね。
音楽、イベンター、DJ,バンド、覚せい剤、喪家、キメセクってのは
前部セットなのかね？
スレチごめん。 -
自分の見積もりも甘かったのです。
周りだけにそんなに原因があるわけでもない。
もっと最初から計画的に動いていれば、
と後悔はしています。
けっきょく 気持ちのいい思いをする人は、
たぶんですが、上手に人に嘘をつけて雰囲気も作れて
って感じの人でしょう。４人目としていかせられそうになった方。
あの断り方を見て対人の勉強をもっとすればよかったです。
結局異動なんてしないで同じ仕事を１つの場所でこなす方が印象がいいし
異動なしであれば、契約は２月末までではなく、３月の
引っ越し寸前まできっとできたでしょう。
私にとっては前部署ってオアシスだと言いたいぐらい
陰口をたたいていたのがいて合わない異動組の２人もいたとしても
落ち着いて働けていました。
感受性は強いですね。これでよく苦労をしていました。 -
ASKAさんに対してもまた逮捕されるのになんで？と思っています。
苦労でもされたのかもしれないな・・
自分を追い詰めて。
昔のチャゲ・アスとして楽しそうにライブ等をしていたのはなんだったんだろう
と考えます。 -
大変だわ
こんな粗大ごみ雇うほうも…
だいたい、全部おまえが悪いのになんで恨むの？
社会の仕組みから勉強してこいよ -
起業したらいい
あんたみたいな人が普通に働くのは難しい
作業所とか通えばいいのに -
>>36
4人の方達は最終的にはどうなったんですか？ -
＞３８ ３９
自分が失敗をしていると最初から思っています。
異動しないしないもっと言い続けていればよかったのかな・・・
＞４０
２人は異動後の部署に滞在をしていて
断った１人の人は異動前の部署にずっといる感じです。 -
モラハラの特徴
・第三者へのアピールがうまい
・とにかく巧みに同情を引こうとする
・年齢・知識の未熟なターゲットを見つける嗅覚がある
・相手のプライドを打ち砕いて支配下に置く
・周囲からターゲットを孤立させる -
>>39
仮に1が自分でいうように発達障害系？とか
仕事処理が遅いタイプの人だったとしても
異動を希望しないと強くいっているのに
それを無理やり異動させる会社ってどうなのよ。
だから株を購入して会社を応援してくれる人がいなくなるんだ。
自分たちがやってることをよく考えてみろ！モラハラ管理者が。 -
>>41
異動を断ってるのに、異動させられる人と、させられなくて済む人がいるなんて
この会社はやっぱりおかしいな。
あんたは悪くないよ。自分を責めちゃダメ。
自分を責めたらこの会社のモラハラパワハラ術中に陥ってしまうよ。
誤魔化されちゃいけない。 -
＞４５〜４６
会社というか
タイミングです。
前部署にいた時もたしかに辛いことはありましたが、
愚痴を吐いてもいず、淡々と毎日が過ぎた感じです。
異動させたかったならまだ引っ越しまで時期のある
２０１４〜５年ぐらいが良かったかな・・・。
異動のはなしをコーディネイターから持ってこられて
それから嫌あ〜になりました。
させられなくて済む派になるには、やっぱり行動しかない
ぜったいにやだって気も出す
もう異動になったんだからそれもできないですが、
コーディネイターさんがうろうろとしだしてから
あ・・・異動かも って感づいてもっと早くから
自分から異動は嫌ですから！とか独り言のようにして
コーディネイターにきかせたらよかったかな・・。 -
>>47
うん〜
なので、タイミングが合致するまで異動は嫌ですっていう希望を
ちゃんときかなかったコーデが悪いんじゃね
タイミングということは
アッチの部署で人が足りないので２〜３人欲しいとか
そういう話が動いてたはずだからね。
そのタイミングがちょうど合って
異動したい人が異動して
タイミング合わない人は無理に異動させないのが良識だもの。
大人しい人なら押し切れば強引に異動させられるって
人を見て差別して態度変えるのは会社の社風が悪いから。 -
大人しいうえに、
この人はオレ（ｱﾃｸｼ）様の好みのタイプじゃないから別にいらないや〜
って見限られちゃったんだろうね。
好みって別に性的な意味じゃないけどね。ただの好き嫌いという意味。 -
