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派遣業界
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技術職（工場夜勤）
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前スレが貼れない
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T橋さいたま第二オフィス長にされたパワハラの数々をYahoo質問箱に書き込みました。
そのあと別人の名前を語って、
T橋さいたま第二オフィス長にYahoo質問箱のURLを貼り付けたメールを送りました。 -
募集要項とはかけ離れた案件ばかりで希望してない3Kの工場に無理矢理入れて時給換算したら1500円にも満たないような条件で働かせるのがこちらの派遣会社です
営業は全員洗脳しようとしてくる奴ばかり -
工場の交代勤務では所定労働が1日11時間、8時間超えた部分も割り増しなしでした。
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執行役員のE森ヤバ人も嫌な奴でした。E森が名古屋第二オフィスの所長だったとき、かれは派遣先の言い分だけを聞き、派遣社員を責めました。派遣社員が抗議すると、Eは派遣社員に強制的に休日出勤をさせました。また、2012年12月初めにEは派遣社員が書いた文章を読み、「小学生の作文だな。お前、学生時代勉強してた？」と嫌味を言いました。
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前スレ
//mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1397078255/ -
俺の後輩にもリクルートに入社した奴がいたな。
俺が同志社大学の高分子化学研究室にいたとき、そいつが気に入らないから、そいつに対し、私物を盗んだり、ミスをしたと言い掛かりをつけて、研究室中に響き渡るような声で怒鳴り散らす、そいつの悪口を他のメンバーに吹き込む、といったイジメをしてやったよ。 -
また他の研究室のメンバーの前で「彼奴のここが駄目、あれが駄目。」と後輩を侮辱してやった。また、さらに「先生達がお前のこともっとしっかりして欲しいと嘆いてたぞ。お前に出来ることは猿でも出来る。」と嫌味を言い続けてやった。そしてイジメられた後輩が俺に反抗して大騒ぎになった。
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やり過ぎたせいで、その後輩たちは「俺がいる会社には就職したくない。口が臭くて、胡散臭い。」と陰口を言ってた。
同期からは「机の上に物を置きすぎだ。片付ける能力がない。」「お前後輩に嫌われてるぞ。」「後輩を傷付けること、言わなけゃいいのに。」と言われていました。 先輩からも「もっと後輩に優しくしてやれ。」と怒られた。そして高分子研究室の先輩が卒業する時、俺の机にブレスケアを置いていった。俺の口が臭いってことかな？
俺は細胞部屋の主なのに。
実験馬鹿の俺が何でこんなに嫌われるんだろう？ -
内勤営業リクルートスタッフィングの社員は自分達がやる事やらず守るべき事を守らないくせにコッチには強要してくる辺りおかしな会社だと気付くべきでした
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>>11
発表の度に、
高分子化学研究室の教授に怒られた。
クリーニング屋の息子から、
「あんた屑や。」と言われた。
後輩に「俺らしさって何だろう？」と聞いたら、
「自信満々に話すこと。」って言われた。
後輩に「ブログやってる。」と言ったら、
「お前なんかに興味無い。」と言われた。
しかも俺のテーマ(遺伝子組み換えの)を引き継ぐ奴は誰もいない。
俺って何なんだろう？ -
>>13
生きてる価値の無い屑。 -
T橋さいたま第二オフィス長は
「技術社員は仕事を選べません。」と言ってました。 -
さいたま第一オフィスの営業も嫌な奴でした。
こちらが、
「勤務時間外に電話するの止めて下さい。
パワハラです。」
と言いました。
しかしさいたま第一のデブに
「それは仕方ない。」
と一蹴されました。
デブが勤務時間外に電話しても無視しました。
するとデブは、
「電話に出てくれないので心配しておりました。」
とふて腐れた内容のメールをしてきました。 -
退職代行モームリ
【本当にあったヤバい退職理由まとめ】
・正社員として採用されたにも関わらず、派遣社員としての勤務。
・無期雇用派遣(常用型派遣)を正社員と言い張る。
・30分前に出勤したにもかかわらずまだ早く来るように言われ、それは労働時間に入らない。
・企業説明会の際に配属先の希望はほとんど通ると言われたが、第三希望まで全て通らなかった。
・定時で帰ることや仕事を持ち帰らない人に対しては「やる気のない人、仕事の出来ない人」と言われる。
