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派遣業界
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【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックの売上げ構成比は、派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、
エンジニアリングソリューション事業（請負）に関しては僅かに1.1％
上記の様にエンジニアリングソリューション事業の売上げ比率は年々
下がっており、メイテックは請負に非常に消極的な会社です。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.c...27170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-7
メイテックの概要及び事業内容：>>8
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>9
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>10
メイテック＆その他大手同業他社ＨＰ：>>11
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch....cruit/1499024118/l50
情報システム板メイテック関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.5ch....fosys/1312904107/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/...haken/1505542052/l50 - コメントを投稿する
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メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）過去スレ
派遣業界板
メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/t...haken/1505542052/l50
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/...haken/1495853133/l50
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1488691458/l50
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1482636277/l50
メイテックpart48 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1474814037/l50（1000レス）
メイテックpart47 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1463747493/l50（1000レス）
メイテックpart46 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1456565122/l50（1000レス）
メイテックpart45 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1449413573/l50（992レス）
メイテックpart42 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch...haken/1417670697/l50（989レス）
メイテックpart41
http://hayabusa6.5ch...haken/1408143478/l50（1000レス）
メイテックpart40
http://maguro.5ch.ne...haken/1397771870/l50（1000レス）
【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】
http://maguro.5ch.ne...haken/1382392119/l50（985レス）
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.5ch.ne...haken/1355553395/l50（1000レス） -
【緊急避難】メイテック【シェルター】
http://engawa.5ch.ne...haken/1296741222/l50（985レス）
次代を拓く!!メイテックpart36
http://engawa.5ch.ne...haken/1318659782/l50（1000レス）
メイテック その32
http://yuzuru.5ch.ne...haken/1268915186/l50（1000レス）
【次代を】メイテック【拓いて】もう３３歳
http://yuzuru.5ch.ne...haken/1282351745/l50（1000レス）
【転職の呪文】メイテックLv.34【MPがたりない！】
http://yuzuru.5ch.ne...haken/1295909146/l50（1000レス）
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33（162レス）
http://hayabusa6.5ch...haken/1319205190/l50
メイテック33〜メタボ豚の呪い〜
http://yuzuru.5ch.ne...haken/1282212976/l50（1000レス）
【そう来た移植】メイテック32【躁期待色】
http://yuzuru.5ch.ne...haken/1268999847/l50（982レス）
滅入って逝く【メイテック】31歳
http://namidame.5ch....haken/1261839573/l50（1000レス）
【腐っても】メイテック30【上場企業】
http://namidame.5ch....haken/1255614922/l50（1000レス）
【ﾁｸﾘｴｰﾀｰ】メイテック29【ｷﾁｶﾞｲ講師】
http://namidame.5ch....haken/1251984344/l50（1000レス）
【名ばかり】メイテック28【キャリアサポート】
http://namidame.5ch....haken/1245273670/l50（1000レス） -
【名ばかり】メイテックってどうよ？27【正社員】
http://namidame.5ch....haken/1240491251/l50（1000レス）
☆メイテック＝パート26☆
http://namidame.5ch....haken/1237630895/l50（1000レス）
☆メイテック＝パート25☆
http://namidame.5ch....haken/1233913223/l50（1000レス）
☆☆−メイテックPert23−☆☆
http://namidame.5ch....haken/1218186943/l50（1000レス）
●●● メイテック Part22●●●
http://money6.5ch.ne...haken/1210516546/l50（1000レス）
メイテックについて
http://money6.5ch.ne...haken/1205283319/l50（1000レス）
