【技術＆請負】テクノプロ その15【受託強化】 [無断転載禁止]©2ch.net

技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。

テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
テクノプロ＆ブラック大手各社比較データ：>>5-14
独立系大手各社製品情報：>>15（TCS､富士ｿﾌﾄ&子会社､ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
独立系ブラック大手各社の称号：>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>18-20

テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/

就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.n...cruit/1499024118/l50

前スレ↓
http://hayabusa6.2ch...haken/1492898455/l50

テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ

【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/t...haken/1499446279/l50
【技術者派遣】テクノプロ その13【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1497271514/l50
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1486106525/l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch...haken/1443620141/l50
テクノプロ その5 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1433993843/l50
テクノプロ その4 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch...haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロ その2
http://hayabusa6.2ch...haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.ne...haken/1384262466/l50

独立系ブラック大手各社ホームページ

テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/

７６ ★東芝[TOSHIBA] 　
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　大庄（庄や等）　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
　　 ★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD　学情　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師 　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
　　 ★信用金庫　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　
　　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ 　SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) 　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　大東建託　　
７１　　再春館製薬所　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　王子製紙　内外美装　富士火災　　 　
　　　　富士ｿﾌﾄ[FSI]　 テクノプロ[TECHNOPRO] 　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　 　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格)　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　
　　　　MKﾀｸｼｰ　引越業界(ｻｶｲ等) 　綜合警備保障[ALSOK]　
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格)　シャープ[SHARP]
　　　　ｱｺﾑ[ACOM]　ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE]　ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ 　 ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　日通　ヤマトHD　佐川急便　
　　　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
　　　　(大創産業、家電小売業界別格) 　　　
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　リコー 富士薬品　伯東　
　　　　ﾆﾁｺﾝ　みずほ(システム)　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　エプソン 日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事
　　　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界

トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2017年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,935億3,500万円（2017年度3月期 前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（2017年度3月期 前年度2,246億500万円）
平均年収：454万5,506円(前年度453万4,457円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年11ヵ月（前年度8年10ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ）
平均年齢：36.1ヵ月(前年度35歳11ヵ月）　
単体従業員数：9,525名(2017年3月末現在 前年度9,474名(2017年3月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8,491名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.n.../tokyo/deta/572.html）

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円（11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月末現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月末現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co...ilding/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-ts...in.com/interview/55/

東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：283億円(2017年3月期 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万〜412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出　問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.c...000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(2017年度3月期 前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(2017年度3月期 前年度939万3,272円）
単体月間売上単価：　112万3,015円(2017年度3月期 前年度109万9,206円）
連結月間売上単価：　　85万3,257円(2017年度3月期 前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet...lution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
　　ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
　　定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2016年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker....company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287〜508万円 ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（http://nenshuu.net/c...p?security_code=6028）
（事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛの生涯年収：1億5,105万0,000円 平均年収から推定）
平均勤続年数：9.7年(前年度 9.2年）
平均年齢：41.2歳(全社の平均 前年度40.1歳）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technopr...shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資 本 金：5億1千万円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD 東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：700億8,341万5,000円(2016年3月期 前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(2017年3月期 前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）　
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）　
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）　
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　 http://www.meitec.co...ties_equipments.html

フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：ＮＤ(赤字決算のため未公開 前年度319億円(2016年3月期実績)) 　　
平均年収：381.3万（35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：614万6千435円(2016年3月期実績)
月間売上単価：　51万2千202円(2016年3月期実績)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し （派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し

※年々新卒採用者は減っている模様（集まらない）で2017年4月度の内定者
　 は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
　 従業員数 5,367名（エンジニア 4,953名、スタッフ 414名）※2017年4月1日現在
　 ＨＰで社員数は更新されたが売上が更新されていない
　 赤字の為と情報を学生に分析されないように載せていないと思われる

また、コピペ荒しからスレが始まった

ブラックと呼ばれてる点がどこかわからない

辞めた奴とか辞めさせられた奴が悔しがっているだけだね
ホワイトすぎて涙出てくるわ

んなわけないｗ
20年働いても100万程度、30年働いても200万行かない程度の退職金しか出ない。
人材を使い捨てるのが見え見えｗｗ
在職中に死んだら金が出るだろうけどこのご時世果たして何人が死ぬと思ってんの？
企業DC?月々1500~4500円も掛ける優良企業ってことで良い？

人を歯車にしか考えていない。
歯車は取り替えるのみで整備はしない。
歯車に挿す油はチンカス程度。

この会社に入るメリットがあるなら教えてよ。
来年早々に辞める算段が付いて良かったとつくづく思うよ。

>>14
it派遣ていわば自分がスキルアップするための一時的な場所でしょ？
そのスキルをもとに転職するのもありだし、定年までいる必要ない。


年収300ぎり行く程度の酷い派遣会社はたくさんある中でまだ優良な方。

あと、派遣会社はどこも歯車としか見てないと思うよ

派遣なんざただの使い捨て奴隷。
対応して！検討して！

スレタイを間違えてしまったわｗ
本当は以下のスレタイにする気だった
　　　　　　　　　　↓
【派遣＆請負】テクノプロ その15【受託強化】


疲れてたんだな俺

>>17
ルネサスエレクトロニクス隔離スレコッチ
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/t...gi/haken/1503493691/

盗難ルータ転売する犯罪者はルネサススレには来る権利はないんですよ。ゲラゲラ
後不動産屋や実家の親に迷惑かけるような奴はこの板にもくんなよ。クスクス

>>20
おまえあたまおかしいぞ

派遣なんて奴隷になる仕事なんてこと分かってるだろうに勝手に派遣の道を選んどいて文句言うとか頭おかしいだろ
抜け出そうともせずに文句言う奴も同様

>>20
そちこそ優良かつ最優な我が社のスレに来るでない
我が社の評判が落ちる

>>23
ねぇねぇ
どうして
一人半導体開発をして一発動作させて
チャージアップ月7万円を達成したのに
給与は月1.6万円アップなの？
チャージ金額が月62万円だと明らかに少なすぎる
から月80万円を要求しても
あなたの適正金額は月69万円ですと本社が回答してきて
オレ様の意見すら聞く耳持たない
その上、全国を3ヶ月ー3年おきに引っ越しして
1Kの部屋と最小限の荷物しか持てないのはなんで？
給与が月50万円を超えるならば今の制度でいいと
思うんだけどやたら低く、派遣先企業の奴隷になるの
なんで？
どうして、そういう状態で優良企業だと思っているの？

まぁ、二重派遣させられて時給1100円で働く別の派遣会社よりは優良企業だと思いますけどね

>>14
退職金って本来自分が月々もらってもいい金を会社が
貯めて、後でくれるってだけの話だから退職金が少ない＝悪い会社
ではない。会社は社員を歯車としてしか考えてないと非難
するが、社員は会社の事をなんと考えているのか。この会社に
入るメリットはきちんと安定的に給料が払われる
という事。大企業よりは待遇悪いかもしれないが、
ここより酷い中小はざら。

>>25
うん。辞めて退職金が出るとは思わなかった

問題点は派遣先とそれを飲んでしまう営業と供給過剰な派遣業界

クソコテは隔離スレ行けよ

別に給与面とかについてはブラックだけど、そこまで言うほどはブラックじゃないんだよな。

ヤバいのは正社員を謳った派遣(そのくせ全国転勤)ということと、職場によってはスキルがつかず転職が困難になることかな

>供給過剰な派遣業界

笑える。
リーマン直後で時が止まった人のようだね。
今は「供給過剰」の正反対で、引き合いが多すぎて万年人不足な状況なんだけど？

https://next.rikunab...mpany/cmi0151596080/
株式会社メイテック（東証一部上場）
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略　
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上

おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。

>>28
> ヤバいのは正社員を謳った派遣(そのくせ全国転勤)ということ

そこは希望聞いてくれないの？全国転勤は一律全員強制？

> 職場によってはスキルがつかず転職が困難になること

これは正社員でも同じ気がする。

>>27
クソリプ！

>>31
希望は基本聞くだけで無視だね。親が倒れて介護しなけりゃいけないとかならワンチャンあるかも？

スキルをつけたかどうかよりも、テクノプロを知ってる面接官は『派遣でしょ？』って言って正社員より扱いされる(実体験)

全国転勤してまで派遣って割に合わないか、まあ妥当と考えるかはあなたの価値観次第

引っ越しをしない会社に行けばいいじゃん

いらなくなったから引越翌日に派遣解除して
・労働組合は引っ越し代を出したから言えない
・コンプライアンス部門はお話にならない

原因がほぼ派遣先なので派遣先担当の名前をネットで晒すなんざ何の問題もない

と有坂憲行が申しております。クスクスゲラゲラ

また始まったよこの流れ。
有坂ってやつクズだってのもわかったけど、クスクスゲラゲラ野郎もウザい。カエルかよ。

>>25
羨ましいな。
上を目指さないで、常に下を見て優越感にひたる。
そんなクズにはなりたくないけどね。

転勤希望しなけりゃ結構配慮してくれるけどな

ルネ〇スに絡むからおかしくなるんだよ。引き上げようぜ！

有坂は自分で隔離スレ立てたんだから出てくるなよ

アタマおかしい人が湧いてる ブクブク

地元希望とかは、結構配慮してくれるよ。
支店だって、アタマ数＝儲け、だから。
なるべく放したくないし、
コスト掛かる引っ越しは、なるべく避けたいさ。

>>33
> 希望は基本聞くだけで無視だね。

そうなのか。

> テクノプロを知ってる面接官は『派遣でしょ？』って

そこで、よどみなく、はい派遣です。しかし、これこれこういった具合で
非常にスキルアップする事ができました。って言えればいいんだよね。
でも、まぁ、元派遣ってだけで落す人もいるんだろうね。

>>34
> 派遣先担当の名前をネットで晒すなんざ何の問題もない

個人が特定できて、評価を落とすような内容だと名誉毀損になるから注意。
名誉毀損にならない内容でも会社内で発生した事実を必要性もなく
ネットに書き込むと周りは、ん、なんだろうこの人はいったい・・と思われる。

>>45
俺側の名誉毀損だし。

訴えるならいつでもどうぞ

その辺は自由なので。

>>38
> そんなクズにはなりたくないけどね。

クズ！わかりました。上を目指します^^;

>>39
配慮してくれるのか。配慮してくれないってカキコもあったけど、
多分、支店、担当で違うんだろうな。

>>43
そこで生まれて実家から通ってますみたいな場合は配慮してくれるのかな。
一方、都会の支店で、そこが地元ってわけでもない場合は飛ばされる場合あるという事か。

フォーラムからこっちにきたら手取り増える？

実家通いなら、寮も、引っ越しも、必要ないから、支店は嬉しい。
あと、20代で、寮に、独り暮らしだと、生活が、乱れたり、「朝起きれない」みたいなのも、あるから、両親同居だと、支店は、より安心。
「地元でないと、飛ばされるのか」というと、先述の通り「アタマ数＝売上」だから、基本、支店は、人を、減らしたがらない。
よほどの、厄介者だったりすると、話は、別だけど。

>>51
> 先述の通り「アタマ数＝売上」だから、基本、支店は、人を、減らしたがらない。

どうかな。そうだとすると案件が有ってもわざと無視するという事になりかねない。
他の支店に移動になった場合、元の支店にもある程度売り上げを付け替えるという
ような仕組みがある可能性は無いの？

>>45
ここまで言い訳をするぐらい、ルネサスについてかかれないように誘導するというととは組織ぐるみですね！！！

ホールディングスの連中はここ見ないのかね？
自分たちがどんな評判なのか気にならないのかね？
この情報社会って言われるご時世でTwitterやら何やら
とんでもないスピード感で情報が出回ることの怖さはないのかね？

>>52
不良在庫を抱えてるなら他の支店に移管できれば嬉しいでしょ。
実家暮らしなら飛ばしにくいかも。
ブラック企業にとって手当を一切支給しなくていいんだしベストの奴隷だよね。

受託強化とか東京だけの話？

>>54
それくらいの手は打ってるよ（自分らの手じゃないけどね）
奴隷が稼いだ金で奴隷を黙らせるような隠し手段は奥の手だと思うよ

Web給与明細見れる人、短気賞与見れた？

>>58
見れたよ。
0.9ヶ月分あったw

>>56
全国的にそう。技術力ないのにw

>>56
東京以外も多少は強化するだろ
田舎は案件自体が少ないから少し拡大する程度
メインはやはり東京になるのは仕方がない
請負や受託を大幅に増やすには
未だまだ会社の信用が足りないように思う
毎年少しずつ増やしていくしかないだろうな

>>50
少なくとも御社よりは手取りは上がると思います

>>56
御題目。
林時代から言ってるよ。
無能の経営陣にできるわけないだろ。

0.9ヶ月！？マジかよ！
こりゃ、冬のボーナスは本当に2ヶ月出るかもな！

来年ぐらいから退職金もらえなくなるらしいね。

>>62
いいなー
会議する分も給与に加算されるんでしょ
同じ勤務先のテクノプロさんに給料の話しても黙秘されたわ

生活費、お支払い、携帯代でお困りの時はご相談下さい。

詳しくはホームページをご覧下さい。
特定非営利活動法人 エスティ-エー

>>64

教育に金かけず、書類は自宅のパソコンで強制残業、社員にはケチてシャーペンの芯一本、名刺一枚支給しない。
それだけしたら2カ月でて当たり前。
それなのに、2カ月もでないのはヒルズ達が無能なだけ。

受託強化か。受託の方が利幅が大きい。発注する方も楽。Win-Winってことか。

>>68
> 教育に金かけず、書類は自宅のパソコンで強制残業、社員にはケチてシャーペンの芯一本、名刺一枚支給しない。

公平という意味ではすぐれているな。
教育に金かける：その分みんなの給与は減る。
書類作成に給与：その分みんなの給与は減る。
無駄な経費を使う：その分みんなの給与は減る。

会社が金をケチっている事は歓迎すべきこと。浪費する方がいい？

残業してたら決算賞与見れんかった。メンテナンス入るのはえーよ。

今年入社のワイ将、決算賞与なし

>>70
それじゃ会社が"従業員"にケチってるのは良いようにも読める
まあ株主様に還元するために通勤費を削ったぐらいだからな

確定搬出年金の加入を強制されるという話を組合から聞いたが。。
皆も聞いてる？

今時だからいいじゃない

決算賞与ってどのくらい出るの？
勤続年数や査定で変わってくると思うけど。

>>70
個人用PCで作業とか
守秘義務違反にコンプライアンス違反を疑うわ

>>73
> それじゃ会社が"従業員"にケチってるのは良いようにも読める

そうだよ、その通り。それで従業員を集めて、事業を成長させる事ができるのであれば、それがよい。
従業員に必要以上に大盤振る舞いしてコストがかさんで倒産する方がいい？
コストが少ければ、それだけ競争力のある会社。あなたが他の人より不当に低いというのなら、
不満だろうけど、皆同じようにコスト削れてるんだったら、むしろそれは利点かもしれない。
その分、生き残る可能性高いから。

