【企業】ダイキン、育休中の社員「阪大生」に

ダイキン工業は19日、大阪大学と連携して育児休暇中の社員のキャリアアップを支援すると発表した。10月から社員が阪大の保育室に子供を預けて、心理学や社会学、工学などの授業を大学生とともに履修できるようにする。育休期間を有効活用し、普段の仕事とは異なる幅広い分野の知識を身につけて、復帰後の業務に役立ててもらう。

阪大の学生以外が授業を履修することのできる制度を活用する。ダイキンでは現在、60人が育休を取得している。社内で希望者を募ったところ、女性10人程度が応募した。ダイキンではすでに男性も育休取得率が75%（2018年）と高水準だが、育児と仕事をより両立しやすい環境を整える。

阪大とは女性技術者のリーダー教育にも取り組む。社内で15人を選抜し、技術経営などの講義を大学院生とともに受講する。ダイキン社員が身近なロールモデルとなり、女子学生のキャリア形成の参考にもなりそうだ。
https://www.nikkei.c...84830Z10C19A9TJ2000/

育休中はバイトに限る。
一人で二馬力。

税金で生かしてもらってる大学が特定企業のために便宜を図るのか？

産学連携とか知らないのかな？

MBA取るとかなら意味あるけどさぁ
単に大学の授業受けるだけって意味ないやろ

>>5
女性で大卒ではない社員が主な対象では

え?
育休中は学生?
育児、勉学なめてる?

阪大の勉強って育児しながらできるレベルのゆるさなの？

それ育休にならないだろ
それとも育児は暇なのか？

子育ては自動でできる物なのか。
普通両立する方がキツそう。

がんばれ大阪金属工業！

>>8
記事読む感じでは般教の科目やろうな。
中身薄い授業で幅は広がらないわな。
意識高い社会人セミナーみたいなレベル

子育てどうすんだよwww

「だまれよ」
ｷｭｳ

会社に保育園があれば、阪大なんて行く必要なし

阪大で何やんの
教養?
リベラルアーツ?

社員が大学に子供を預けて研究
基地外の所業


大学教育、日教組
徹底的に死滅しろ
>>1

ダイキン社員が大学に子供を預けて研究
キジルシの所業


大学教育、日教組
反日ダイキン工業
徹底的に死滅しろ
>>1

育休って育児するための休暇じゃないの？
保育室に預けていいのかね？

健康保険組合はそれで良いのか？

育休与えている会社が認めているならいいんだろうけど、ホントにいいのか？

>>12
それなら無理は無いかな。高校教育のグレードアップ版みたいなもんか。
学び直しのきっかけには良いかもしれない。

>>3
今は税金はかなり減ってるんじゃないか？
だから産学連携とかで自ら稼いでこいって環境w
将来的に基礎研究が疎かになり国の力が弱くなっていく模様

育休になってねええええ

むしろダイキン阪大レベル卒業生多くないか？思いきって大学院に行くべき

天理教の信者率も公表しろよなw

これいいな
一般教養の講義とか社会人になるとまた聞きたくなる
通信制とかだと本買って読むのと大して変わらんしな

>>23
これ
休みを何だと思ってるんだ

ダイキンから阪大ってめっちゃ遠くね？
通信かな

意味が分からない。
保育園にガキぶち込むなら働けよ。
じゃあ介護休暇も親を特養に入れた後に
取って、学校行ってていいのか？

>>29
どっちの立場でもの言ってるんだ
社員側なら育休や介護休取りながら勉強も出来た方が煮詰まらなくて良いだろう

そんなに子供といるの嫌ならさっさと復帰しろよ。
代りに旦那が育休取って交代でもいいし。