●●● メイテック Part20●●●
http://money6.5ch.ne...haken/1200922741/l50（1000レス）
●●● メイテック Part19●●●
http://money6.5ch.ne...haken/1193069397/l50（1000レス）
●●● メイテック Part18●●●
http://money6.5ch.ne...haken/1182250662/l50（1000レス）
●●● メイテック Part17●●●
http://money6.5ch.ne...haken/1176304884/l50（1000レス）
●●● メイテック Part16●●●
http://money6.5ch.ne...haken/1164639143/l50（1000レス）
●●● メイテック Part15●●●
http://money4.5ch.ne...haken/1151566586/l50（1000レス） -
●●● メイテック Part14●●●
http://money4.5ch.ne...haken/1144591984/l50（1000レス）
●●● メイテック Part13日の金曜日●●●
http://money4.5ch.ne...haken/1132074669/l50（1000レス）
●●● メイテック Part12●●●
http://money4.5ch.ne...haken/1120285387/l50 （983レス）
●●● メイテック Part11●●●
http://money4.5ch.ne...haken/1109590406/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part10●●●
http://money3.5ch.ne...haken/1102174411/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part9 ●●●
http://money3.5ch.ne...haken/1096282665/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part8 ●●●
http://money3.5ch.ne...haken/1085149569/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part7 ●●●
http://money3.5ch.ne...haken/1075207584/l50（984レス）
●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money3.5ch.ne...haken/1069757228/l50（988レス） -
●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money.5ch.net...haken/1069679133/l50（176ﾚｽ真･ｽﾚｯﾄﾞｽﾄｯﾊﾟｰ）
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.5ch.net...haken/1060269901/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part4 ●●●
http://money.5ch.net...haken/1049874859/l50（1000レス）
●●● メイテックってどうよ Part3 ●●●
http://money.5ch.net...haken/1031847336/l50（1000レス）
メイテックってどうよ Part2
http://caramel.5ch.n...haken/1015858920/l50（990レス）
メイテックってどうよ Part1
http://caramel.5ch.n.../haken/977715751/l50
http://caramel.5ch.n...o/977/977715751.html -
就職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Ｐａｒｔ2
http://money6.5ch.ne...cruit/1154070414/l50（332レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.5ch.ne...cruit/1140754100/l50（472レス）
メイテック（MEITEC） Part2
http://money4.5ch.ne...cruit/1111207028/l50（637レス）
メイテック（MEITEC)
http://money3.5ch.ne...cruit/1079583986/l50（1000レス）
転職板
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３
http://changi.5ch.ne...i/job/1204360230/l50（849レス）
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その２
http://www.school7.5...i/job/1143187443/l50（1000レス）
メイテックってどうよ？
http://school5.5ch.n...i/job/1066274177/l50（981レス） -
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）の概要＆事業内容
社名 株式会社メイテック(英文社名：MEITEC CORPORATION)
設立 昭和49年(1974年)7月17日
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地
東京本社／〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
Tel（03）6778-5100（代）
本店所在地
名古屋／〒451-0075 名古屋市西区康生通2-20-1
Tel（052）532-1811（代）
資本金 50億円（2017年3月31日現在）
株式 東証1部 (No.9744)
売上高 899億79百万円（グループ連結：2017年3月期）
社員数 7,132名（2017年3月31日現在）
営業拠点 東京・名古屋・大阪など国内主要都市34拠点
取引先 株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
取引銀行
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、 みずほ銀行、
三菱UFJ信託銀行、三井住友信託銀行
事業内容
エンジニアリングソリューション事業
（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 -
受託型エンジニアリングソリューション拠点
・拠点名及び所在地
ソリューションセンター イースト
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル4階
TEL:03-5822-6604 FAX:03-5822-6653
ソリューションセンター セントラル
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL: 052-532-6551 FAX: 052-532-6554 -
派遣型エンジニアリングソリューション拠点
