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派遣業界
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パーソルテンプスタッフってどうよ Part43
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語ろう
次スレは>>980が立ててください
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part42
http://mao.5ch.net/t...gi/haken/1523708010/ - コメントを投稿する
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https://twitter.com/...s/981105268120420352
関根秀一郎
@shusekine
勤続5年、17年、24年の派遣労働者を一斉に雇止めにしたパーソルテンプスタッフ。
交渉において「臨時的な仕事ですから」と言い放った。臨時的な17年だったというのか…。
こんなでたらめな主張を押し通そうとする悪質な派遣会社とは、とことん闘います。
2:44 - 2018年4月3日
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/ -
パーソルテンプやべーな。。
対応悪質過ぎんだろ。 -
地震の影響で出社できません
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今日有給にできる？
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有給あるなら使えばいい。派遣先に確認した方が良いぞ。テンプはぶっちゃけどうでも良い。
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安否確認とか来た？
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ひまだー
仕事ねぇーよー
来月まで放置かな -
こっちも暇だ。
というか、無期になれんし9月で終わりくさい。やる気しねーよ。 -
派遣の給料で初めて住民税の支払い来たけど前職より2倍上がっててビックリしたw
給料はもちろん、交通費も給料に加味されてるからね…
これどーにかならないのかね
込まれててもいいから確定申告させてくれればいいのに -
>>10
２倍ってどういうこと？派遣あるある？ -
3年勤めたけど直接雇用してもらえなかった。
すごい良くしてもらった派遣先からの転換拒否。
俺を切ってまた別の派遣を入れるみたい。
まだ契約期間あるけど行きたくないなー。
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有給あるなら使いまくったら？んで今から次探すとか
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>>12
あるあるではないかと思う
前職が安月給だったお陰で単純に年収が前職より約100万増えた
その内の30万ぐらいは交通費で消えてるけど…
都外から都内に通ってたから交通費高かったんだけど、時給も高いしと思ったらこのザマだw -
>>15
交通費は控除があるから領収書を取ったら？幾分か返って来るから -
>>13
無期雇用の提案こなかった？ -
>>18
あるある。いつまでの契約なのか判らんけど早いとこ動いた方がいい。縁切り宣言されたんだし自分本位で動いても問題ない。 -
>>21
とりあえずというかテンプも信用ならんのでハロワ含めてまた仕事探さなきゃならんのが面倒。 -
無期契約派遣になるということは派遣先の直雇用の可能性が消えるってこと？
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無期派遣って今の就業先で無期になっても
テンプの判断で別の就業先に行かされる、場所も休みも時間も選べないと言われたから
調整弁として使われるって事だろうな -
ハロワで派遣先の契約社員を検索してみたら絶句したよ
月給18万て
大手で金あんだから年収300万くらいはあげてやれよ…
そんなんで皆よく働くわ… -
「無期転換」開始！ 乱れ咲く「脱法戦略」と対処法
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
3/29(木) 12:00
https://news.yahoo.c...i/20180329-00083270/
「無期転換ルール」スタート！〜実践時の注意点10箇条〜
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
4/1(日) 0:41