了承を取らないで勝手な都合で従業員を駒のように動かした連中は
今後絶対に仏罰と天罰が当たるから！ -
この会社もオカ板の呪詛案件だな
あーあ -
＞自分としては２年以上つとめられた部署なのに、コーディネイターが
＞きて無理矢理隣の部署だから 前の仕事内容と似てるからと思って
＞異動させただけかもしれないのだけど、悔しさが半端ないです。
1を何度読み返してみても
話し合いで了承を取らないコーデと会社の社風が悪いとしか思えない。 -
たった一人のコーデのせいでここまで人生が変わるとは・・・
普通だったらずっと前から異動をしたいここ嫌だできないって言っている
人を必要だと言われた場所に２〜３名程度移す。
いやがる人や引っ越し 結婚 出産 など
大きなものを抱える人は据え置きの方が
ずっと親切ですよね。 -
つまり、コーディネーターが無理矢理ぶっこんだとも
思うこともできます。
嫌がらせ 面白がっていたずらで
本当にわかっていなくて
引っ越しをすることに対して本当なのでしょうか・・・と言っていました。
引っ越しもしないで言うことを聞いてもらえる
ただの大人しい人間
大人しいから見限られた
何も取り柄がないからかえってどこへいっても
ダメだとは思えなかったのか・・・。
事情を半分だけ知って
適当に他の仲悪そうな人も移して
面白くなりそうだな・・・ｗ
ムヒヒヒヒ
影でコーディネイターが私を笑っていたか
前部署にも影口たたいたのがきっといて
スーパーバイザーさんの受けも良くはなかったため
動かした
でも動かした結果がこうだから
後悔をしてここに書いているのです。
好き嫌いって言うのは、よく伝わります。
前部署の人達も画策らしきことはきっとしていたのだろう。
疑ってしまいました。 -
この経験でよかったことは
「疑う」こと「行動は迅速に」
「嫌なものは嫌 苦しいことは苦しい」
と自分に正直になることで 反省にはなりました。
前の部署だって嫌なことは確かにあったけど、
どちらの選択がいいのか。
選択ミスをしないこと。
後々まで考える事。
仕事なんだから甘いわけはないから、
前まで居た比較的おとなしくて楽でってのを選べて
引っ越し寸前の３月中旬まで契約だって伸びたのかもしれません。 -
コーディネイタは女性でした。
名前はわかりません。
一癖あるとかもないごく普通の女性でした。
異動はしたくないよ！
と仕事をしながら自席周辺をうろっとし出してから
独り言のようにして言えばよかった・・・
契約は本当は慣れた部署で３月末ぐらいまでやりたかったです。 -
Ａさんじゃなかったけど
前部署でも嫌な思いとかしてると感じられたのか
異動の方がもっとやだって言っているのに
ポンと配置替えをしやがった・・・
しつこくたっていい。
私はあそこまで自分や他人
を嫌って思ったことはない。 -
自分もいろいろあったし、自分で言うのはアレだけど
メンタル弱くて感受性が強い方だからトラブルあると落ち込むタイプなんだよね。
自分のレスは>>1に向けての励ましでもあるし
自分に対しての慰めでもある。 -
過去の自分と話しができたら
異動しないほうがいいよ！
と言ってあげたいぐらいの気分ですね。 -
また今後も同じようなことがあったら・・・と不安になります。
今仕事してないのに不安です。
慣れた部署で２年を超えて丁度喜んでいた時。
このまま止まらないでここでやりたい。
と仕事を大事にしていた位でした。
大人しいと思われて舐められたのは本当の事だし、
大人しいと思われたくないから大きな声で
「やだ」と主張もしてたのに
世の中って冷たいと感じました。
派遣会社が他の会社ならば、よかったかなと思ったりもしました。 -
>>61
分かりすぎるほどわかるよ。
誰でも皆、何事もなければ
平穏で淡々と仕事できている部署にずっと居たいよね。
１年以上続くなんて結構な奇跡だもん。
正規雇用の子だって職場が合わないと数か月〜3年以内に退職する時代。
自分がコーデか管理者だったら
キチンと全員にアンケート取ってyes・noを切り分けるよ。
もし全員異動noだったら
2週間だけとか1か月だけのド短期だからと条件付きでお願いして