>>74
さすがに強制はないのでは。

>>77
Web入力の月報があるんだよね。どうするべきだと思うの？
月に一回土日に支店に出社して月報書いて、その分給与として支払わべるべきと考えてるの？

>>77
あと、半月に一回経歴書の更新、意味のない目標管理シート。
一番笑えるのは、強制残業で行うコンプライアンス教育！

たらい回しばっかだな。

>>78
無駄な経費を使ってる経営陣の存在はどうなの
現場の足を率先して引っ張るだけの人なんて最も無駄じゃないの
六本木ヒルズの家賃だって無駄でしょ

ネオヒルズ族

401Ｋは強制だよ
つか、退職金制度がなくなる
制度発足時に退職した場合の退職金が計算されてそれが401ｋの原資になる
その先は月々に投資していくわけだが（積み立てじゃない←これ注意ね）
月々の投資金額の上限は本人の基本給で異なるがその範囲で5千円単位で選べる
これは天引きだからね？会社がくれるわけじゃないからね？
それでも会社負担分がちょびっとあるみたいだよ。中学生のお小遣い程度だけどｗ
それと原資になる退職金はいきなり全額を原資にできなくて、1/8づつ8年間かけて
組み込むんだとさ。

揉めるだろーなーｗ

年金なんていらん。。
退職一時金ないと困るかも。

今は何処も確定拠出年金に移行する流れだからね

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX

401Kなんて時代遅れもいいところ
テクノプロ株をかわせたほうが

野村證券あたりにいわれてそのまま従業員に伝えてそうなアレかな

No

>>89
お前がなんもわかってないことはわかったw

野村証券がシャシャッたところでそんなことできるわけないだろ、バカじゃね
メインバンクからの押し込みだよ
融資の代わりに社員の年金を生贄に出させてるんだよ

銀行から、融資して欲しけりゃまず自前で退職金運用するリスクなんとかしろって名目で銀行の信託に取られるのが流行りだよな
こんな大口の移行に外の証券会社が出る幕なんてない

【静岡】中国籍女性殺害容疑で同じ寮に住む中国籍の男を逮捕

>>77

ブラック企業では常識です。
ヒルズ族もその程度のセキュリティ意識です。
一度ハッキングされて取引停止されないと意識はかわらないでしょう。

>>83
> 六本木ヒルズの家賃だって無駄でしょ

北海道の網走が本社の会社に人が集まる？イメージも重要。

> 無駄な経費を使ってる経営陣の存在はどうなの

無駄な経費とは具体的にはなに？

>>85
強制って、個人が申請しなければ契約はできないわけで、拒否はできるよね。
拒否しずらい雰囲気があるということ？

>>97
組合の資料には強制と書いてあるぞ。

>>98
加入する申請書を書かなければいいだけでは。書かないとどうなる？

エンジニアの職場での環境改善や

本人の希望無視した配属とか

キャリアアドバイザーがキャリアアップさせるために適切な仕事を選ぶとか

そういったことは、してんまかせ

>>95
ゴミみたいなクライアントマシンしかないからハッキングは無理じゃない？

>>97
まあ拒否は出来るけど、社則が変わるので社則を拒否するということが
どういうことになるかわかるよね？

奴隷は黙って従え
プロの奴隷は皆そうしている

>>99
現時点で退職金清算されて終わるだけでしょ
会社がもう管理しないっていってるんだから嫌と言われてもどうしようもない

まず退職金返してから制度移行してほしいよ。
そのまま年金にされたらたまらん

組合通じて文句いえばｗ

的ハズレなことしか言えんのかドロップアウトマンは

人生が的外れマンだからね。ゲラゲラ

つかDCの何がそんなに嫌なん？
ちゃんと投資回せば今より多くの退職金が貰えるんやぞ？
こんなクソ会社に運用させとくより自分の手腕の方が信じられるだろ？

>>102
>>104
状況がよくわからんな。DCの個人型を始めるの？企業型を始めるの？
強制とか言ってるという事は企業型？

そりゃ企業型への移行でしょ
金融屋じゃ無いんだから

少ない給与で運用するとかアホ

テクノプロ株で10万円ぐらい儲かったわー

みみっちいな
10万円で喜ぶとかどんだけ金ないんだよ

>>114
沖電気に引っ越し代出せよ。翌日派遣解除とか死ねよ
で全部消えたが

ピンハネ率が高すぎてな…

ピン＝1割
ハネ＝搾取


1割搾取さる率？

ピンは一割じゃないぞよ

リツアンに転職で解決ｗ

ピンハネ率たかすぎ
営業がチャージアップできない
どういうこと？

って言えばいいんじゃね

言ってもムダだったけど

優秀なテクノプロの派遣制度を
使えば気に入らないエンジニアには
難癖つけて、営業が苦情を無視して
やりたい放題ですわー

引っ越しをした翌日に派遣解除
代わりの人材を用意

労働組合は、引っ越し代を出しているから問題ない。
コンプライアンス室は、法律違反じゃない。

結局派遣先の問題だから、派遣解除当日(翌日に)に、
群馬県県庁の労働相談にいって
「担当者名前ネット晒して事実を書き込むことは、
法律上何の問題がありますか？」
「ないです。いい考えですね。」

裏事情の沖電気スレに繰り返し書いているけど、
何の問題もないですよ。

法律上問題が無ければ何してもいいというのは、
日立やテクノプロが普段からするから。
郷に入れば、郷に従うのが常識だろ。

オマイら「ピンハネ」の意味を勘違いしているよ・４
http://mao.2ch.net/t...gi/haken/1450453166/

>>122
は？
売り上げの6割を搾取するのは、
ピンハネというのの何が悪い
ピンハネ率6割やで

なんか転載されていたわー

286 名前:Y :2017/04/26(水) 02:52:09.65 ID:5h9ljXfg0
自作自演(証拠は？)なんだから気にすんな

給与な。
https://twitter.com/...s/856887223957848064

チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。

お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから

前スレで600なら100/月だって言われたって書いてたルネサス？だがなんだかのと↑は別人なの？

名物が何人かいるみたいだが
どれも全く関係性なくてよく分からん

給与を25%アップするのに
売上げを66%アップしろと言われて
エンジニアにはその権限が無く
営業や支店長には権限も無く
権限は本社にあるらしいので
お手紙書いたら取締役から手紙きたのはありがたいが
お前の給料問題ない
って書いてあったのが問題だったから

厚生労働省・自由民主党・民進党・日本共産党・派遣元支店・派遣先本社労務部長(ヒアリングあり)・派遣元本社に
ピンハネ率の法規制を40%以下にするよう
法律改正をお願いしますと
事実を書いて、法律改正のお願いをしたけど
何か問題ある？