https://news.yahoo.c...a/20180401-00083400/ -
結局無期派遣にはならない方が良いんですか
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自由に勤務先を選べなくなるから、無期雇用になる人少ないんだってね。
給料かわらないし、3年超えて今の派遣先にいられなければ無期にする意味無い -
無期になったらボーナスあるとか退職金でるとかも無しで
単に派遣切りがなくなるだけ？ -
切られる時は切られる。派遣先の正社員じゃないんだし
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しかもわざと通えないような派遣先を押し付けられることも普通にありえる
事実上解雇に追い込むような感じで、いくらでもやりようがある
こんなの飛びつくのは頭お花畑だけだし、派遣会社側もお花畑だけ引っかかればいいと思ってるよ
変に賢いのが来て絡まれたら厄介だし -
うちんとこテンプの営業が派遣先側は3年なる人は全員辞めてもらう方針だって言ってたけど
他の派遣元から来てる人は言われてないみたいで更に個々に真摯に対応してくれて直接雇用決まってきてる
テンプに入ったの間違いだったな
保険の任意継続も高いし -
それって単に>>34には辞めてもらうけど、
そう言うと悪いので全員辞めることになってるとかデタラメ言ってるだけじゃない？
じゃなかったら他の派遣会社の人は直雇用になるって話営業にしてみたらどうだろ
それでどうなるわけでもないかもしれないけど -
直雇用になったらテンプの収入減るから適当に言ってるんじゃないの？
直雇用増えたら、その分派遣の枠も減るし -
派遣先への直雇用の話はあったけど、たらい回しだったなぁ。
営業：「人事は窓口に過ぎない。現場の課長が決める事。」
課長：「人事が決める事。ぜひ来てもらいたいが、現場の意見は通らない。」
人事：（接点がないので不明。）
何人か候補いたけど、誰も直雇用になれなかったから、
全員ダメだと判断されたか、形だけの制度だったのか・・。
元々、指示者正社員、作業者派遣というスタンスの会社だったしな。
来て欲しいというのも社交辞令だったのかもね。 -
契約終了が決まってるから、次の仕事の紹介を頼んだら就業中は紹介出来ませんって言われた。
そっちの都合で契約終了決めといて次紹介しないってなんなんだろ。 -
>>39
私は6月末で契約終了だったけど自分でエントリーして次の仕事決まって早めに契約終了させて今週から新しい所に行ってるよ -
>>38
そりゃツッコミいれましたよ。
「え？ 課長が決めるのですか？ そんな権限ありましたっけ？」って感じでね。
そうすると、
営業：「現場の事が分かってる課長が人事に意見を言って、人事が決めるので実質課長が決めるようなものです。
人事に確認済みです。」という返答。
他にも直雇用の話があった派遣の人たちに聞いたら、
概ね似たような事を言われてた。
どの道、どうにもならない事だけどね。 -
次を見つけてもらうとか他人任せの甘えが見える。
残り1年切ったら他探し始めるだろ、求人サイトのメルマガ登録しておけば毎日求人入ってくる。
そこでテンプの求人あったら担当に問合せして紹介してもらう -
テンプ側から電話で紹介されて応募するかって言われたからしますって答えたら翌日派遣先の都合で紹介できなくなったと言われた
空求人かしらないけど無理なら紹介しないで欲しいわ -
派遣先にあなたの経歴伝えたら断られたんだとおもう
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経歴伝えて断られた場合も派遣先の都合で紹介できないって理由で間違ってはないけど、
それなら自分はハッキリ経歴でダメでしたって言って欲しいわ
その後も求人出てるの見たらショックだし -
契約終了確定してたけど仕事紹介する素振りなんてなかったよ
だから自力で見つけて早めに切り上げると派遣先上司に相談したら派遣先は快く手配してくれたけど、派遣元(テンプ)は何かと契約期間全うしろとネチネチ言われた事を思い出した
営業次第なのかもしれないけど、同等の所を紹介してくれる保証もないからあてにしちゃダメ -
>>48
3年満了の人以外はジョブチェキからエントリーして下さいになるんじゃない？ -
しかし3年も働いてるのに3年経過したとたんに要らないってポイ捨てしてもいいって決まりとかおかしいよな。
その後にまた派遣入れて3年の繰り返しだから誰のための法律なんだかって思う。 -
>>49
うちの所は特殊と言うか派遣先が派遣は一律2年満了っていう暗黙の了解みたいな所があった
それを知らない自分は3年満了まで働けるんだと勝手に思ってた
(大手だからプロパーになれないと思ってたしなろうとも思ってなかった)
派遣先にうちはリスクヘッジで3年目の人事決裁が下りないゴメンと派遣先の上司に言われテンプにどうやら更新なしだから新たな派遣先をアサインして欲しいと言ったが確認するで音沙汰なし1ヶ月経過