・日報記入が業務時間外。 -
技術社員は仕事選べないなら騙して入社させるの止めるか給料待遇良くしろや
時給換算1250円ごときで偉そうに言ってんじゃねえ -
リクルート社員の男２人逮捕 女性に睡眠薬
www.jiji.com/sp/article?k=2024103100968&g=soc -
「辞めるとか今は無理なんで。」
「退職することには反対しない。時期が悪い。」
「11月からの人事が決定してるから、お前の代わりを用意できない。」
「もっと早くか、もっと遅く言ってほしかった。」
「4月ならなんとかする。あと少し伸ばしましょう。」
「聞いたからには退職を止めることはできないのは分かってる。でも、今は勘弁してほしい。」
「チームのメンバーに迷惑掛かるし、お前のイメージが悪くなるよ？」
「同じ業界にいかないよね？話は回るからこんな計画性のない辞め方をすると悪い噂が流れる可能性もあるよ？」
「この話を上に伝えることはできるけど、絶対に止められるし簡単に辞められないからな？」
「いまなら俺のところで止められる。この話を上にあげる？」
「とりあえず退職届はもらえません。」 -
ここの営業とか所謂上長にあたる奴らは何も考えてないし目先の利益優先にするしか能がないから絶対に入社してはいけません
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俺が同志社大学 高分子化学研究室にいたとき、
リクルートに入社した奴がいたな。
そいつの話を「五月蝿い。偉そうなこと言うな。お前可愛くないな。」と言って遮ってやった。さらに気に入らないことがあると、そいつに「お前バカか。」「自分じゃなんも出来ないんだな。」と大声で人を侮辱します。また、そいつに話しかけられると、威圧的な態度で「うざい。うざい。」「さっさと黙れ。」「こいつの発表の時、先生達失笑してたもん。」「頑張っても実力に反映されない。」「無駄に頑張ってるな。無駄にね。」「偉そうなこと言うな。」と言ってやった。 -
>>22
俺はお前ら派遣社員と違って一軍だったから、
TOEIC800点だし、俺様が研究室で一番最初にぜ怨の内定取っちゃった~よ。
それに俺何の準備もしなかったけど、ピー安堵ジーの最終面接までいった。」
同志社大学はテニスサークルでブイブイ言わせてたし、高分子化学研究室の後輩の女の子二人が俺にきがあるみたいなんだけど、俺に振られた方がショックうけてたよ🤣 -
>>23
まあ、ブイブイ言わせ過ぎたから、
高分子研究室のメンバーから「あの俺様野郎。」「あいつと関わりたくない。」と嫌われていたよ。
挙句の果てに、カス尾 幽作なんて言われてたよ。
後輩達は俺の温度応答性アクチュエーターの研究を続けてるかな？
今日も一流企業で仕事しよう。
仕事し過ぎて薬の量が増えてるけどね。
仕事しないと、福井県のクリーニング屋を継ぐはめにになるから。 -
>>9
あんた法螺 塵助って渾名がついてるぞ。 -
元不動産の営業として言わせて貰います。
T橋さいたま第二オフィス長は営業としての能力が低いです。
理由
手帳の書き方が汚いです。
自分の言いたいことを延々と言うだけなので、
何が言いたいかわからない。 -
派遣会社からすれば派遣社員は商品。派遣会社が売るものはそれだけ。
ただ、その商品をどう扱うかによって商品ラインナップは変わってしまう。
扱いが悪ければ、高スキルで単価が高い人間から抜けていく。
ものであっても、適当に作って、適当な管理していれば、適当な製品ができ、評判は落ちて結果倒産。
いい加減な派遣会社は結局、単価の安い人間しか残らなくなる。
自分の首を自分でしめているだけ。 -
はじめてこういう場所に書き込みます。
この会社に人生めちゃくちゃにされました。求人内容と違う仕事に飛ばされそうになる。
正社員だから仕方ないとおしきられる。
都合の悪いことはわからないです、担当じゃないのでと逃げられる。
営業の言葉遣い等もめちゃくちゃなのにこちらにばかり求めるレベルが高い。
人事や内定どきに関わった人は営業とは無関係の人なので責任とってくれません。
気をつけてください！ -
矢崎部品にいたとき、
T橋さいたま第二オフィス長が、
何の連絡も無しに、
いきなり派遣先に来て、
「面談しましょう。面談しましょう。」
と呼び出すので迷惑でした。
T橋さいたま第二オフィス長は無駄な面談ばかりしているくせに、
こちらが「書類を送って欲しい。」と言っても、
無視されます。
そのため派遣先からクレームが来ました。 -
今度本社に呼び出されました。面談なんでしょうか？本社が遠いので電話等ですませてほしいです。
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嘘つくのは当たり前
責任逃れするのは当たり前
パワハラモラハラ当たり前
脅迫当たり前
壊される前に即日退職してさっさと逃げましょう
さいたまは特にヤバイぞ -
極悪非道のピンハネ率60%超え
ピンハネした分は自社オフィス勤務と営業が全て吸い取る -
はじめてこういう場所に書き込みます。