・拠点名及び所在地：http://www.meitec.co...jp/company/base.html
研修その他の施設
テクノセンター
・拠点名及び所在地
厚木テクノセンター
〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15
TEL:046-270-2211 FAX: 046-270-2222
名古屋テクノセンター
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1
TEL:052-532-6531 FAX: 052-532-6530
キャリアサポートセンター（CSセンター）
・拠点名及び所在地：http://www.meitec.co...jp/company/base.html -
独立系大手各社（ＳＩ含む）ホームページ
テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/ -
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業） -
東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが４社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
・ジェクシード -
大手技術派遣＆大手ＳＩ企業ブラック各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.n...cruit/1499024118/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch....cruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.n...cruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.n...cruit/1480874095/l50
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
https://mao.5ch.net/...haken/1515007121/l50
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/t...haken/1503493691/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/t...haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/t...haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/...haken/1450350468/l50
【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/...haken/1519594598/l50 -
派遣業界板
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
https://mao.5ch.net/...haken/1516489859/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/...haken/1497356878/l50
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/t...haken/1491343976/l50
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】
http://mao.5ch.net/t...haken/1512941644/l50
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.5ch....i/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.5ch....mpany/1232853488/l50
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://matsuri.5ch.n...fosys/1312904107/l50
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.n...fosys/1490446376/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.n...fosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.n...fosys/1462203148/l50
[JINJIN更迭] 富士ソフト 第53弾
http://matsuri.5ch.n...fosys/1509039083/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://matsuri.5ch.n...fosys/1361637745/l50 -
情報システム板
SCSK part5 [無断転載禁止]©2ch.net
https://matsuri.5ch....fosys/1506754558/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://matsuri.5ch.n...fosys/1324778848/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://matsuri.5ch.n...fosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://matsuri.5ch.n...fosys/1286265731/l50
【三角形の】エデルタってどうよ？【秘密はね】★３
http://matsuri.5ch.n...fosys/1284097207/l50
プログラマー板
【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.5ch.n.../prog/1505493854/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.5ch.ne.../prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.5ch.ne.../prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.5ch.ne.../prog/1325304496/l50
マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
http://medaka.5ch.ne.../prog/1207447538/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://mao.5ch.net/t...twork/1167462679/l50 -
https://en-hyouban.c...0/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
貝崎富美夫
https://www.facebook...p?id=100006635259232