法律改正しないと、やらないじゃんこの会社

>>112
お前やっぱりDCがなんなのか分かってねぇじゃねぇかw

>>125
600ならチャージ100の間違いじゃね
細かい間違いはどーでもいいんだよ

結果残してチャージアップさせても給与上がらないで
ピンハネ率たけえから

なんでピンハネ率たけえのか説明したいなら聞きにいくわー
二重派遣時給1100円のクソ派遣会社ですら説明すんのに
この会社できない

>>127
デリバリーセンター

>>128
え、100/月稼いで500と600じゃ大違いだろ
ピンハネ率って比率の話ししてんだからちゃんと計算しろよ

>>130
それぞれのピンハネ率いくらか計算できるの？君

>>131
そういうくだらねえ煽りはいいからさ
内訳出してよ
お前を社員として維持するコストに給与以外何をカウントしてるのか知りたいから

いや有坂くんはさ、ゴネてるだけだから。
この人いつもこんな感じ
40だってのに500万貰えないんが急にやになって、ゴネただけ

>>132
部外者乙
態度がなってないな

>>132
内訳は営業・支店長・本社に言ったが出してこない

こいつは自分の都合いいように妄想しておかしいおかしい言ってるだけの雑魚よ
現実に基づいた話はできない

お前がルネサスの調達部だってのはわかったわ

>>132
＞>>131
＞そういうくだらねえ煽りはいいからさ
＞内訳出してよ
＞お前を社員として維持するコストに給与以外何をカウントしてるのか知りたいから

>>136
で DCがどうした。死ね

>>135
アホかお前
ピンハネって騒いでるんだから自分の想定出せっつってんだよ
当然自分にかかってるコストは試算した上でピンハネって言ってんだろ？
開示されないから出せないって子供か

>>139
は？計算すればすぐにわかるだろ
あほじゃん
小学校からやり直してこいよ

>>138
なんで給料を運用する話になるんだよw

>>140
小学生にわかるように給与以外の要素と給与を元にしたそれぞれの一般的な比率を列挙してみてくれない？

>>142
なんだお前小学生だったのか
今から勉強しようがしまいが、派遣会社か大手メーカーで答えを出してこい
対応して検討してとか
宿題すらできないで丸写しをするやつは
大人になっても変わらないから
そういう奴は放置した方がいい

それでも、ごちゃごちゃいうやつはイジメだから、無視していいよ

すぐ話をそらして誤魔化すよね
そろそろいつものコピペ連投ですかな？

知りたければ、テクノプロに聞いてくればいいんじゃないの

金すら出さない自分勝手な奴なんだから、雇ってヒアリングでもすればワカルンジャネｗｗｗｗ

だいたい「自分が知りたいから」でしょ

なんでお前が知りたいから動かないといけないんだよ

バカジャネーノ

Twitterのテクノプロアカウントに質問すれば答えてくれるだろ
ｗｗｗｗｗ

小学生レベルの派遣先マジゴミだから消えろ

>>144
おまえは自分の都合いいように妄想しておかしいおかしい言ってるだけの雑魚よ
現実に基づいた話はできない

>>145
お前の裏付けも提示出来ない勝手な思い込みで巻き込まれた関係各所はどうなるの？
お前が「金欲しいだけ」だろ？
なんでお前みたいなののために動かなきゃいけないわけ？

>>148
勝手な思い込みの証拠はよ

ただのお前の思い込みじゃん

オマエキチガイだから死んだ方がいい

>>148
すぐ話をそらして誤魔化す

>>149
わかったわかった
英雄症候群で周囲に迷惑かけるのも程々にな

説明はできないけどボッタクリに間違いないってことね、ハイハイ
その説明で賢明な味方ができるといいね

出来なくて負けたから、辞めたんだよねー。
有坂バカじゃん。

って言うか、君たち派遣だけど正社員って言ってるよね。
正社員だから、社内の規定によって給料決まってるんじゃ無いのかな？
社内で認められないとダメだって事だわな

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

おお、子供の喧嘩スレになっておるな。しかし、無意味なコピペ連投になってないだけましだ。

>>111
DCの企業型なら労使合意があったという事でしょうね。
テクノプロの労働者代表者は誰なのか。みんな選挙で選んだ？選んでないなら違法なので通報。
ただ、やろうとしてる事は今まで退職金として積み立ててた物をDCに変えるってだけでしょ。
つまり従業員の追加負担は無し。だよね？それなら、悪質では全くないね。

DCを見てDreamcastが真っ先に思い浮かんだ

>>156
今までは会社が退職金を運用するものの額は保証してくれてたけど今度は自己責任で運用してくれって感じになるんよね
上手くやれば予定より増やせるし失敗すると予定より少なくなるというのがメリットでありデメリットだね
まぁ業績が微妙な会社はどこもやってるし別にそんなにビビることじゃない
自分でちゃんとやんなきゃいけないから面倒な話ではある

テクノプロ各支店のピンハネ率なんて、問い合わせせれば明らかなのに

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

俺全然残業してないんだけど、もしかして派遣元からの評価下がる？
残業したくても残業するほど仕事ないんだけど

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから
給料も安く、ルネサスでRH850開発しても派遣金額
月75万円で時給1100円なんだよ

これ見るとつくづくクズだなぁ

ななし＝ルネサスの社員なので放置しましょう

>>164
こいつ無職だよ。
何言ってるの？

>>165
お前の言う職の定義は何だ？バイトみたいなものか？
そいつはこれが職なんだよ。もっと世界を見る視野を広げるのだ。

ちなみに世の中には森の妖精が職の奴もいるぞ。
http://www.itmedia.c...1708/30/news057.html

>>166
職業 コテハンストーカー 日給30円

自宅警備員のニート

って言えばいいのに。クソリプ乙

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

スエキチはまだいるのか？

テクノプロ各支店のピンハネ率なんて、問い合わせせれば明らかなのに

>>168
ルネサスでRH850開発しても
派遣(テクノプロではないです)金額
月75万円で時給1100円
見込み残業ありで、休日出勤しても
時給750円だったのは。
個人の人格と何ら関係ないよね。
そういうことを平気で言う会社や
言っている奴を放置できる会社を
見捨てることに、何の問題もない。

その会社のレベルに合う人材を探してくればよい。
それを全国規模で、いくらでも取りかえのきく会社。
それがお客様の立場になって、仕事ができる
テクノプロという組織だ。
カネ出せばテクノプロは、園児ニアを集めてきてくれる。
お客様の立場に立って、お客様のレベルに合わせて
お遊戯会(デザインレビュー)をしてくれる。
ああ素晴らしき、プロ園児ニアの世界。

お客様に認められれば、派遣金額があがり(チャージアップ)表彰される。
派遣金額上昇率()の約25%前後が給与として反映

派遣金額(チャージアップ)すればするほど、
テクノプロに利益が出る。

お客様のレベルにあわせて要望を聞き、
引っ越し代も単身パック程度出して、
ワンルーム2万円で住まわせる素晴らしき
環境を提供するためには、必要な経費ですよね。

ああ素晴らしき、園児ニアの世界。

>>156
組合員は選挙で選んでないね

テクノプロで3年働いて、退職金が12万円だった

6年働いて退職金が10万円だった東芝より優秀な会社。

テクノプロはいいぞ

>>158
ふむふむ。ごもっとも。懲戒解雇で不支給になる可能性もある退職金
より、会社とどういう関係になっても受け取りが確約されてるDCの方が
絶対いいよね。不満な人は何が不満なんだろう・・