この会社に人生めちゃくちゃにされました。求人内容と違う仕事に飛ばされそうになる。
正社員だから仕方ないとおしきられる。
都合の悪いことはわからないです、担当じゃないのでと逃げられる。
営業の言葉遣い等もめちゃくちゃなのにこちらにばかり求めるレベルが高い。
人事や内定どきに関わった人は営業とは無関係の人なので責任とってくれません。
気をつけてください！ -
僕が同志社大学 高分子研究室にいたときも、
リクルートに就職した同期がいたわ。
僕ははそいつに、「お前バカか~」「汚いくいかたやな~」「器が小さい。全てが中途半端。」「お前はスーツを着こなせてなかった。お前がスーツに着られてるって感じ。」と言って侮辱したわ。僕はそいつのパソコンの待受画面を卑猥な画像に差し替える、人の机に塵を置くといったこともしたわ。 -
>>37
ぼくはお前ら派遣社員と違って、
同志社大学グリークラブの部長やったし、奈良先端科学技術大学院大学に合格したし、横浜ゴムの最終面接までいったし、女の子の知り合いも入るわ。
ただリクルートにいった奴から、汚田 ガス死と陰で言われたわ。 -
さいたまは昔っからだからな・・・笑
あいつら技術の人員を人と思ってないからとにかく騙す騙す笑 -
なんで営業が直接会って面談だったり都合も考えずに電話かけてくるか？
残業代と出掛ける時の所要費稼ぎ
内勤営業の間で技術社員の事は番号で呼んで悪口大会だよ
内勤営業のおかげでこの会社は成り立ってんだってさ -
そうなん？じゃあアイツらの言う事って全部嘘なんやなグロイわ
辞める時もそんなんじゃ他の会社で通用せんとか言って引き止めるブラック企業パターンなんやろうな -
さいたまはブラック企業に技術社員を派遣します。矢崎部品のホンダビジネスユニットは酷かった。
深夜残業、休日出勤当たり前。
しかも残業代の未払いが発生しまし、
労基に通報されました。
さらに労基署から指導されても、
お金がないから、
残業代が払えない。
リクルートは派遣料金さえ貰えば、
反社にも技術社員を派遣しかねません。 -
技術社員同士でも苛めはあります。
矢崎部品SUBARU開発部に技術社員リーダー豚野がいました。
矢崎部品チームリーダー禿痔郎が技術社員に「また合コン行くって言ってだけど、どうせ失敗するんでしょ？だってPDCAが回ってないもんね。」と嫌味を言っていました。豚野も禿痔郎に便乗して、「いつも同じやり方すると、いつもと同じ結果。」と嫌味を言っていました。 -
そして矢崎部品の禿痔郎リーダーは豚野には有休を与え、親身に指導します。他の技術社員には質問しても指導しない、有休を与えないといった差別をしました。技術社員がそれに抗議すると、禿痔郎リーダーは「君は金正恩や習近平みたいに自分のことしか考えてないから腹を立てるんだよ。」と後輩を侮辱しました。豚野も「有休貰えないからって腹を立るのは違う。禿痔郎リーダーは派遣元にとってお客様だから。」と禿痔郎リーダーの肩を持ちました。
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そして矢崎部品では豚野が後輩に対して「中二病」「頭使ってないですからね。何も考えずに反射だけで喋っている。」「また合コン行くんですか？どうせいつもと同じ結果。」「この仕事任せられたんですか？失敗するかも知れませんけどね~」「~さん電話も取れないんだ。ふふっ。」「免許持ってないから、車のことがわからないのかも知れませんけど。」「言われたことやってるだけじゃダメなんですよ~」「カラオケがド下手。」「すぐこのマニュアル作れるでしょ。得意のコピペで。」と言って、侮辱します。
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また、矢崎部品では豚野が技術社員が朝礼のスピーチをしているのを見て嘲笑します。
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さいたまはT口が癌やって聞いたわ
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技術社員にあれこれ文句言うくせに営業は何一つやらないブラック企業
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>>47
死んでくれることを願います。
T口はアダルトチルドレンです。
技術社員が派遣先の上司から侮辱されても、
「気にしなくて良い。」
としか言いません。
しかし自分が技術社員に反抗的な態度を取られると、
「僕たちを信用できないの~」
とヒステリーを起こします。 -
ボケ老人K島も老衰で死ねば良いのに🤣
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癌って組織の癌みたいな意味なんじゃないの・・・w
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君らなんて社会の癌やろ。