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
紙川 智宏
https://www.facebook...fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.c...a/20170111-00066478/
https://ja.wikibooks...0%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 -
無用なコピペばかりだな
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なーにが 請負消極的だ（笑い）
俺が事業者なら、ここの会社に外注は絶対しない。
なぜなら、丸投げするだけだから。 -
トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2017年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,935億3,500万円（前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（前年度2,246億500万円）
平均年収：454万5,506円(前年度453万4,457円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年11ヵ月（前年度8年10ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ）
平均年齢：36.1ヵ月(前年度35歳11ヵ月）
単体従業員数：9,525名(前年度9,474名(2017年3月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8,491名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.ne.../tokyo/deta/572.html） -
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円(11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月期現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月期現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co...ilding/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-ts...in.com/interview/55/ -
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万〜412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.c...000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(2017年度3月期 前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(2017年度3月期 前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(2017年度3月期 前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(2017年度3月期 前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet...lution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる -
テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：410万円(ｿｰｽ：ｶｲｼｬの評判(10006951104)）
(https://en-hyouban.c...mpany/10006951104/1/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/c...p?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：https://officee.jp/detail/26043/257505） -
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：700億8,341万5,000円(前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html -
フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-tru...mg/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-styl...mg/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる -
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期 前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期 前年度227億2,300万円)
平均年収：5,121,417円（前年度501万7,645円)
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度60万5,720円）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度60万3,244円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber....fo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で設計＆製造請負）
自社ビルの有無：有り（１棟保有(相模原営業所、事務センター）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.n.../city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken...ontract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken...ontract/base/03.html -
富士ソフト、アルプス技研、ＶＳＮの３社は１２月末の決算であり、
未だ最新データが揃っていないので、上記の３社のデータは、
２０１６年１２月（2017年12月期/平成29年12月期）のデータとなっている
富士ソフト、アルプス技研の有価証券報告書は出ていない
但し、決算短信は両社ともＵＰされているので、売上げは公表されている
富士ソフトとアルプス技研の最新の売上げを知りたい場合は、
両社ホームページのＩＲライブラリー情報を参照のこと
富士ソフトの決算短信：https://www.fsi.co.j.../library/tanshin.htm
ｱﾙﾌﾟｽ技研の決算短信：http://www.alpsgiken.co.jp/ir/
※ＶＳＮは未上場の為、有価証券報告書と決算短信は公表されていない
ＶＳＮの最新売上げデータはＶＳＮホームページが更新される４月頃に