>>161
たまに、何かやらないといけないことあればやりますけど？みたいに
声かけてればいいんじゃ。

>>172
そういえば、入社と同時に半強制的に会社の息のかかった労働組合に
加入なんだったか。今回はその労働組合が合意したと。選挙とか面倒だからな。うまく出来てる。

>>173
東芝で6年間正社員だったの？そしたら、その10万以外に
企業年金の受給権があるのでは。年10万くらいはありそう。

>>177
東芝子会社で正社員だったのは2-3年で

6年で退職金10(^-^)万円は 東芝スレで
10年以上にわたってかきづずけられている
伝説のコピペですが

それが何か

まぁ

ともかく

待遇面では

東芝より上なんじゃないかな

営業がきちんとチャージアップして。
チャージアップ金額の50%以上の還元すれば

そこは超えられるな
割と簡単なのに、取締役が話も聞かず拒否したんだから
仕方がない

東芝より下の会社として生きるすべを選んだ

コピペか。コピペにマジレスかこわるいって奴ね^^

コピペにマジレスの天ぷらおいておきますね

http://www.paradisea...in/pasok_majires.htm

チャージ100万円で、3割ピンハネ 7割給与還元
すれば同一労働同一賃金は守れる

その努力をしない会社は、園児ニアに見捨てられるのは

当たり前


社長は全国の営業所を回って、園児ニアの声を直接聞きにいったほうがいいね


昔、本田宗一郎という人がやってたけど

>>173
テクノプロって5年以上働かないと退職金は出ないんじゃないのか？

>>183
出るよソース俺
振込が三ヶ月いじょうさきで、よっぽど苦しいのかなと思ったけど

あれ、テクノプロに入社したきっかけが、ルネサスでの給与安い事件だから5年前だっけ

その辺は ななし くんが解説してくれるはず

2011年8月〜2013年8月（2年1カ月）
株式会社 シーデックス
2013年9月〜在籍中（4年1カ月）
株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

リクナビネクストの経歴が在籍中になっているぞ。

ルネサス二重派遣給与安い事件は2012年末から2013年頭にかけてのお話しだね。
以来ずーーーーと書き続けて、その都度改善もせず、人格否定しかできない無能でキチガイ

だから、テクノプロの営業や支店長嘘 本社の嘘を見破れるスキルはある

でもみんな、嘘だと知っていて働いているんだよね

この会社本当にボーナス出るの？

>>188
出るか出ないかで言うと出るよ。

>>183
勤続年数が5年以下は退職金は出ない

>>173がもらったお金は、ボーナスの清算分ではないかと

>>190
証拠うｐ しといた
https://twitter.com/...s/903915165514571776

ボーナスもらえる月の一ヶ月前に辞めた

>>190
シーテック時代に入社した人は、シーテックの規定により3年で退職金がもらえるようです。
他の旧会社のことは存じませんが。
デザイン社の人は、ポータルサイトからシーテックや、もっと前の各会社の退職金規定が見られるよ。

>>192
×他の旧会社のことは
◯他のカンパニーの旧会社のことは

確かに入社時はシーテックだった

なんだ。会社が大きくなったら、従業員への待遇面が徐々に。………

対して変わってないな。
入社前の会社で、チャージ75、見込み残業57、時給1100円、日立製作所・ルネサス への派遣

しているよりは、シーテック テクノプロの給与が仕事先そのままに、100万円上がってありがたかったけど

でスキル相当上がっているから、チャージ62→69じゃなくて
チャージ100は狙えないにしても、
チャージ80だよね。

引越翌日に派遣解除された。高崎の家が二年更新であれで
今の派遣先に引っ越しても、1年で解除されて引っ越しだったから。

業種的に高収入が狙える横浜方面に倉庫を移して
チャージ80狙える仕事先探せ！
元ルネサスの仕事できない自社の従業員どうにかしろ！
仕様書もかけないで半導体開発丸投げの派遣先どうにかしろ！
当方が専門じゃないアナログ半導体設計の仕様書も設計書も試験仕様書も書かないでテープアウト2日前に試験しておいてといいやらせる派遣先どうにかしろ！
(納期3日遅れで仕上げましたけど)
どうせまた派遣契約どっかで解除だろ！
転職活動と同時に、探してこい！
といったら、
テクノプロキャリアが紹介して、キャリアアドバイザー経由だと面接せず、直接応募すると面接して落とす企業を紹介してきて(確か元ソニー)。
「派遣枠だと大丈夫かも」(営業)
「うるさい。チャージ80だ。そこ守れないならやらね。ちょっと俺から、面接した会社担当者に挨拶しておくわー」
エンジニアの成長に応じた質の高い営業を、割り振って頂きたい。
エンジニアよりも給与が高く、引越さほどしないんでしょ(するけど)
営業の仕事は、客先からより高い金額を取ってきて
より高いチャージ金額を上げることです。
その全国規模の営業活動がテクノプロでは出来ていません。
これは、テクノプロ本社が権限があるのに、仕事を支店に丸投げで、対応が出来ていないのが現状だと推測します
結果、派遣先に舐められ、安い金額で就業する。
おそらくこのままだと、メイテックを超えることは難しいかもしれません。

ただ、少し改善するだけで超えること。
社員の給与を平均年収500万円超えにすることは

十分に可能なポテンシャルが、テクノプロにはあると思います。

がんばりたかったら、がんばってください。

結果ばかり要求して、こっちが結果求めるとできない組織に閉口して、転職先が見つかったので辞めてしまいましたが。

転勤のない中小企業より十分に見合う高い給与
派遣先の大企業を超えるか少し劣る給与

これを維持するだけで、高い離職率やエンジニアの流出はとまるはずです。

日々の営業活動の積み重ねで、決していきなり出来るものではありません。
日々の努力が各支店に出来る環境を、本社はつくり。
エンジニアの努力が報われる環境を支店にはつくり。
エンジニアは客先で努力する。

その、PDCAサイクル構築すれば出来るはずです。
無論、取締役や奴隷意識の高い従業員の意識改革が必要です。

これは病気だな

たぶん誰も読んで無いんだけど、本人は書くことでストレス発散できてるんじゃ無いかな
他人の迷惑なんか考えてないね

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

2ｃｈの文字制限まじきついわー


無理やり短期間で頑張りましたが
正直相手にしていられないので、やりたかったら後の人間で頑張ってください。

とりあえず、給与が上がらないから、就業条件契約書にサインをしない権限は、エンジニアはあります。
そこは、ここの会社の営業は必ず守ります。

そこが、キーポイントかもしれません。

不満を営業に押し通して見てください。
テクノプロの営業はその点ダメですが。
他社の営業。
特に、古くからある人材派遣会社の営業
(元々、事務の人材派遣会社だったところ)
は応えてくれます。

会社として、エンジニアのスキルアップに求める環境が常に提供できるならば、エンジニアの離職率は減るでしょう。
逆にそれが出来ない環境ならば、エンジニアの離職率は高くなるでしょう。
リツアンがテクノプロの営業力を持ったら、非常に魅力的ですよね。
いくらでも派遣先を取り替えて、理想のエンジニアを目指せて収入もウナギ上りにすることが出来ます。
電機業界の正社員雇用はほぼ崩壊しています。
派遣先の大手には残っていますが、エンジニアの待遇面を考えなかったため崩壊していくのは、時間の問題です。
おそらく答えはないでしょう。
ただ現在、派遣営業出身の中小企業がテクノプロよりおおよそ20%ほど給与が高く、結局大手に派遣していることは事実で。
そういった会社の取締役とは、既に思想が異なるので雇って頂けなかったのですが。
大手にぶら下がるだけのクラスターにはなりたくないし。
自分にぶら下がってくるだけのクラスターもマジうざいし。
テクノプロが出来る事って、派遣先から高いチャージ金額を取ってきて、エンジニアの給与上げることでしょ。
教育は、大学の教授レベルの講義が無料で受けられるのはいいね。
正直、高度ポリテクセンターに通える給与出してもらえるにはいらないけど。