自分だけの担当じゃないのは分かるけど、マメに連絡くれれば従順な派遣社員として働いたんだけどなw
アサインしてくれるかどうか分からんあてにならないものに期待しなくて良かったと思う -
>>50
自民党のための派遣法 -
>>46
こちらは応募しますって言ったけど実はまだ応募もしていない段階だったらしいから違うっぽい -
>>42
たらい回しってことは、課長もあなたをいらないし人事も同様ってことだと思う
テンプはもちろん金蔓を直雇用になんかされたくない
ただそれを伝えるのから逃げたいから課長ガー人事ガーとかもごもごしてるだけでしょ -
〜でしょのご意見番
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>テンプはもちろん金蔓を直雇用になんかされたくない
派遣から直雇用にすれば、それだけで結構な金を派遣会社がゲットできるやん
逆にいうと企業側が大枚はたいてまで直雇用したいかどうか
テンプ側からしたらスタッフの替えはいくらでもいる -
要は派遣先からイラネされてるの見え見えじゃん
「私は是非きてほしいんですけどねえ…人事次第なので…」とかすごいよくある逃げ口上だわ -
社内選考は通って顔合わせの日程待ちだったんだけど、2週間近く待たされて結局ダメになった。
その間、他の応募はしてなくて、今あわてて色々探してる。
派遣会社なんて信じるもんじゃないね。 -
決まるまでは信じちゃいけないよ
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自分も最初の打診があった時に
他で進めている案件はないですよね、新たに応募はしないでくださいと釘刺されたけど
はいわかりましたって言って並行して応募するのが正解ってことか -
2ちゃん専用ブラウザ「かちゅ〜しゃ」Part103 [転載禁止]©2ch.net
http://egg.5ch.net/t...tware/1438243169/870
870 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/06/16(土) 23:32:56.00 ID:LXdAPU1J0
おっと>>869はナシで
2chAPIProxy 6/16テスト版が出たぞー
http://egg.2ch.net/t...tware/1525699561/872
6/16版で書けなかったのをさらに対処したものらしい
これが書けてたら成功 -
>>60
職場見学行って不採用になったら、また延び延びになってしまう。 -
無期雇用から有期雇用に戻れない事はないけど、有休ふりだしだとさ。それなら他の派遣会社行くっての
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勤務初日に近い内に本社に新人研修に行って貰うって言われたけどそういうのは面談の時に言っておいて欲しかった
自分の体調とか考えて自宅から近い所を粘りに粘ってやっと決まったのに本社は電車で一時間以上する
自分の体力的に厳しいんだがこれって担当営業に相談していい事なのか -
いのちだいじに。非正規は体調第一よ。
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顔合わせやるって言われたからって、その後2週間も黙って待ってるって頭おかしいわ
普通とっくに行動起こすだろ -
普通日程聞くよな
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>>64
新人研修はどのくらいの期間通うことになるの？
自分も虚弱体質だけど、毎日1時間半満員電車で通ってる
1週間くらいで慣れちゃうよ。きついはきついけど
満員電車でも楽なポジションとか、ワンチャン座れる車両とか駅とかわかってくるから。
研修期間だけなら頑張ってみたら？ -
通勤1時間以上でしかも期間限定でそれだとか弱すぎるやろ。通常勤務耐えられるのそれで…。
ただし通勤起因の鬱になることもあるから気をつけるべし。 -
待ってる時って行動していいか迷う時あるね。
別にも受けて日程がバッティングしたら、どちらかを断らないといけないし、
断った方が受かるかもしれないし、受けた方が落ちるかもしれないしで、
色々考えてしまう。
断ったら、次から案件の紹介はされないだろうし。
で、結局、派遣の言う事を待ってたら案件キャンセルされてしまうという。
だったら、待ってる間、別の派遣を通じて応募してれば良かったとなってしまう。
待ってる間に案件キャンセルされた人って同じような感じだと思う。
俺だったら「1週間以内（〜日まで）に返事下さい。決まらなければ他行きます。」
これで通す。
1週間以内に日程が決まらないような所はろくな所じゃない。
仮に決まってもろくな目に合わないのが目に見えてるからね。 -
>>66