その間に他の異動希望者を捜すね -
>>1は自分を大人しい、仕事できないと卑下するけど
本当はちゃんと仕事できていたんだと思うよ。
でないと２年も続かないもん。
合っていたんだろうね。それは本当に残念でした。
会社はそういう人ほど大事にしなきゃいけないのにね。
異動を決める連中（コーデや管理者）って
異動する人数を確保できるできないで
上からの査定（ボーナス評価に繋がる）に影響があるのかねえ？
自分がもらう給料の金額や評価のために、２年も働いてくれた人の人生を
強引に押し切って変えてしまうなんてね。 -
このスレをｷｬﾘﾘﾝの糞関係者どもは読んでいると思うから
反省してほしいわな。 -
だいたい、大人しくて真面目でこつこつ仕事する人を舐めてかかるなんて
おかしいよ。
知ってる？
コミュ力高い人を優先的に優遇した結果、
口が達者でウェーイ！とノリがいいだけで大して仕事できないもんだから
会社業績が傾いてるんだってよ。
「コミュニケーション強者」ばかり採用したら会社が大混乱！ 口だけ上手くても仕方ない
http://blogos.com/article/200865/ -
真の「コミュニケーション強者」は相手が「コミュ障」でも気にしない
「本当に卓越したコミュニケーションの達人は相手がコミュ障だろうが何だろうが仕事で組むべき相手と見ればあの手この手で巧みにコミュニケーション取りに行くもの」
「同僚に、相手の担当が老若男女陰キャ陽キャ問わずどんなタイプだろうと必ず仲よくなって仕事をまとめて帰ってくる人がいて、そいつには絶対にかなわないといつも思い知らされます」 -
ちょっとスレチかもだけど
優秀なコーデや管理者だったら嫌がる人を異動させないで
他に異動させても大丈夫そうな人を見つけてくるだろうって話ね。 -
オカルト的に言えば
いくら自分の評価査定が良くなっても
他人の人生を強引に変えてしまうようなやつは
ボーナスや給料がちょっとぐらい増額したぐらいじゃ割に合わないような
人生の帳尻合わせがやってきてツケを払わされるからな。
わかってんのか！ -
この調子で1,000レスまで行くから。ｷｬﾘﾘﾝは思い知っとけ
-
124. 匿名 2016/12/06(火) 22:02:15  [通報]
＞コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる
こんな感じのよく見る。コミュ力あるっぽいひとが、「あのひと暗いから何話したらいいかわかんないんだけど…」みたいな。
日本はコミュニケーション能力を色んなひととコミュニケーションがとれることじゃなくて
内輪だけで上手く立ち回れる能力ってことになってると思う。 -
私も１年２年同じ部署でできたのを奇跡と思っています。
嬉しかった・・・２年以上できた。
このまま引っ越す寸前までこれでいたい。
と思っていてまさか・・・でした。 -
>>68
私は 派遣の営業さん（コーディネイターではない）
から どちらかと言えばいじめられっ子タイプでしょう。あなたは思っている事が表情に出にくい（大人しいってそういう意味かな）
と思われて 言われました
いじめられ慣れちゃっていてここぞと言う時に（したのに）
主張もできなくて 自分の意見も言えないと思われていたようです。 -
私は精神科医とおはなしをするとき
気をつかうタイプとなりました。
正直に全部言えば
医者にお手上げと言われるのは知っているからです。
もう薬だけでいいのかなって感じています。
カウンセリング＋薬なのですが、
今出ている薬でとりあえずおちついているから・・・。
ただし飲まないとダメになります。
エビリファイ・・・ -
>>73
ホントそうだよね
年単位で勤務できるって貴重なことなのに。
キャリリンは派遣登録者にとって働きやすくて
ホスピタリティ高い会社なんだって派遣登録者から評価される方が良いだろうに
それを自分からブチ壊すんだもんなあ。 -
>>76-79
最初は具合が悪くなりました。元気をなくした感じに。
嫌なことがあった時の対処方法 善処もできるような
余裕もなく・・・。
自分では、ある音楽や歌を聴いただけで涙が出たりする症状があったり
等、
うつだと思っていたのだけど