多分日本の成長の鍵は、派遣会社にあると思います。

自ら作り上げた。日本型の終身雇用制度を自ら崩壊させて。
労働者への還元率を下げたから、仕方が無い。

もっと混沌とした。単純明確ではない日本社会
および世界は楽しいですよね。

一緒に21世紀を創りましょう。

ボクはもう、テクノプロにはいないけどｗ

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

有坂くんの悪事 ダメなとこを本人が分かるまでコピペ

僕を反面教師にして早々に離脱を図れという意味に捉えればいいんだろうか
在職中を知らないけど今現在は明らかに頭おかしいし

>>204
そうか。
アタマおかしいのか。

派遣先で一人で、仕様ー試験まで、
全部デジタル半導体の設計実装をやって

その後に、にっくき日立が出てきて
仕様書ないのでわかりませーん
仕様書書いてもわかりませーん
とか、6ヶ月やっていたら、
アタマおかしくなれるよ。

いい精神病院を紹介してくれ

テクノプロが外部に委託している。
産業心理カウンセラー
と
長野県から港区の田町駅に
転職活動の折に面談しにいったが。

「よくそくそこまで順を追ってできますね」
といわれたな。

まぁ別に精神病扱いされるのは慣れているけど、
精神病とくくりにして、自己防衛するのは、
それはそれでいいんじゃないの。

別にテクノプロを辞めろと進めてないけど
判断するのは、個々の方々ですし

>>205
じゃあ、連日退職済みの会社のスレに来て騒いでいるのはなんの目的のためなの？

>>206
気晴らしだけど？

どこの支店にお勤めなの？

>>207
毎度言動を馬鹿にされて気は晴れるかい？

配置換えの度に引っ越さなきゃいけないような田舎ではないとだけ

>>208
バカにするのは、バカだからでしょ。

後ろの方日本語にしてりかいできないから

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

バカにすると何とかなると思っている
バカさ加減の驕り高ぶりで倒産寸前までいって
産業革新機構に泣きつく企業がいくつかあるね。
テクノプロはそこにつけ込む隙間産業ともいえるが
商売の基本をおざなりにしたらあかんでしょ

>>208
おかしいな、
横浜市は配置換えで引っ越さないといけない田舎だったのか

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

バカにしてない
事実だけ記載

>>213
ツイッターでストーカーして欠点だけ抜き出す。サイコパスアピールお疲れさまです

有坂はほんといい加減な話ばっかだな
他人を叩きたくて都合がいいことならどんな怪しい話も妄信しちゃうんだな
脳味噌ゆるゆるでバカになっちゃってるのね

有坂もうざいがななしもうざい

>>189
ボーナス基本給にいれられてるから出ないやつもいる
ソース俺。

>>191
おお。名前入っちゃてるな。

>>196
> 社員の給与を平均年収500万円超え

ちなみに、おなかさんの年収は500万越えてました？

決算賞与って2年目でも本当に入るのか？

>>219
テクノプロじゃなくて、シーテックに入社した頃はこえたなぁ
派遣先が36協定ギリギリで担当者が支店に呼び出されてしどう受けてたけど

その時に、o-netに半分冷やかしでいって
派遣ですといった瞬間
「まーあなたアルバイト？」
「社会保険入っているの？」
とか面白かったから
お断りしといた

>>220
1年超えてればOK

>>221
あの時は、同じ仕事をしても
ここまで給与違うんだと思ったな

同時に ななし が都合悪いことはどうにかこうにか
精神的につぶして蓋をしようとするので
こいつには負けないし、バカを上手くつかうと
自動的にいい仕事をしてくれることに気がついた

ごめん
平均年収500万円超えは残業無しね

370 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2017/09/03(日) 07:01:49.06 ID:cRcmslO+0
おい ななし

サイコパス診断の結果はどうした

会社から受けるよう指示されていただろ

https://cocoro-navi....heck/psychopaths.php

リストラじゃなくて希望退職者の判断に使うんだからしっかりやって提出しておけよ

上司のオレ様がいっても提出できないとかものすごい結果悪いんじゃないのかｗ

自分語りも知り合い叩きもうざいわ
SNSでやってろ

>>226
いやぁ。
SNSでやっても、意味ないじゃんｗ
テクノプロから、正式な依頼があれば考慮し検討させて頂きたく存じます。

>>221
> テクノプロじゃなくて、シーテックに入社した頃はこえたなぁ

つまりテクノプロの時は500万以下か。
スペック的には、39歳、新卒で入った会社は東芝子会社、デジタル回路設計の経験18年かな。
それで500万超えないとなると厳しいな。いや、しかし寮が現物支給だと考えると増える。
普通に借りたら7万するのを2万の寮費で済んでいたとすると、毎月5万もらってるのと同じ。
年収が480万だったとして、60万足して540万。
残業なしで540万ならまぁまぁなんじゃない？

>>228
T芝中途です

>>228
お前の計算がどう見ても部外者

だから何って感じだ

>>228
ところで、お前さん ルネサス関係者？

安い奴隷を調達できないから、そこまで念入りに計算して
自分の都合のよいように話を誘導しているなら
理解できるんだけど。

そこまでほめたたえるなら、自分が面接にいくはずだよね？

もしや糖質？
見える範囲も関わりのある人も全体からしたらかなり狭くて小さい話だと思うが
昨日だか一昨日もルネサスの関係者がどうこう言ってたな

あとデジタル回路設計10年な

ルネサスで格安で働いていた時は4-5年

その前ネットワークエンジニア10年ぐらい

年数だけでしか判別する奴は、概ね技術がわからないから
手配師になったり、派遣営業になったり、
全く使えないプロジェクトマネージャやって
恨まれる上司になったり
口先と人あたりだけは、上手くなる傾向にあるけど。

あれ何なんだろうね。

全ての人が悪人とまでは言わないけど。

そこまで極めると、個人の人柄に行き着くことに
気づくか気づかないかじゃないかな。

個人の人柄を隠蔽できる大手企業はいいけど。

派遣先の人間がダメ人間だと、ほんとダメ。
ダメな人をどう上手く活用できるかという訓練にはなるけど。

派遣先の人間は派遣者(私であるが)を、ダメな派遣人間と見るからね。
仕方ない。

でだ

同一賃金を実現できるよう努力をする建前は見せるべき

派遣法改正されて、「安心してください」とかいう意識の低い人ら
(非技術社員)
あれ、取締役含めてなんとかしな。

上場企業になったのにはずいから

>>232
いきなり

理解できないから

お前さん、統合失調症？

という奴、いるわー

お前が統合失調症っぽいから、精神科で観てもらった方がいいべ

>>235
糖質に糖尿病の合併リスクが高い話は有名だと思うが
まぁ自分の状態が認識できないから糖質な訳だけど

>>236
お前さんアタマワルクネ？

>>231
いや、テクノプロ面接予備軍。どれくらいの人だとどれくらい出るのかに興味あり。

>>233
ネットワークエンジニアからデジタル回路設計にキャリアチェンジ
できるというのは凄いな。

>>239
給料に恵まれないから、自分が心からそれがやりたいという強い意志がない限りやめたほうがいいとおもう
人の3倍努力する程度なので余裕だけど、精神は確実に病む
主に、派遣先の非人道的行為で！