何度も担当に電話してたし、担当からも先方に日程確認中って今週はほぼ毎日連絡が来てた。
昨日突然、案件が無くなったと言われた。
まー、いつもは他も応募するんだけど、今回は油断した自分が馬鹿でした。 -
面談しても受かるとは限らないから他社と並行する事になったんだけど、もし両方決まって片方断ったら次から紹介ないのかな？
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そんなちゃっちゃとどこも決まるもんなの？
私3月からの案件を年末に話貰って1月に顔合わせしたよ -
面談してその日に決まって、いつかろ来れるか聞かれた
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>>76
あそこ特定スタッフ贔屓がすごいからな。
体調不良で勤めが難しくなって休みがち、契約途中で切ったら物凄く色々言われたわ。派遣先にも迷惑をかけたのは事実だから話は聞いたけどね。
ちなみに自分は今後の紹介無理と間接的に言われて見事にブラック入りした。 -
スレが伸びてるからこのスレ使ってるけど
この派遣会社いいの？ -
大手なので案件は多いけどそれだけです
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職場見学会の日程を決める最中に、
割とよく案件キャンセルがあるので注意が必要です。
任せきりはダメです。 -
3年とか5年とか、その人が少なくとも人格や能力に重大な欠陥がないことを測るには
充分な時間を過ぎてもいつまでもいつでも足を切れる低賃金契約で使い続ける
倫理的に考えたらこれだけも十分なブラック案件なのに今の日本はこれが普通のことに
なっちゃってるんだもんなぁ
これがきちんと叩かれる世の中なら世間で名指しで挙げられることにだけは敏感な
大手企業様は絶対今と違う対応をしてるだろうに -
テンプって胡散臭いイメージなんだよなw
求人媒体にあっちこっち嫌がらせかと思えるほど載せてるし。ここまでくると釣りかと思えてしまうよ -
ハロワにも載せてるよねー
派遣会社の求人でハロワにも載せてるやつは地雷率が半端じゃない
全部載せてるならまだわかるけどまともな求人はハロワには載せてない -
無期になれた人って、給料とか仕事が増えたとか条件下がった？
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>>85
まだ無期の宣言はしてないけど、無期になった時の条件提示はされた。
非課税交通費が1万円出るが、今まで貰ってた時給からその分引かれる。
貰う金額のトータルは変わらないが、時給が下がるので、割増残業代や有給金額が下がる。
今の仕事が終了した後、どこに行かされるかの選択権はない。
仕事は今と変わらない。
とは言われたものの、派遣会社から派遣先に請求する金額は二割増になるわけで(こっちには一切恩恵がないけど)、派遣先の心情としては「もっと働け！」になりそうな予感がする。 -
それ全然メリットないじゃん
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以前紹介予定派遣の顔合わせのとき同行コーデが
直接雇用になっても五年満了なのでその後はないです大体三年くらい経験つんで辞められます
とか言っててそれ普通の派遣でいいじゃんて案件あった -
今行ってる派遣先にいたいなら無期になるしかないんだよな？
年齢的に転職正社員は無理だから悩んでる。 -
>>90
五年満了は知ってるんだけど正社員への試験とかもないみたいだしそんなもんなの？ -
>>92
自分の派遣先は契約社員から地域限定一般職になれる試験はあるけど合格率20%で給料も契約社員と同等って聞いて受けないで辞めてく人多いらしい -
派遣先、コンプライアンスや各種福利厚生は充実してる大手だけど
それだけに正社員は入社1年ごとに毎年本社や支社から多数の参加者招いて、
その1年で得た技能、出した利益、どういう取り組みでどれだけ労働時間を削減し能率を上げたか、を発表する
発表には派遣も参加者として列席させられるのでいくつも拝聴したけど
23歳で利益を月に数億出すプログラム編み出したりするレベルの若手がわんさかいて（プログラミング職じゃないのに）
無理だなこれはって思ったわ
毎年こんな発表させられたら多分死ぬと思う -
やっと口臭カバが辞める決意をしてくれたようでホクホク
ほんと嘘つきおばさんには手を焼いたわ
最後まで自分はトラブルメーカーじゃありませんよーってフリしてたけどみんなもうご存知
テンプ営業にも知らぬ存ぜぬを通してたけど話は筒抜け
皆さん、一人地雷物件がフリーになるのでどこかに紹介されていくはずなので注意してくださいね
ガニ股色白肩幅ガッチリ作り笑顔が得意で前歯が黄色く口臭の酷いカバ顔女ですから -
自宅Wi-Fiとスマホ回線、ね・・・
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