病院からは統合失調症（旧精神分裂病）
と診断をされています。 -
医者にお手上げまでされて
親の教育が悪い等、
言われる始末です。
もう二度と病気なんてできません。
ここは自分は風あたり・圧力が強いと思ってます。 -
大泣きをしてしまう歌を挙げます
松任谷由実さんの歌の過半数で、
特に２００１年にリリースをした「アカシア（acacia)」（アケイシャとも
読む） と言う歌に対してです。
ほわ〜んとした晴れた春空の下でのんびりと・・・
こういうの 自分の琴線に触れてしまい、もう涙がどばっです。 -
もうすぐ春が来るから
精神科のこととか
仕事のこととか きっちりとまとめたい
後 やっぱり
自分の体調のこととか
１年も病気をした後だから等
とてもゆっくりとはしていられない -
障害者手帳とか申請した？
役所の精神衛生課で相談に乗ってくれるんじゃなかったかな。
メリットデメリット、障害年金の受給資格について
教えてもらうといいかもね -
メリット・・・
仕事の範囲が限られるのですが、
出来る範囲で楽に仕事ができます。
デメリット・・
やはり他人の好奇の目があり
風あたりは強いです。
親にも心配させます。
親がわかってくれないとか言っても無理です。
親は普通なのに娘だけって目があるから
いばらの道なのかもしれません。
もし、手帳があって楽だとしても。 -
引っ越しだって
異動するぐらいなら辞めてやるぅ！！
と思っていた昨年の１２月当初だったら
よく親と相談をすれば出来たのかもしれないな。
親がなかなか首を縦に振らないことな
のだと思いますが、自分の心身の健康のため、
いち早く 引っ越し先である現在いる家に慣れるため
まだ今よりは元気だった時期にやればよかったです。
（不眠もなし、ちゃんと会社には通えていた
実質 その異動のせいで具合が悪くなったので、
そうなる前に手を打つ・・・
精神科ももっと早くから通っておいた方が
気持ちよくなったかもしれない。
前の家の近所には精神科は遠くにしかなくて
運よく今の家の近所にはある・・
それを利用をして。 -
物ごとは本当にタイミングだって考えてます
-
自分ももっと視野を広げて
介護関係の仕事（比較的楽）も
見てみたいと思います。
うちの田舎は事務の求人があまりないからです。 -
支援あげ
-
視野をひろげるに越したことない・・。
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とにかくキャリリンの無理くり移動させたコーディは
従業員のささやかな要望無視して
人生を変えてしまった -
そうです！！
人生を変えられてしまいました -
移動じゃなくて異動か。スマソ
無理やり異動させた場合は臨時ミニボーナス出すとか（１〜３万円）
考えればいいのにね。 -
時給が高くなってもらいたかったですね・・
ボーナスもいいですね。
異動させられた去年の今頃さ・・・。 -
大人しそうな、断らなさそうな、良い人そうな人を狙って
異動させるんだよね。
うるさ型のオバハンや自分の好みの若い子は異動させないで
自分のチームに据え置き。
ウルサイ婆は後輩SVに面倒見させて
自分好みの若い女の世話は自分自身がやるというね。
キャリリンがどんな会社かわかるというものだよ。
グループ会社のりらいあとレベルは変わらない。 -
やっぱり大漁募集だから、色々なタイプの人間が入社をしてくるのでしょう。
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色々なタイプを混在させてうまく使いこなしてこその管理職でしょう？
それなのに人員の穴埋めをするためだけに
おとなしい人や自分のタイプじゃない人が犠牲になってもいいんですかね。
管理職が周囲に自分好みの若い女性と
男性はイエスマンみたいな変な人ばかり寄せて組織作りしてると
いずれはシャープ東芝三菱みたいに破たんしますよ。
キャリアリンクは民度的にそれでもかまわないと思ってそうですけどね。
りらいあと一緒だわ。 -
断固拒否
-
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