記載、公表されると思われる（その他、Ｗｅｂ求人情報にも記載される） -
ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2016年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：220億3,300万円（2016年12月期 前期193億7,900万）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ 有給休暇取得率76.6％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：29.8歳(前年度30.7歳）
社員数：3,365名（2017年4月1日時点 前年度3,064名）
(新卒56.7％､中途43.3％､男女比率：男性86.4％､女性13.6％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ584名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ382名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ238名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ176名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ838名､ｻｰﾊﾞｰ674名､ｿﾌﾄｳｪｱ252名
年間平均売上：654万7,696円（前年度632万4,738円）
月間平均売上： 54万5,641円（前年度52万7,061円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない -
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.j...me.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-...ss_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co....p/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-....co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗 -
ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln...ket/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai...co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え -
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 -
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 -
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国?種 キャリア） ：３.４〜４.３億円
大卒一般職（旧国?種 準キャリ） ：２.３〜２.５億円
高卒一般職（旧国?種 ノンキャリ）：２.０〜２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００〜７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億〜５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億〜１０億になる
高卒一般職（旧国?）でも定年退職金は２８００〜３０００万 -
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５＝`２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 -
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※メイテックの生涯年収は国家公務員、高卒〜大卒レベル
国家公務員 行政職(1) 高卒〜大卒(旧国家3種〜2種)一般職 -
独立系大手各社の製品情報(SIer含む）
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet...lution/products.html
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.../products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.j...earch/from_work.html）
テクノプロ（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-...ss_products/detail_8）
３：http://www.incom.co....p/s_03719_index.html）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products -
ＴＣＳホールディングスグループの自社製品
東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet...lution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron...lution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.../products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet...e/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem...ice/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co....p/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社）
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh.co..../products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
http://www.mutoh-ite...p/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社）
http://www.sekonic.c...uct/meter/index.html
日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.conveyor....cts/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
http://www.nhps.co.j.../products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kik...p/business/products/ -
>>19
メイテックが請負に消極的なのは客観的に事実だ