僕が同志社の高分子化学研究におったときも、
リクルートに就職した奴がおったわ。
僕は「おごって。」と、そいつにお金をたかり続けてやったわ。しかもそいつに対し、「お前のパワポ作った意味なかった。」「お前が後輩に指導している姿とか想像出来んし。」「卒業出来そう？」と言って侮辱してやったわ。
僕は君達と違って一浪で同志社に入ったけど、
京大の大学院にも受かったし、
三菱樹脂やダイキン工業の内定も取ったわ😆 -
↑こいつ病気なんちゃうの？
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「辞めるとか今は無理なので正社員として頑張りましょう。」
「退職することには反対しない。時期が悪いですね。」
「11月からの人事が決定してるから、〇〇〇さんの代わりを用意できないので辞められません。」
「半年前に言われても困る。もっと早くか、もっと遅く言いましょう。」
「4月ならなんとかする。あと少し伸ばしましょう。」
「聞いたからには退職を止めることはできないのは分かってます。社会人なんだからあと1年はやりましょう頑張りましょう。」
「チームのメンバーに迷惑掛かるし、〇〇〇さんのイメージが悪くなりますよ？」
「同じ業界にいかないですよね？話は回るからこんな計画性のない辞め方をすると悪い噂が流れる可能性もありますよ？」
「この話を上に伝えることはできるますけど、絶対に止められるし簡単に辞められません」
「いまなら私で止められます。この話はもうしないでください」
「とりあえず退職届はもらえません。」 -
この会社まだこんな事やってんのかよ草生えるわ
さいたまのTはまさにこんな感じだった
頑張りましょう！とかいってNHK党の立花みてーなガッツポーズ見せてくる奴な
>36：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/11/15(金) 21:07:03.27 ID:Lhz6Mu1o0
>はじめてこういう場所に書き込みます。
>この会社に人生めちゃくちゃにされました。求人内容と違う仕事に飛ばされそうになる。
>正社員だから仕方ないとおしきられる。
>都合の悪いことはわからないです、担当じゃないのでと逃げられる。
>営業の言葉遣い等もめちゃくちゃなのにこちらにばかり求めるレベルが高い。
>人事や内定どきに関わった人は営業とは無関係の人なので責任とってくれません。
>気をつけてください！ -
>>57
もう荒らすのやめたのか？ -
>>4この会社にパワハラされてるの？うちに来てくれてる人は引き抜いてあげよう
以前うちに来てくれてた人からも今来てくれてる人からも相談受けてるけど自社員を苦しめて何の得があるの？おかしいでしょ
>4：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/11/09(土) 15:43:46.57 ID:xRzViRBn0
>T橋さいたま第二オフィス長にされたパワハラの数々をYahoo質問箱に書き込みました。
>そのあと別人の名前を語って、
>T橋さいたま第二オフィス長にYahoo質問箱のURLを貼り付けたメールを送りました。 -
あれ、前スレは？
前スレの人事部長の件は？ -
>>8
ああ、これか、ありがとう -
谷口と高橋の話か
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そういや、さいた◯には、直井とかいう人事クビになったやつもいたな
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R&DとはResearch and Developmentの略称で、日本語では「研究開発」
自社の事業領域における研究・開発を担う部門や、その機能を指す。 -
半年以内に入社したけど直井さん？に面接されたから人事じゃないんですか？最近くび？？
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関わると悪いことばかり起きる疫病神の営業がおる
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この会社だけはやめておけ。昇給なんてほぼ見込めない。あるのは無限に積み上がる残業と安い時間外労働金だけ。
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それから地方に行かされる。犯罪歴あって何処も受け入れてくれないようなの以外はやめておけ。
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>>68
会社全体が疫病神だと思ってたからすぐ辞めた。 -
もう仕事始まるのかよー休み短ぇー
こんなクソ安い給料で工場とかやってられねーよ
他所は工場なら残業無しでも日勤だけで年収400〜500万円だってのによー
辞めてー -
離職率めっちゃ高い
職歴汚し嫌ならやめとけ -
🍆貰って逃げるつもりだけど実際どんなもんや?