そこに目をつむれば今の派遣制度も悪くないかも

仕事の幅が広がったのはテクノプロのおかげだと思う

まったくキャリアアドバイザーが役に立たない

初心者レベルには役に立つ

技術派遣はほぼ全て面接で回ったが、大手のアデコ・パーソル・パナソニック 以外はほぼ二枚舌 何らかの嘘があると思うこと

給与はメイテック

派遣会社に入ったからキャリアチェンジ出来るとか思わないこと

相手がどのような人間だろうが、どのような技術を要求しようが最良の方法を他人に頼らず出せるようになること
それが派遣のプロだ

ゆえに テクノプロ

おあとがよろしいようで(^-^)

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

>>242
メイテックの二枚舌についてkwsk

テクノプロ・エンジニアリングの求人にフジオーネ時代の前から
横浜支店（旧社名：日設エンジニアリング）に居た営業が
執行役員になってるのに驚いたｗｗｗ

その人は辞めないで正解だったと思ってるだろうな
あれから１５年以上経ってるからＷｅｂ求人に載ってる顔の画像
を見たら老け込んでいた
やはり営業だと長く勤められるって事だな
現場の派遣エンジニアじゃ、そうは行かない

>>244
ここではレートではなく、チャージについて語る崇高なインターネッツの掲示板なのです
おわかりですね？

ここは選ばれたテクノプロエリートしか書き込めない
プレミアムな掲示板なのです

退職届出して面談呼ばれて辞意も伝えたのにそれ以降なんの音沙汰もない。退職届もみ消されたのか？

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

>>240
> 自分が心からそれがやりたいという強い意志がない限りやめたほうがいい

そうだな。ハードの設計とか胃が痛い。後からアップデートとかできないからな。

>>248
何を心配してるのかな。退職届け出したなら、その届け通りに退職日以降会社に行かなければいいだけの事。

人の三倍の努力って仕事先で居眠りして逆ギレのことなのかな

ゴネて500マン行かないから辞める事じゃ無いかな

お。アンチこてはん御一行様いらっしゃい。

マージン妄想してボッタクリだと決めつけて暴れることじゃね

暴れるのはよくないね
ここは社会主義国家ではないのだから
待遇に納得いかないなら遠慮しないで辞めればいい
どんどん辞めれ

これやっとけと言われたことをやる人が70%しかいない場合って、
残り30%の人は査定下がったりしないのかな
もし下がらないならもうやらない

月のサビ残10-20時間、多い月の残業は70時間、少ない月は20時間
給与は残業代込みで額面420万円(実質350万程度)

これがずっと続きそうなのだけど、中小に転職した方がいい？

>>257
70%しかとか言っている時点で頭おかしい。目標は100％っすか？200％っすか？
下がらないならやらないとか言っている時点で頭おかしい。

>>258
うちにサビ残はないよ。きちんと払ってるよ。
そんなことより他社の凡人が5分で終わるような内容の仕事で残業するのはやめてくれな。

サビ残なんてないし言ってるのは僻みの他社かエアプか

>>260
自宅でのパソコン作業はサービス残業でないと？

>>258
テクノプロで残業無し額面430万円をキープした方がよい

まず仕事持ち帰ってる時点でルール違反じゃん

ロースキルの中途ですが内定を頂きました
先輩方よろしくお願いします

>>259
70パーって言ってるのは、緊急連絡網の実証実験の事だ。

>>259は社外の人だな

または訓練をすっぽかしたか

もしくは逆ギレして辞めた人

業界未経験手取り20万円
ここから何したら手取り上がるの

>>269
手取り20万円ってことは総支給28万円か
はぇ〜
俺なんか総支給22万円で手取り15万円だ

>>269
一人で半導体開発をしても上がらないみたい
理由は、技術の凄さを本社の給与を決定する部署が理解できないみたい

逆ギレして辞めさせられた奴はもういいから
ちゃんとコテハン付けろよ
NGできないだろ

毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで

詳しくはHPをご覧下さい。

新卒一年目だけど総支給19万の手取り13万

>>274
チャージいくらだ

>>274
4年制専門学校卒乙

>>257
これやっとけがどの程度の事かによるな。
あまり公平を求め過ぎるとむしろあなたの評価が下がる。

>>258
それが多いか少ないかはあなたのスペック次第。

>>261
Web入力代で500円出てるのでは？

>>264
おめでとう。

>>269
転職。

>>274
高専卒ならそんなもの。

>>270
手取20なら24くらいだぞ
だいたい2割が税金

>>277
>>265

あっ、そうか
この連投、あいつだから事情知るわけないよなｗｗｗｗ

>>283
年金とか入れたらそうはならないだろ。後、寮費が入ってるかもしれん。

>>284
>>285
そこは読んでる。そう、部外者の私だから事情は知らない。

>>272
> 逆ギレして辞めさせられた奴はもういいから
> ちゃんとコテハン付けろよ
> NGできないだろ

無職がコテハンもつけず、なにかわめいているお

テクノプロの面接でも受けてきたらどうだ

これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。

＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部 澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。

970 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/01/26(木) 13:47:41.06 ID:cUOZCjF80
で、このバカ2名はいつオレ様の家に土下座して謝りに来るんだ？仕事オセーヨ

群馬支店 市川誠 サイコパス御用達怖い

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

39(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/01/17(日) 16:32:50.96 ID:EzHe48nO0(1) AAS
>>36
群馬支店 とかな。何もしないから本社人事部長に直接メールをしたら。「後悔しない転職をしてください」と返ってきて何もしないから。

40(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/01/17(日) 19:20:46.92 ID:7t4Ivb8K0(3/3) AAS
>>39
ああ、聞いた事ある。群馬支店スゴイらしな。何でも、レベル10クラスのDQNが、リーダーらしい。何人か辞めたみたいだが、そうゆう事か。

>>291
無職で給与ないやつが負け惜しみ言ってるイミフ

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

無職で給与ないのは事実だったのね

ななし って人材派遣会社が無くなると都合の悪い人間なの？

なのチンコなの？

市川さんは、俺を救ってくれた。
恩人だ。ヒーローだ。
そうか。いまは、群馬におられるのか。
富士重関連で好調だろうな。支店的には。

ここの会社の前身の時に桃井っていう社長がいただろ。
今なにやってんだろ？

>>297
電気は、OKIアイディエスしかないらしいよｗ

>>298
桃井はるこ は何やってるんだろう

>>300
普通に仕事してるんじゃないか。最近、5年ぶりのシングルが出たようだ。

>>298
正式にはホモ井ですが。

派遣のくせに偉そうに

>>298
テクノプロの 元社長だね。
変なおっさんだった。
ホモだから？独身で安いマンションに住んで早死にほめられたとか、営業に対する態度と技術に態度が露骨に違ったとか。
情緒不安定で薬をしている噂もあった。
あんな無能で情緒不安定なら、路頭に迷てるんじゃない？
今の経営陣の10年後をみているよう。