自社で請け負う技術力が無いから下請けに丸投げって事か？
実際に年々請負の比率が下がってるのはヤバイぞ
テクノプロもアルブス技研も請負や受託の強化を図っていて、実際にですけど増えている
メイテックはその真逆を行ってる -
https://en-hyouban.c...0/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
貝崎富美夫
https://www.facebook...p?id=100006635259232
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
紙川 智宏
https://www.facebook...fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.c...a/20170111-00066478/
https://ja.wikibooks...0%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 -
>>40
＞とっとと稼いで、早いうちに辞めれれば更にグー。
確かに、稼いでとっとと辞めるのが一番グーな選択肢ではある
働く側の立場なら、それが一番だとは思う
しかし投資家目線で言うと、ちょっと違ってくる
投資家は配当が貰えれば社員などどうでも良いって思ってる人は多いだろう
特に外資系思想を持ってる投資家はなお更だ
しかし、心ある全うな投資家はもっとマクロな視点でみているよ
（ちな、俺も僅かだがメイテック株を保有している と言っても10000株程度）
技術派遣の場合、より高い配当を得るには顧客満足度を上げねばならない
メイテックは派遣としては創業も古いせいか、ダントツに料金が高い
ある種メイテックブランドが確立しているのだが、
メイテックブランドもこれ以上の向上は見込まれず限界に達しているのは確か
技術派遣の場合、人を大量に仕入れて大量に貸し出すことで、
売上げと利益を出し、純利益を投資家に配当金として配っている -
しかし、これ以上の企業価値向上と配当を求める投資家に取っては、
メイテックはもう限界だと分かっている
その理由は、離職率が高いことだ（業界の中では少ないが）
離職率を改善する具体的施策をメイテックは何もしていないのが問題
離職率を下げるには、もう派遣のみでは無理なのだ
確かに経営は経営者に任せておけば良いのかも知れないが、
今のメイテック経営陣に任せていては全く進歩成長はない
その打開策は請負比率を増やすしか方法は無い筈なのに、
メイテック経営陣は役人化してしまっていて、リスクを極度に恐れている
創業者の関口氏がリスクを恐れていたら、メイテックは存在しなかったし
会社もここまでは大きくはならなかっただろう
メイテックはもう一度、創業者の関口氏のベンチャースピリットを取り戻すべきだ
それがより、メイテックの成長に繋がり、メイテックの顧客及び社員の満足度、
そして株主の満足度を向上させることに繋がるのだ -
50代で独身未婚とかマジでキモいんだよ
お前のガラケーについてるアニメのストラップなに？w
いい歳こいてアニメとか見てるから、結婚もできねーだよw
あとその公然猥褻カットどうにかしろよw
今日俺に舐めた口聞いて来たよな？
言い返されてビビるくらいなら最初からケンカ売ってくんじゃねーよwキモヲタwww -
お前のコミュ障丸出しの喋り方どうにかしろよ！
50過ぎて自分から喋りかけられないとかどうかしてるよw
承認欲求高過ぎ！いい加減にしろよw
お前のしょぼい技術の話なんか聞いてもなんの得にもならねぇ〜んだよw
テメェの書いたドキュメントほんとひどいよwww
小学生からやり直せや -
お前足で引き出し閉めるのやめろよ
育ちの悪さ出し過ぎて逆も引いてるぞw
お前の親馬鹿なの？wどういう教育されたらそんなクズになるのか聞いてみてぇよw -
お前今時メモ帳ってどういうことだよ！ww
テキストエディタって知ってますか？w
客にダウロードしていいんですよ
とか言われてんじゃねーよw
お客さん！他のツールはダウロードしてますよw
そいつはメモ帳で作業してるんですよw -
お前社内イベントめちゃくちゃ馬鹿にするけど、お前がコミュ障で喋れないから参加できねーだけだろw
お前他人が用意してくれたもん馬鹿にするような発言本当どうかしてるぞ！人格疑うよ -
お前馬鹿みたいに何でもかんでも印刷するのなんなの？w
このペーパーレス時代になにやってんの？
紙じゃないと読めない病気なの？
お前は環境問題とか考えられないよな。アスペ野郎だもんな -
お前マジでうるせぇんだよ！
バタバタ、ガチャガチャうるせぇな！静かに動けねぇのかよw
頭がちょっとアレな人だからしょうがないのかなぁ
力加減とかできないんだろ？アレな人だからww -
お前仕事とろくせぇよなぁw
なんなのあの意味わからないエクセルの表w
無駄な資料作ってなにをチェックしてるの？
馬鹿だから頭の中で整理できないの？
チンタラチンタラずーっとチェックしるよな！
でその無意味な資料馬鹿みたいに印刷するなよww
環境破壊に一役買ってるねぇw -
お前自分が無能なの棚に上げて、何でもかんでも客の遅延のせいにしてんじゃねーよ！
お前が仕事できねぇから遅れてるんだよ！
まともなスケジュールひかねぇで作業するってなんなの？
客がどうのこうの、全体像がどうのこうのグチグチ言い訳してスケジュール引けませんじゃねぇよ！
そこを明らかにしてスケジュール引くのがテメェの仕事だろうがよ！
お前がクソだから見栄張って客にアラームあげないから客は作業進んでるって勘違いしてるぞ！
お前はPMなんかできねぇんだから、お前を管理するやつアサインさせろや！お前に旗振りなんて100年たってもできねぇよ！お前は人を管理なんてできねぇから！お前コミュ障だろ！お前は他人としゃべれねぇんだよ！ -
お前が唯一他人より秀でてる能力は、口を開くたびに他人をイラつかせる能力くらいだよ
-
お前マスクもしないでゴホッゴホッ咳してんじゃねぇよ！めちゃくちゃ不快なんだよ！汚らしいな！
お前は咳エチケットって言葉しらねぇよなぁw
他人と一緒に過ごしてないとお前みたいに他人に気を使えないゴミ人間になるんだなw
ってかお前の親クズすぎるだろw常識がなさすぎる、他人を気遣えない、自分を認めて欲しがる、どうしたらお前みたいなクズ人間製造できるんだよ -
前の案件半年で逃げ出してるんだよなぁw
なんで偉そうに語ってるの？2年間完走してないのはなんでかなぁ？wお前の評判クソだぞw -
クソ野郎今日やすまねぇかなぁ
-
請負の何がそんなにいいのか全く分からん
客のわがままな仕様変更に付き合わされるし、値引きされるし、プロジェクト炎上したらサビ残不可避だし
受注がなければ倒産まっしぐらだし、景気の影響受けまくって不安定だし
上記デメリットを解消するほどの大きなメリットがあるのかね？ -
>>60
＞上記デメリットを解消するほどの大きなメリットがあるのかね？
ギリギリの見積もりで契約をしなければ失敗は少ないよ
富士ソフトやＴＣＳはどうなる？
全然問題なくやって、しっかり利益を出してるだろ
請負はリスクもあるから、その分の料金だって高いんだよ
バカな営業だと現場のエンジニアの立場は考えずギリギリの料金で請ける
それだったら派遣契約の方が良いってことにはなるがな
請負はちゃんと見積もり出して、突然の顧客からの仕様変更には
追加料金を請求し、プロジェクトマネージメント出来る人間が居れば成功する
失敗するのは必ず、何かしらの原因があるのだよ -
>>62
派遣 -
>>61
その通りだ！特にセクションごとの請負や一括請負だと、
上流から下流の最終工程まで全部を請け負う
その形態だと、エンジニアをＯＪＴで教育する事が出来る
しかも、一括請負であれば下流のテストをやって、