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前スレ現スレでイニシャルか実名出てる奴は頭おかしい
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イニシャルといえば前スレ本社のO川って一人思い当たるんだけどアイツだよな。
やっぱりみんな被害に遭ってるのか・・・
933：
O川本社勤務さん
こんな書き込みをすると、
自分が派遣社員を怒鳴ることしか出来ない無能だとアピールすることになりますよ。
975：
リクルートはO川みたいな屑でも本社に栄転出来る会社です。 -
O川とかN井と一時期関わっとったことあんねんけど責任逃れと脅迫、恫喝が酷かったな〜
それが嫌で辞めたんやけど今も変わっとらんのやな
入ろうと考えとる人らは考え直しいな -
この会社ってそもそもリクルートなの？
親会社はスタッフサービスなんでしょ？
詐欺じゃないの？
息を吸うように嘘をつく会社だからやってられんわ -
良いか悪いか迷ったらやめておいた方がいい筆頭
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計画有給で5日も勝手に使われるのクソ過ぎる
しかも大体の会社が休みな年末年始に2日も宛ててるのセコ過ぎ
求人で年間休日120日って書いてあったのに計画有休含んでその日数って詐欺じゃねーか
そもそも今まで計画年休なんてないところにいたから初めて存在知ったわ -
嘘が当たり前だから入社してしまったなら即辞める事を激しくオススメする
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ここヤバすぎちゃう？
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ここのヤバい要素
・有給が最低限しか付与されないのに5日も計画年休と称して消費する
・その計画有給が使われるのが年末年始とお盆という大体の会社が休みのタイミングというセコケチ
・出勤したらいけないような病気でも特休じゃなくて欠勤扱いか有給を消化させるセコケチ
・頭のイカれてる営業が跋扈している
・毎月アンケートで「給料に満足していますか」という項目入れてくる
↑満足してる訳ないだろうが！上げろよ！何の意味あるんだ、このアンケート -
>>84
最後ワロタｗ -
計画有給には労使協定が必要なはずだが、締結しているのか疑わしい。
何度か見せてくれと請求してみたが毎回「ちょっと待って」と言われて有耶無耶にされた。 -
>>86
おまかせファイルサーバーに存在してた
去年の2月末頃に代表者(笑)がサインしてるのがアップされてる
こんなもん脳死で署名してるんだろうな
今行ってる会社は計画有給は確かにあるけど元々年休が1年目でも20日近くあるらしい
最低限しか付与しない分際で5日も計画年休で処理するとかここはクソ -
さいたま第二オフィスのT所長に、
「派遣社員は仕事を選べません。」
と言われました。
その後派遣先の作業環境が悪いうえ、
パワハラを受けたので、
T所長に「派遣先を辞めたい。」
と言いました。
すると所長から、
「契約期間中に派遣先を辞めるのは、
損害賠償を請求されてもおかしくない行為です。派遣先からきつい態度を取られても甘んじて受けて下さい。」と言われました。 -
私もさいたま第二オフィスのT所長から、
「君が短期で派遣契約を切られているのは、君が派遣先で必要とされる人間でないからだ。」
と言われました。
私がその事に抗議すると、
T所長は
「これは指導の為に言ったことです。
そんなことで腹を立てられては、
指導出来ません。」
と逆ギレしました。 -
そしたら下記の回答をされました。
所長の発言には大きな問題があります。
・抗議に対して「指導のため」と開き直り、さらに「腹を立てられては指導できない」と逆ギレするのは、上司としての資質が疑われます。
・部下の意見を受け入れず、一方的な指導を押し付けるのは望ましい上司の在り方とは言えません。 -
ここは法律とか常識が通用しない所だから入ったら経歴に傷が付く
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直雇用化することになった人が他所の派遣会社から来てる人だけどいるので足掛けにして最短で直雇用目指したるわ
副業禁止な癖にこんなショボい給料で搾取され続けたくないし営業はクソに輪をかけたクソで超嫌いだし -
自民党がそのまんま会社になった感じ
内勤と営業は自分たちが偉い自分たちのお陰で会社が成り立っているという考え -
営業と人事どうなってんだ？
なんでわざと技術を苦しめようとする？ -
とりあえず技術の給料ドカッと上げようか
話はそれからだ
散々巻き上げておいてまともに仕事してる気配ないし
自分が言ったことすらやらないクソ営業は年末に顔出したいとかほざいてたらしいがもう3月なのに来てもないしな -
生活残業稼ぎたい奴らが忙しい技術に対面でしょっちゅう面談面談面談
対面にこだわる理由は生活残業したいだけ
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