>>304
社長やってたくらいだから検索すればなにかしらヒットするかと思ったんだが…

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>>286
寮費だな、家賃ないだけ手取自分につかえていいほうや

メイテックフィルダーズよりテクノプロの方がいい？

好きな方に行きなさい

>>308
貴方のスペックと残業時間と年収を言えば、俺よりいいとか悪いとか誰か答えてくれる。

■システム開発の心得

一つ　大胆にして且つ緻密な思考
一つ　冷静にして且つ沈着な行動
一つ　ユーザーサイドに立ったシステム開発

ここより下の企業からテクノプロに入るのはキャリアアップの過程という感じで妥当な気はするが
ここより上の企業からテクノプロに入るのって大体人間関係が原因だよな

>>312
笑える

>>312
派遣はその点がいい。上司と関係が悪化したら自動的にチェンジ。

派遣先に性格ひん曲がったやつがいることは少ないと思うけど、上司とウマが合わないのは時々あることだからな

>>315
性格がひん曲がった、元ルネサス（元日立）をリストラされて派遣になった人どうにか汁

>>308
申し訳ないが当たり前

>>317
www

>>317
まじで
テクノプロ
派遣の最高峰の
ちょーエリート企業やん

>>319
ほんとそれ
派遣サミットに入れるねwww

テクノプロIT社八王子支店長青梅在住小林和彦！！
貴様は営業とグルになって地方の過疎地にたらいまわしにしてこの俺様を除け者にしようとしてる所業があるようだがあまり良い気に
なってんじゃねーぞ！！われ！！
後、能無し糞営業の奴らにも告ぐが一度、案件紹介して実は客先都合で立ち消えになりましたとか都合いいことほざいてんじゃねーぞ！！
そんな理由が罷り通ると思ったら大間違いだからな。
貴様らの悪事は良く分かったから明日の職見は思い通りにならないようにしてやる。ふざけやがって！！

10月で復社する連中が沢山居るのにそいつらに
出張行かせるとかマジでテクソプロはブラック企業だな。どういう契約結んでんだろうな。
客も良いように扱ってるな。w

スクール受講に関してつまらねー事でいちいち園児ニア電話してんな。小林のクズは。
ま、支店に束縛されるのが嫌だからwinスクールに通ってんだろうがそんな暇があるなら
さっさと転職した方が賢明だぜ。
あ、今小林のクズが営業にキレてやがる。
ブラック企業の真骨頂だな。www

>>308
テクノプロとメイテック本体であればメイテックの方が良いが
メイテックフィールダーズとテクノプロであればテクノプロの方がマシだよ

>>321
何したかもう少し詳しく

ここはフォーラムと違って自社叩き少ないから安心できるわ

>>325
たらい回しだろう。
ま、用済みになった奴等は用ないから
さっさと地方に飛ばす在庫処理が常套手段！！

小林のクズめ。
なかなか決まらないからと今度はプレッシャーをかける稚拙手法に出やがったか。
後、アピールしろとかほざいてたが面接じゃねーのか？だから、やってる事がブラック企業なんだよ。職見と言う名の事前面接。
もう、ウンザリだ。こんなとこでアピールなんかしないわ。転職活動で存分にアピールしとるわ！！

今は特にコンプライアンスに敏感だから、
本当は違法な職見のことで労基とかを匂わせれば
職見が無い客先を紹介してくれるよ。

>>324
どのような点で？

>>328
職見ってなに？後、アピールしたいのであれば、もうちょっと部外者にもわかるように丁寧な説明をお願いします。何言ってるのかわからん。

>>331
職場におっぱいの大きな女の子がいるか見学に行くんだよ

>>332
職場見学か。それで、落とされて暴れてるのね。理解した。

やっちゃいけないハズなんだけどね

テクノプロの営業におっぱいの大きな女の子がいるか見学　しにいってもいないからな。
別の派遣会社にならいるで。

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

おっぱいの話しだろ？

>>329
後、一度落ちた客先にもう一度職見に
行かせるパターンね。
マジでたちが悪い。何だって理由を聞くと無断欠勤してる奴との入れ替え要員に行かせると。

>>338
拒否すればええ

リーマンショックで生理蚕された役立たずの怠け者の虫ケラは、未だに「10月に大量復社」とか
自分が夢みるファンタジーなデマを流布してんのか。
節目ごとに「運命の何月」とか吠えて、お前らの言うような危機なんて一度も起きやしなかっただろ？
リーマンショックから何年経ったと思ってる？
いい加減、国の福祉に頼ってないで働け。

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

>>339
拒否したらクビになるんじゃないの？
あ、でもどうなんだろう。
一部上場してるから簡単にクビに出来るのかな。

職見とか言って、実質面接で選別するのは違法。
はっきり言えばいい。違法ですよね？って。

え？いや・・・
相手に無理に申し入れしをしているのこっちの営業だし・・・

バカな営業合わせる企業から卒業しないと自らバカになるぞ

拒否してもクビにはならん
なぜならクビにするよりどこかに派遣させた方が会社にとってメリット大きいから
よほど何ヶ月も拒否し続けたら知らないけど

ここに(テクノプロ)いたら自分がダメになると思った。

僕自身テクノプロを出る喜びはあった

>>347
早く気づいて、よかったね。

また居眠り有坂か
お前が使えないゴミやっただけやぞ

>>349
ここですか？

沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch..../company/1500318841/

>>350
なるほどよくわかった

まとめ(1)ルネサスでの仕事ぶり

お前職場じゃ全然喋んなかったのにネットじゃ饒舌なんだな
自分の手柄みたいに言ってるけどミスばっかで全然役に立ってなかったじゃん
何度言われても自分のやり方押し通して直さないから周りからめちゃくちゃ嫌われてたし


まとめ(2)沖での仕事ぶり

仕事中に居眠り、見つかって注意をうける
↓
自己都合で勝手に決めた引っ越しを言い訳に謝罪も反省もなし
↓
その他コミュニケーションを取らないなど勤務態度が悪く1ヶ月目から延長なし
↓
全部人のせいにして謝罪も反省もなく逆ギレ、派遣会社までクビに
↓
逆恨みの末遂には2ちゃんで殺人予告までして通報されるも気にせず書き込みを続ける

盛大に逆恨みしてるキチガイだね


まとめ(3)ドワンゴでの仕事ぶり
働く以前に面接で落とされ逆恨み中

>>351
おまえキチガイじゃね

>>351
こんな実績なのに賃上げ迫って断られたから逆ギレしてテクノプロ辞めた大馬鹿野郎でしょw
しかも辞める時引き止めがなかったってスネてスレ荒らしてるっていうどうしょうもなさw

>>353
ルネサスエレクトロニクスの裏事情94 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch..../company/1502508720/

どうしょもないのは、元ルネサスで現在無職のキチガイだろ

有坂くんは2chに派遣先のお仕事内容書いちゃったりしてコンプライアンス意識低いし
他人の所有物のルータ転売しちゃったり、
糖尿でデブで自己管理できてないし
嫁も彼女もいないし
アパート水漏れさせてバックれたり
とんでもない事してるんで認められないから給料も安いんだよ

>>354
有坂は実際問題このスレずっと荒らし続けてるカスじゃん
ルネサスとか知らんし
やるならルネサススレ荒らせよ
マジウザいわ