徐々に上の工程に行けば全体の流れを掴めて良い経験になる
例えば、派遣契約でテストのみの仕事だと、上流のことは分からない
しかし一括請負であれば、何の為なのか理解が出来る
派遣で一部だけの仕事であれば、理解が出来ないし面白みもない -
結局ここは使い捨てなのよ
他もそうだけとここは特にね -
>>66
同じフロアでは二人きりだね -
>>67
アウトソーシングの業務形態上、社員が外に出てくれてるうちは捨てないでしょ。会社には旨味しかないんだから
キャリア形成を失敗して、社内で勉強ばっかしてる人は捨てたいかもね。ただそれでクビにしたら不当解雇になるから負債を背負う形でズルズル飼うことになるんじゃない。 -
4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。） -
六本木でも茨城でも、うちらみたいな業界の本社がやることなんて変わらねーだろ。見栄としか思えない。
家賃バカ高い六本木より激安の茨城とかのほうがいいじゃん。
だいたいメイの本社がどれほどの事してるよ？って感じ。
俺らの稼ぎを溶かしてるだけ。 -
>>76
本社の仕事はエンジニアには直接的には感じるものはないかもしれないけど、メイテックの要の人材調達を休み返上でやってくれてるよ -
>>78
印象とか場所の知名度はあるだろうけど
会社がどこにあるかより何やっててどんな会社なのかのほうが
はるかに重要だし、六本木とか赤坂に本社あるだけで
入社しようかなとはならんだろ・・・。
本社にいる役員ってのは何やってんだよ。あとクソの役にも立たない
組合専従とかよ。本社で忙しいのは少数の末端だけだろ。 -
>>80
学生当人はちゃんと特定派遣の仕事を理解して入社の意思があるけど、両親が派遣ってワードに拒否反応して反対されてると、本社の大きさとか、社員数とか、一部上場とかバックボーンが説得の決め手にならないかね -
30年近くずーと請負いをやって来た他社の人間だけど、そんな人間からすると請負いの何が良いのか分からない。
まず請負いはリスクが高い。
見積りや進行に失敗して見積り以上に工数が膨れ上がるとどんどん利益が減り、酷いと赤が積み上がる。
社内では一年超過した問題プロジェクトとかも見てきた。
直接関わってないけどあんなの地獄やで、責任感じてる上に客にも役員にもボロクソ言われて追い詰められて。
そこまで行かなくても出来ない同僚や協力会社のフォローはできる人間がやる事になる。
出来る人、出来ない人どっちも工数上は１人月だからな。
150とか200時間の残業が発生する。
派遣だと派遣する人間（社員）×1000万円位が売上の上限になるから
会社は請負にして協力会社を入れて売上増、収益増をしたいみたいだけど現場にしてみればしんどさが増すだけ。 -
一番問題なのはソフトウェアは見積りが非常に難しいって事。
建設業ならコンクリの量、鉄骨、ボルト一本から数字が出ると聞いた。
所がソフトはそれが難しい。
色々理由を付けるやつもいるけど、結局「この作業は大体これ位」って経験と勘から来る数字に後から理由を付けてるに過ぎない。
だから、「ここはそんなに掛からないでしょ」って言われた時に明確に反論するのは難しい。
その癖、不確定要素が多過ぎる。
やってみたら思ってた方法で出来なかったって自責もあるけど、仕様が出て来ないとか他が遅れてるとか。
きっちり請求すれば良いと言うけど、明確な仕様変更はともかく見積もり時には「ちょっとここはこんな感じにするつもりだけど、正式には後で出します」って言われて出て来ると面倒だったり。
請負なんて会社が儲かって現場は疲弊するだけだと思うわ。 -
メイテックの請負は残業したらしただけ客先に請求するから
-
請負契約と派遣契約の違い分かってる？
-
受託でも成果物に責任ない契約もあるんだよなー
-
>>70
実際に巧くやってる業者は沢山ある
結局、無茶でセコイ顧客と取引するかどうかってのもある
顧客の中には失敗するのを分かっていて、
態と委託する場合だってある
会社はその思惑に気付かずに請けて失敗しトラウマとなる
それとマネージメント層の育成にメイテックが積極的でないのも問題 -
>>72
セントラルエンジニアリングの様に自社製品を開発しろとまでは言わないが、
最低ライン、ある程度の請負もやらないとダメでしょ
テクノプロだって１０％は請負だし、年々請負が増えている
アルプス技研だって複数名からのチーム派遣からの請負への転換を図ってる
逆にメイテックは年々請負の比率が減っている -
>>76
メイテックの本社なんて大したビルじゃないでしょ
業界の老舗ではあるから、無理してヒルズみたいな高いビルを借りる必要はない
名古屋テクノセンターや厚木テクノセンターみたいな自社ビルは立派だな
テクノセンター２つを有効利用すべきだが、施設の大半は眠ってるんじゃね？ -
>>80
テクノプロは今の所、ヒルズでのハッタリは成功している
実際に沢山の新卒と中途が入社している
毎年、凄い勢いで社員数（エンジニア数）が増えている
２年後３年後には新卒は１０００名くらい採用すると思われる
中途も相当数が入社しているし -
>>81
世の中の大半の親御さんたちは情報弱者だから、
東証１部に上場してるのと、立派な賃貸に本社が入ってるだけで騙される
社員数の多さでも労働組合があるのでも有利になるよ
テクノプロは企業規模でも売上げでも業界ＴＯＰだから、それも有利になる
メイテックは待遇面で業界１位で企業規模では２位だから
それなりに人も集まるし、年収が高い面でも有利となるのは事実だ
ただ、今後の発展性としては若干弱いけど -
>>83
ブラックな請負ばかり請ける会社だから余計にそう思うのでしょ
請負は請け負うプロジェクトによって様々だよ
酷いプロジェクトばかり請負う会社は企業ブランドが無いのと、
請ける側が弱いからってのもあるのだよ
一言で言うとバカなんだけど、
彼らも思考停止してるから負の連鎖から抜け出せない
むしろ、そう言った会社は脱請負して派遣に切り替えるべき
全てにおいて、能力が無いのだから -
>>87
そう言った場合もあるよね
特に、構築だけの請負とかなら楽だ
仕様とか概要設計は全て顧客がしていて、
請ける側は詳細設計から構築、テストし納品って場合もある
中には評価試験だけの請負だってある -
請負屋って変な呼称だよね
ウチは設計事務所ですので〇△装置の開発設計を請け負いますってんなら分かるけど
請負屋って何するトコなのか想像出来ない。
何でも屋さんか？ -
うちの会社の仕組み上、請負で仕事するやつらの
レートはどうなってんだろうな。
まさか毎年レートが100円単位であがるわけでもあるまい。
かといって、数十円みたいなシブいとも思えん。まさか、0円・・・。 -
>>98
請負は色々だよ
メイテックの場合、設計開発の請負
（売上げの殆どが派遣だが）
ソフトの場合だと、一括請負の場合もあれば、
１セクションだけを請負う場合もある
１セクションだけの請負の場合は顧客の他のセクションとの打ち合わせや
ミーティング、進捗状況の確認をするので客先常駐が大半となる
同じ１セクションでもシステムの規模や、契約によって違ってくる
一度限りの納品で契約が終了してしまう請負でなく、随意契約とかで
納品してからも保守などで契約が続く場合、
顧客企業と専用線を引いて自社施設で保守を請負った利する場合もある
大規模システムとかになると請負いでも大半は客先常駐となる
機械設計等でも、１セクションを自社施設で請負う事もある
その場合、顧客との取引年数が長く、
社員も常駐年数が長く業務やスキルに精通している場合など、
派遣契約から請負契約に変わり、１セクションを丸ごと請負ったりする
派遣主体の場合、大規模な一括請負は難しいね
システム開発などでは、大半が小規模な請負となるね
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